【中國經(jīng)濟新聞聯(lián)播訊 通訊員 黃驛翔】日前，河北石家莊市委出臺《石家莊市黨政機關容錯糾錯辦法(試行)》提出，單位或黨員干部在履職擔當、改革創(chuàng)新中，未能實現(xiàn)預期目標或出現(xiàn)偏差失誤，但不違反法律和政策的禁止性規(guī)定，勤勉盡責、未謀取私利，符合相關情形和條件的，可根據(jù)有關規(guī)定從輕、減輕處理或免除相關責任不予追究。(2月20日 人民網(wǎng))

“知錯能改善莫大焉”這是出自《左傳·宣公二年》的名言，意思是犯了錯誤而能改正，沒有比這更好的事了。指一個人犯了錯誤后，能夠認識并改正錯誤，就是最好的事情。但是有些時候有些事情，錯了就是錯了，可能也沒得機會讓你改正，畢竟有這樣的一句話：世界上最難買到的藥，就是“后悔藥”。所以對于每一次所下的決定，所作出的決心，這都是必須經(jīng)過自己精打細琢之后才給出的，不然的話自己懊惱也于事無補。

黨政機關的工作復雜，而且對于體制內(nèi)的公務員來說，他們本身就是“敏感”體質，很容易就會成為輿論的議論中心，在這樣的基礎之上，不少的干部為了躲避自己的責任，可能就會出現(xiàn)不作為的情況，因為畢竟可能出現(xiàn)多做多措，少做少錯，甚至是不做不錯的情況，所以為了避開自己的責任，可能就連本身可以努把力就完成的目標，但是因為擔心問責，所以一而再再而三的推諉扯皮，這就形成了不作為的尷尬局面。

近日河北石家莊市委出臺《石家莊市黨政機關容錯糾錯辦法(試行)》提，《辦法》規(guī)定，單位或個人在工作中有七種情形之一的，可以申請容錯糾錯。其中包括了在落實黨委、政府決策部署要求中，尤其在推動重大項目、重點工作中，因大膽履職、大力推進，出現(xiàn)工作失誤或引發(fā)矛盾的;在推進改革和體制機制創(chuàng)新中，因政策界限不明確或不可預知因素，先行先試，未達到預期效果或出現(xiàn)失誤的;在推動工作中，因國家政策調(diào)整或上級決策部署變化，工作跟進中，未達到預期效果或出現(xiàn)偏差的等七種情形。

如此《辦法》的提出，讓不少有想法的干部找到了一株救命稻草，畢竟才華一直都被壓抑著也是一件很辛苦的事情?！叭蒎e糾錯”其實說簡單點就是給一些無心之失的領導干部一個機會，時移世易，本來很多事情都沒有決定性的，可能隨著時間的推移，以及時代的變遷，甚至是群眾的需求變化，當初可能做出的是正確的決定，但是放到當下可能就沒有那么適合了，所以才造成了看似不作為、亂作為，但只是不符合當下社情的決定罷了。

當然無規(guī)矩不成方圓，畢竟對于“容錯糾錯”來說，也并非是什么錯誤都能夠原諒的，無限制的寬容只會導致權力的泛濫。所以《辦法》同時規(guī)定，容錯糾錯應同時具備以下條件：法律法規(guī)沒有明令禁止;沒有違反中央和省、市決策部署精神;經(jīng)過民主決策程序或向上級請示報告;沒有為個人、他人或組織謀取不當利益;積極采取措施消除影響或挽回損失。

在國情、社情的大前提之下，讓黨員干部們能夠有舞臺可以施展自己的抱負，這是對人才的全方面運用，也是提升黨員干部隊伍素質能力，提升政府等職能部門公信力的有效措施，值得相互借鑒學習。