中經(jīng)聯(lián)播訊（張士龍）12月26日，中經(jīng)聯(lián)播從第47屆國(guó)際質(zhì)量管理小組（ICQCC）大會(huì)上獲悉，國(guó)網(wǎng)鞍山供電公司“鐵塔尖兵”QC小組《研制輸電線路帶電作業(yè)限位艙》成果發(fā)布榮獲最高獎(jiǎng)——金獎(jiǎng)。這是鞍山供電公司第二次參加國(guó)際質(zhì)量管理小組會(huì)議，并連續(xù)兩年獲得最高獎(jiǎng)榮譽(yù)。?

立足實(shí)際 以創(chuàng)新創(chuàng)意推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展

“帶電作業(yè)限位艙在使用過程中需要注意人體活動(dòng)范圍不能超過艙體范圍”。12月1日，國(guó)網(wǎng)鞍山供電公司輸電工區(qū)副主任佟明在給員工進(jìn)行帶電作業(yè)限位艙使用方法培訓(xùn)時(shí)，詳細(xì)講解了由該公司鐵塔尖兵QC小組研制的輸電線路帶電作業(yè)限位艙的應(yīng)用流程和注意事項(xiàng)。2022年該項(xiàng)目參加第47屆國(guó)際QC大會(huì)并取得金獎(jiǎng)。

近年來，鞍山供電公司落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進(jìn)科技創(chuàng)新工作，堅(jiān)持圍繞實(shí)際工作，靶向攻關(guān)、目標(biāo)導(dǎo)向，解決工作中的實(shí)際問題，以科技創(chuàng)新推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展，為企業(yè)增添科技動(dòng)力。

遼寧鞍山是中國(guó)帶電作業(yè)故鄉(xiāng)，有著半個(gè)多世紀(jì)的輝煌歷史和精神傳承。近年來，鞍山供電公司提出“不停電就是最好的服務(wù)”理念，以科技創(chuàng)新為手段，將創(chuàng)新發(fā)展與繼承發(fā)揚(yáng)相融合，推動(dòng)帶電作業(yè)技術(shù)不斷提升。在輸電工區(qū)試點(diǎn)先行，以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、精益精細(xì)、質(zhì)量先行、協(xié)同發(fā)展”為引領(lǐng)，以QC成果培育為創(chuàng)新渠道，組建來自基層的獨(dú)立創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，打造具有鞍電特色的科技創(chuàng)新模式。

輸電工區(qū)鐵塔尖兵QC小組借鑒“觀光過山車”軌道定向滑動(dòng)、鎖定、限位等技術(shù)原理，研制輸電線路帶電作業(yè)限位艙，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)用中，確保輸電線路帶電作業(yè)在37.5分鐘之內(nèi)完成，提高作業(yè)效率，降低作業(yè)人員安全風(fēng)險(xiǎn)，突破了國(guó)內(nèi)外輸電線路等電位作業(yè)瓶頸。

2022年鞍山公司承擔(dān)國(guó)網(wǎng)公司項(xiàng)目1項(xiàng)，揭榜掛帥項(xiàng)目2項(xiàng)，省公司科技項(xiàng)目10項(xiàng)，累計(jì)投資1060萬元，并獲得遼寧省公司科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，工人獎(jiǎng)1項(xiàng)，專利獎(jiǎng)2項(xiàng)。組織優(yōu)秀QC小組代表出征國(guó)際、全國(guó)、行業(yè)、省公司等各級(jí)多項(xiàng)賽事，蟬聯(lián)國(guó)際金獎(jiǎng)，榮獲電力行業(yè)特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國(guó)優(yōu)QC小組稱號(hào)1項(xiàng)、全國(guó)QC發(fā)表賽示范級(jí)項(xiàng)、國(guó)際QC選拔賽優(yōu)勝級(jí)1項(xiàng)、遼寧省一等獎(jiǎng)4項(xiàng)等諸多榮譽(yù)。2022年該公司獲得發(fā)明專利授權(quán)9項(xiàng)、實(shí)用新型專利授權(quán)23項(xiàng)。

建章立制 以科學(xué)制度點(diǎn)燃創(chuàng)新氛圍

為了深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，鞍山公司將科技創(chuàng)新列為公司重點(diǎn)工作任務(wù)來抓，大力實(shí)施“黨建+科技創(chuàng)新”工程，倡議各單位、部門書記一手抓黨建一手抓創(chuàng)新，積極推動(dòng)黨建工作與科技創(chuàng)新深度融合。建立了以公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室、基層單位為主體，外部高校為協(xié)同，層級(jí)清晰、分工明確的科技創(chuàng)新體系。成立了以能源領(lǐng)域?qū)＜覟橹鞯目萍甲稍兾瘑T會(huì)，為科技戰(zhàn)略規(guī)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目和示范工程的總體目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、實(shí)施計(jì)劃等提供咨詢建議，研判重大技術(shù)問題，強(qiáng)化技術(shù)決策支撐。

