中經(jīng)聯(lián)播訊（金向友 林建輝 鄭雅能 通訊員 鄭萃紅 林敏蘭）6月24日，福建漳浦法院法官成功以一案的順利化解促成其余19起案件成功調結，幫助20名農(nóng)民工順利拿到拖欠3年的工資共計577052元，有效維護了農(nóng)民工的合法權益。
拖欠工資起爭議 仲裁駁回引糾紛
張某等20名農(nóng)民工于2021年在江蘇某建設工程有限公司的某項目工地工作，期間產(chǎn)生的勞務工資未付清，尚欠20名農(nóng)民工工資款共計824360元。
2023年2月，張某等20名農(nóng)民工向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁委以超過仲裁時效為由駁回仲裁請求。
同年6月，張某等人訴至漳浦法院，請求承包方江蘇某建設工程有限公司支付拖欠工資824360元，并要求發(fā)包單位中某建設有限公司承擔連帶支付責任。江蘇某建設工程有限公司則訴請確認雙方不存在勞動關系。
群體訴訟爭議大 一案結促多案解
漳浦法院法官收到卷宗材料后，考慮案件屬群體性訴訟，且爭議較大，20名農(nóng)民工遠在外地，涉及安徽、江蘇、河北等多個省份，如果急于開庭審理，不僅可能給當事人造成訴累，還可能耗費更多司法資源，也為社會穩(wěn)定帶來隱患，還可能因當事人“互相觀望”影響案件協(xié)調化解。
為實質性化解糾紛，切實為農(nóng)民工解決“薪”愁，法官并未急于安排開庭，而是多次與當事人及其代理人進行充分溝通，耐心、細致地引導當事人以實質性化解糾紛為目的，以一案解來促使其余19起案件的同步結，最后，經(jīng)當事人同意后，法官決定選擇張某一案先行審理，以一案的裁判標準促進其余案件的同步裁判。
抽絲剝繭尋癥結 審理階段“多一點”
在法官調解過程中，江蘇某建設工程有限公司認為其應付工資款已超過工程款，不愿意與發(fā)包方中某建設有限公司結算，中某建設有限公司以雙方工程款未結算為由，不愿意再行代付工人工資。因上述追索勞動報酬糾紛已經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁，并以勞動者申請仲裁超過時效為由駁回勞動者仲裁請求，江蘇某建設工程有限公司與中某建設有限公司以此為心理支撐，堅決拒絕支付工資款項，致使調解陷入僵局。
開庭前，承辦法官耐心聽取了農(nóng)民工張某的訴求和遭遇，對其討薪難表示同情和理解。
“我們都是從外地背井離鄉(xiāng)來到漳浦務工的，家里尚有全家老少等著我們這點微薄的工資過生活。如今我們辛苦大半年的工資，人家公司一直拖欠著，我們實在不知道要怎么辦才好了，法官您可得幫幫我們?。 ?/p>
“是啊是啊，法官，我們全家老少急需這筆錢啊！您可得幫幫我們??！”其他農(nóng)民工們也紛紛向法官陳情。
承辦法官耐心傾聽著農(nóng)民工張某的訴苦，給予其傾訴的機會，逐漸緩解了張某的緊張情緒，讓他感受到了法庭的溫暖和關懷，同時考慮到勞動者舉證能力較弱，在勞動爭議中處于弱勢地位，于是決定在合法程序之內為勞動者“多做一些”。
承辦法官先是到相關部門及發(fā)包與承包公司調取勞動者討薪維權證據(jù)原件，同時又到施工現(xiàn)場調取相關證據(jù)，向知情人士了解情況，并根據(jù)原勞動和社會保障部《關于確定勞動關系有關事項的通知》關于認定勞動關系的規(guī)定要素綜合分析雙方是否存在勞動關系，經(jīng)分析，認為雙方存在事實勞動關系，最終以最快的速度對案件作出判決：江蘇某建設工程有限公司應于本判決生效之日起十日內支付張某工資22694元，中某建設有限公司對上述款項承擔連帶償還責任。
但是，江蘇某建設工程有限公司、中某建設有限公司均不服一審判決提起上訴。張某再次找到承辦法官，十分沮喪。
案件移送二審審理過程中，承辦法官秉持執(zhí)行“多一點”審執(zhí)工作機制，持續(xù)嘗試“判決后多談一回”理念，聯(lián)合二審法官多次召集總包方、建筑承包方及農(nóng)民工代表等各方，對欠薪情況、協(xié)調方案、款項給付等焦點問題共同協(xié)商，積極提供協(xié)助、參與調解工作，使當事人感受到法院對案件的重視。
經(jīng)一審、二審承辦法官耐心釋法析理，引導案件當事人根據(jù)事實如實陳述，互諒互讓，疏導各方當事人情緒，逐漸消除各方當事人對立情緒，案件調解也有了希望。
江蘇某建設工程有限公司表示：“我們公司確實尚未支付他們的工資，我們也理解他們討薪的心情，但目前我們公司確有難處，并非故意拖欠，懇請法官能夠居中調解！”
張某也表示理解企業(yè)的困難：“如若江蘇某建設工程有限公司能積極籌措資金支付工資，我們愿意聽法官的，共克難關?！?/p>
最終，雙方達成一致意見，同意江蘇某建設工程有限公司在2024年7月20日前按工資數(shù)額70%支付以結案，但如若逾期，公司應按勞動者實際拖欠數(shù)額支付；總包方中某建設有限公司同意代付。由此，張某一案成功化解。
一案“了” 多案“解” 各方和
張某案了結后，從實質性化解糾紛出發(fā)，一審法官繼續(xù)與其他19名勞動者溝通聯(lián)系，析法說理，找準問題癥結，進行針對性疏導，切實讓當事人感受到法官是真心為他們辦實事，下大功夫化解糾紛，得到了各方當事人的認同，調解意向初步達成。
同時，經(jīng)辦法官考慮到當事人均在外省，為節(jié)約當事人訴訟成本，充分借助“人民法院在線服務平臺”，引導其余19名勞動者與公司在線上簽訂調解協(xié)議，最終19起案件順利化解。
漳浦法院在審理該系列農(nóng)民工討薪維權群體性糾紛案件中，做深做實“能動司法”，充分發(fā)揮審判職能作用，秉持多一點“司法為民”理念，在法律框架內尋求案件處理的最佳方案，通過“打包”調解，既維護勞動者合法權益，又為企業(yè)紓難解困，推動矛盾實質性化解，實現(xiàn)“案結、事了、人和”。
