中經聯播訊（張士龍 通訊員 董楠楠）“創(chuàng)新工作室如何吸納和培養(yǎng)基層技術人員，培養(yǎng)人才梯隊？”“可以嘗試以項目為依托，吸引技術人員參與創(chuàng)新。”4月8日，一場別開生面的交流會在鞍鋼股份有限公司冷軋廠內的李超創(chuàng)新工作室舉行，全國“時代楷?！薄吧戒撹F首席技師李超將創(chuàng)新工作室成立10余年來積攢的經驗，傾囊相授。
據了解，為了探索鞍山市兩家大型國企在創(chuàng)新工作方面開展常態(tài)化交流合作的可能性，同時提高鞍山市技術攻關和成果轉化效能，在鞍山市總工會的組織下，國網鞍山供電公司八個創(chuàng)新工作室的業(yè)務骨干和工會工作人員一行14人到李超創(chuàng)新工作室（全國示范性勞模創(chuàng)新工作室）就工作室建設、創(chuàng)新成果轉化、創(chuàng)新成果應用等方面工作進行交流學習。
在交流的過程中，鞍山鋼鐵工會生產生活保障模塊總監(jiān)王劍峰首先向參加交流的人員介紹了鞍山鋼鐵近年來創(chuàng)建創(chuàng)新工作室的基本情況。李超向大家介紹了冷軋廠創(chuàng)新體系建設、創(chuàng)新工作室運營情況、創(chuàng)新工作室人才培養(yǎng)和激勵機制的建立等相關情況。參加交流的人員就創(chuàng)新工作室管理模式、創(chuàng)新成果如何完成孵化轉化、如何發(fā)揮工作室輻射帶動作用、在創(chuàng)建全國示范性勞模工作室的過程中需要提升的方面與李超及其他創(chuàng)新工作室的專家進行了交流。
國網鞍山供電公司非常重視此次赴鞍山鋼鐵優(yōu)秀創(chuàng)新工作室交流學習的機會，各位創(chuàng)新工作室骨干“帶著問題去，帶著答案回”，通過向優(yōu)秀創(chuàng)新工作室的學習，找到了制約創(chuàng)新工作發(fā)展的“癥結”，達到了預期的學習目的。同時也就跨行業(yè)開展工作室重點項目攻關研發(fā)、配電帶電作業(yè)成果交流等方面達成合作意向。
國網鞍山供電公司王家峰勞模創(chuàng)新工作室負責人全國勞模王家峰說：“通過此次學習進一步了解了在創(chuàng)新方面一些新的理念和想法，同時也為創(chuàng)建全國示范性工作室指明了方向，從李超創(chuàng)新工作室在制度制定、團隊建設、技術攻關等方面的優(yōu)秀做法，都為創(chuàng)新工作室如何突破發(fā)展瓶頸提供了有力借鑒和參考?！?br>
鞍山市總工會勞經部副部長付暢亮表示，希望兩家單位能夠以此次交流為契機，發(fā)揮國企各自的優(yōu)勢進一步加深合作機制，碰撞出創(chuàng)新的“火花”。下一步，鞍山市總工會將通過嫁接新興產業(yè)、裝備制造、高等學校等社會資源，大力組織所屬各單位積極開展產學研洽談、校企合作等活動，促進鞍山地區(qū)創(chuàng)新工作室的交流，在職工中形成創(chuàng)新合力，為實現鞍山全面振興，全方位振興貢獻力量。