針對(duì)當(dāng)前配網(wǎng)規(guī)模的擴(kuò)張和電纜線路增加，單相接地故障電流不斷增大，接地電弧難以自動(dòng)消除的問題，鞍山公司邀請(qǐng)了華北電力大學(xué)的齊鄭教授，遼寧電力科學(xué)研究院的史可鑒博士等專家召開了中壓配電網(wǎng)單相接地故障診斷技術(shù)交流會(huì)，在提升選線可靠性，降低現(xiàn)場(chǎng)改造難度，減少設(shè)備維護(hù)工作量等方面為公司進(jìn)行了詳細(xì)的指導(dǎo)，有力的支撐了高可靠性示范區(qū)的建設(shè)。

同時(shí)，為了營(yíng)造人人參與創(chuàng)新的氛圍，該公司頒布《創(chuàng)新考核激勵(lì)方案》，設(shè)立科技專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)在技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等科技創(chuàng)新工作中取得突破、作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。2022年累計(jì)為科研人員發(fā)放各類獎(jiǎng)勵(lì)75萬元，最高單人單次獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到5萬元。

深化科研“放管服”，在團(tuán)隊(duì)組建、項(xiàng)目技術(shù)路線、經(jīng)費(fèi)調(diào)劑等方面下放科研管理自主權(quán)，設(shè)立科技成果孵化資金，對(duì)具備良好應(yīng)用前景的成果予以支持，加速轉(zhuǎn)化成果推廣應(yīng)用，落實(shí)轉(zhuǎn)化收益分配政策。該公司對(duì)“便攜式120～400mm2鋼芯鋁絞線分流線卡具”、“10kV帶負(fù)荷水平架空線路電動(dòng)提升絕緣橫擔(dān)”專利進(jìn)行孵化，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值近百萬元。

搭建平臺(tái) 以人才培養(yǎng)激發(fā)隊(duì)伍活力

人才隊(duì)伍是科技創(chuàng)新的根本動(dòng)力，沒有高水平專家隊(duì)伍的創(chuàng)新工作是“無根之水、無本之木”。鞍山供電公司堅(jiān)持以人才培訓(xùn)激發(fā)創(chuàng)新活力，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)，通過重大技術(shù)問題帶動(dòng)探索專業(yè)發(fā)展規(guī)律，培養(yǎng)造就一批具有行業(yè)視野、懂國(guó)網(wǎng)戰(zhàn)略的科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

在鞍山供電公司組織開展的第2期新型電力系統(tǒng)建設(shè)沙龍交流會(huì)上，來自東北大學(xué)的楊東升教授講授了《從區(qū)域能源耦合到新型電力系統(tǒng)能源互聯(lián)內(nèi)容》?！拔覀冇幸痪€的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但缺乏更高端的理論支撐，有了這樣的講座培訓(xùn)讓我們有了更廣闊的視野，拓展了思路，創(chuàng)新的動(dòng)力更足了?！卑吧焦究凭W(wǎng)部主任劉宇說。

為了更好的提高員工的創(chuàng)新水平，鞍山供電公司實(shí)施了科技創(chuàng)新“引進(jìn)來、走出去”戰(zhàn)略，建立了高校教授和企業(yè)專家信息資源庫(kù)，全面梳理外部單位的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和成功案例，為職工創(chuàng)新創(chuàng)意提供技術(shù)支撐。邀請(qǐng)東北大學(xué)、大連理工大學(xué)、沈陽(yáng)工程學(xué)院等高校教授圍繞國(guó)網(wǎng)公司重點(diǎn)科技攻關(guān)方向召開了12次專題講座，并組織公司創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)到科研機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，暢通創(chuàng)新創(chuàng)意供需通道。

在企業(yè)內(nèi)部，為了強(qiáng)化“人才是第一資源”的認(rèn)識(shí)，邀請(qǐng)人才代表參加公司兩會(huì)、專業(yè)年會(huì)等重要會(huì)議，暢通建言獻(xiàn)策渠道；并設(shè)立科研助理，輔助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)攻關(guān)及項(xiàng)目管控，根據(jù)科研任務(wù)需求統(tǒng)籌調(diào)配，打造科技管理人員梯隊(duì)組織參加國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、更高層次人才選拔，提供更多進(jìn)修研修機(jī)會(huì)，提高員工的創(chuàng)新能力。