【中國(guó)經(jīng)濟(jì)新聞聯(lián)播訊?記者 常魁星 馮勛明?通訊員 王勝平 蘇文軍】12月6日，新疆建材工業(yè)集團(tuán)去兵團(tuán)黨校培訓(xùn)歸來(lái)的干部走上了“建材大講堂”，將培訓(xùn)班上的學(xué)習(xí)內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展實(shí)際相融合，在各自所在單位與全體干部員工分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，達(dá)到了“一人外出學(xué)習(xí)，歸來(lái)培訓(xùn)眾人受益”的目的，對(duì)建材工業(yè)集團(tuán)實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略發(fā)揮有力推進(jìn)作用。
根據(jù)此次“建材工業(yè)大講堂”培訓(xùn)安排，集團(tuán)黨委委員、安裝公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記李新和對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)講解，引導(dǎo)全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會(huì)《準(zhǔn)則》和《條例》的立意內(nèi)涵，樹(shù)立思想道德建設(shè)的“高線”追求，做到認(rèn)真履職廉潔從業(yè)。集團(tuán)銷售總監(jiān)肖鳳立以《企業(yè)“走出去”》為題講述了兵團(tuán)企業(yè)“走出去”面臨的困難及克服的思路和舉措。最后，集團(tuán)總經(jīng)理助理苗奎以《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下工業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展》為題講述了兵團(tuán)企業(yè)如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，搶抓機(jī)遇，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
學(xué)授結(jié)合，實(shí)現(xiàn)講課人綜合素質(zhì)再提升
此次集團(tuán)組織的外出干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，他們通過(guò)“建材大講堂”這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換和素質(zhì)的提升。講課人外出培訓(xùn)聽(tīng)課，是在臺(tái)下；而回到公司講課，是走到臺(tái)上，由“學(xué)生”變?yōu)椤袄蠋煛保捅仨氁煤脗湔n，針對(duì)外出培訓(xùn)期間相對(duì)分散的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要進(jìn)一步提煉和思考，要將學(xué)習(xí)“成果”結(jié)合實(shí)際進(jìn)行再轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)講課效果。同時(shí)，通過(guò)上臺(tái)講解，又鍛煉了講課者的口語(yǔ)表達(dá)能力。集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記陳剛常說(shuō)，兵團(tuán)企業(yè)的大部分職工不缺苦干實(shí)干精神，但缺語(yǔ)言表達(dá)溝通能力，遭遇職業(yè)生涯“天花板”。而“建材大講堂”培訓(xùn)模式，就是對(duì)講課人綜合素質(zhì)的一個(gè)全面提升。
以點(diǎn)帶面，以較小的培訓(xùn)成本實(shí)現(xiàn)了收效最大化
建材工業(yè)企業(yè)的性質(zhì)，決定了并非所有職工都有機(jī)會(huì)走出去參加培訓(xùn)，特別是高級(jí)別與高水平的培訓(xùn)。通過(guò)“學(xué)成歸來(lái)”者將知識(shí)帶回來(lái)，進(jìn)行消化吸收后，做成PPT課件，與大家同堂分享，是一種在更大范圍內(nèi)的培訓(xùn)“拓展”。同時(shí)，少數(shù)職工走出去見(jiàn)“世面”，將新觀念、新方法帶回來(lái)，潛移默化清除以前的一些陳舊思維與落后做法，帶動(dòng)和影響其他人，并對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化，勢(shì)必對(duì)集團(tuán)建設(shè)發(fā)展和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作起到現(xiàn)實(shí)推動(dòng)作用。
深入淺出，有效實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職工之間的良性互動(dòng)交流
此次“建材大講堂”培訓(xùn)活動(dòng)中，可謂級(jí)別高、范圍廣，從集團(tuán)高管到中層干部均有參與，他們站在更高的視角分析問(wèn)題，切中要害，讓所有參訓(xùn)人員獲益菲淺。此次培訓(xùn)活動(dòng)中，集團(tuán)總經(jīng)理助理苗奎針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理引經(jīng)據(jù)典，深度解析，將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，將經(jīng)營(yíng)與管理的關(guān)系講得透徹直觀，大家直呼“過(guò)癮”，成為此次“建材大講堂”培訓(xùn)中的亮點(diǎn)和“意外”收獲。培訓(xùn)中參訓(xùn)人員的現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，則“迫使”講課人提前備課，做好提問(wèn)的“危險(xiǎn)點(diǎn)”預(yù)控，否則就可能在眾人面前“難堪”。
此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)感觸很深、收獲很大。用句時(shí)髦的詞，可稱這種模式為“建材工業(yè)培訓(xùn)+”，即培訓(xùn)延展模式，是對(duì)傳統(tǒng)講課的進(jìn)一步創(chuàng)新。這種更加開(kāi)放的培訓(xùn)，進(jìn)一步打破職工固定思維模式，促使講課者與聽(tīng)課人都主動(dòng)思考，實(shí)現(xiàn)了講學(xué)結(jié)合、學(xué)做結(jié)合。
這樣的培訓(xùn)模式，在建材工業(yè)集團(tuán)還只是開(kāi)始，今后將成為培訓(xùn)工作新常態(tài)，“建材大講堂”將進(jìn)一步創(chuàng)新模式，使“建材工業(yè)培訓(xùn)+”具有更豐富充實(shí)的內(nèi)容，使集團(tuán)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略規(guī)劃真正得以落地。
