【中國經(jīng)濟(jì)新聞聯(lián)播訊 記者 ?？?馮勛明 通訊員 雒亞琴)】3月23日，中鐵武漢電氣化局上海分公司召開選人用人民主評議暨負(fù)責(zé)人副個人能力素質(zhì)評價工作會，以無計名投票民主評議的方式，對2016年度公司8名新提拔干部、5名副職領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了選人用人民主評議、企業(yè)負(fù)責(zé)人副職個人能力素質(zhì)評價，這是該公司努力打造高素質(zhì)干部隊伍，助力企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的一項具體措施。
中鐵武漢電氣化局上海分公司自2014年成立以來，面對重組企業(yè)，人才資源匱乏，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍力量薄弱等制約企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的 “瓶頸”，采取公開招聘、組織考察等方式，選配了公司機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和各項目部領(lǐng)導(dǎo)班子在內(nèi)的65名成員。在管理過程中，公司堅持“注重實(shí)績、職工公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，重用業(yè)績突出的干部，并引進(jìn)急需骨干人才，以改善企業(yè)高層次人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)。為培養(yǎng)復(fù)合型人才，公司按照“精干高效”原則，開展黨群干部與管理技術(shù)干部之間的換崗交流和上下互動，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定了人才基礎(chǔ)。
在干部選拔任用管理過程中，公司黨委堅持做到制度規(guī)范選人，把集團(tuán)公司黨委的政策、制度切實(shí)落實(shí)到干部選拔任用工作中。形成動議、推薦、考核、審查、會議研究、廣泛聽取意見、任職公示、任前工作談話和廉政談話等良性工作流程，著力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，努力打造高素質(zhì)干部隊伍，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。
目前，公司共有員工385人，其中工程技術(shù)人員59人，高級職稱29人，去年，開通了合蕪、阜淮等既有線電氣化改造260km，優(yōu)質(zhì)建成了蘇州地鐵4號線風(fēng)水電工程。完成企業(yè)營業(yè)額9.53億元，公司施工的蘇州地鐵SRT4-12-10標(biāo)項目部獲“江蘇省建筑施工標(biāo)準(zhǔn)化文明示范工地”，合蕪站后四電工程獲得中國中鐵安全標(biāo)準(zhǔn)工地等。人才隊伍建設(shè)為企業(yè)的內(nèi)涵式發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
