中經(jīng)聯(lián)播訊 近年來，黑龍江省綏芬河市委立足城市發(fā)展實際，積極探索加強“兩企三新”黨建工作的新途徑，大力實施“三個三”工作法，有效激活“兩企三新”黨建活力，提升黨在新興領域的組織力、引領力、凝聚力，為綏芬河高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興注入紅色新動能。

?非公企業(yè)開展黨的二十大精神學習

——夯實“三個基礎”，在強基固本中提升組織力

綏芬河市作為我省重要對俄口岸城市、向北開放前沿城市、“一帶一路”節(jié)點城市，具有非公有制經(jīng)濟占比高、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體較為活躍的突出特點。按照“強基礎、全覆蓋、規(guī)范化、高質(zhì)量”的工作思路，扎實推進“兩企三新”黨組織建設，全面提升“兩個覆蓋”質(zhì)效。夯實思想基礎強引領。健全黨的創(chuàng)新理論學習宣講體系，以鞏固主題教育成果為抓手，推出“邊城理論好聲音”基層理論宣講品牌，組建“紅色志愿”宣講團，利用中共六大歷史資料館、紅色國際通道紀念館等紅色陣地資源，組織“兩企三新”黨組織書記和黨員職工開展集中學習30余次、主題黨日50余次，引導“兩企三新”始終聽黨話、感黨恩、跟黨走。夯實組織基礎強覆蓋。堅持經(jīng)濟發(fā)展到哪個領域、黨組織就跟進到哪里，綜合運用單獨建、聯(lián)合建、區(qū)域建、孵化建等方式，整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)建立鏈上黨組織，在園區(qū)、樓宇、商圈市場建立區(qū)域性黨組織，先后成立快遞、電商、“小個?！?、文旅、交通運輸、物業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)7個行業(yè)（綜合）黨委，在43家新業(yè)態(tài)企業(yè)中建立黨組織6個，直接覆蓋新就業(yè)群體711人，輻射帶動相關從業(yè)人員近萬人。夯實制度基礎強保障。制定《綏芬河市“兩新”組織黨組織建設標準》，出臺加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作“1+4”實施意見，結合行業(yè)主管部門登記、年報、雙隨機、一公開等工作，同步掌握黨組織組建和運行情況，把“兩企三新”黨建納入各級黨組織書記黨建述職評議考核重要內(nèi)容，選優(yōu)配強“兩新”組織黨建指導員85名，構建起社會工作部牽頭抓總、行業(yè)部門具體負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)兜底管理的工作體系，確?！皟善笕隆秉h建工作責任壓實落靠。

小個?！本C合黨委開展“五亮五立”主題活動啟動儀式

——促進“三個融合”在服務大局中提升引領力

堅持把黨的組織滲透到經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域，把黨建載體貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，打破就黨建抓黨建的“自我循環(huán)”，切實以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。與自貿(mào)建設融合互促。在隊伍建設、人才服務、重點項目、行業(yè)規(guī)范等方面積極構建黨建引領自貿(mào)片區(qū)發(fā)展“1+7”工作體系，創(chuàng)建“自貿(mào)大講堂”學習平臺，探索在18個重點工作專班組建臨時黨支部，“五爭一樹”案例入選首屆全國自貿(mào)片區(qū)黨建創(chuàng)新典型案例，自貿(mào)片區(qū)羅斯帝國公司黨支部、辛巴赫公司黨支部分別榮獲牡丹江市級基層黨建示范點和省級標桿型示范點。與經(jīng)貿(mào)發(fā)展融合互促。積極構建“黨建引領+特色基地+網(wǎng)紅帶動+政策引導”的新業(yè)態(tài)發(fā)展體系，充分發(fā)揮黨組織黨員作用，提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)意策源能力，全面賦能保稅進口、直播電商、海外倉出口等外貿(mào)新模式發(fā)展。今年1-7月，綏芬河市網(wǎng)絡零售額實現(xiàn)9.2億元，同比增長29.8%，帶動快遞發(fā)寄量完成4000余萬件，居全省縣域首位。與鄉(xiāng)村振興融合互促。實施“百企興村”專項行動，積極引導“兩企三新”組織服務鄉(xiāng)村振興，指導維多寶公司黨總支打造“育、產(chǎn)、供、銷”一體產(chǎn)業(yè)鏈，累計解決1000余名農(nóng)村勞動力就業(yè)，幫助采摘季就業(yè)農(nóng)民實現(xiàn)人均增收萬余元，引導電商企業(yè)與社區(qū)村屯聯(lián)動打造“紅色直播間”，累計銷售木耳、小米等農(nóng)產(chǎn)品20余萬單，全市農(nóng)村居民人均可支配收入躍居全省第二位。

綏芬河市開展“清涼一夏”慰問新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體活動

——搭好“三個平臺”在優(yōu)化服務中提升凝聚力

綏芬河市堅持把服務保障“兩企三新”組織擺在突出位置，通過黨建領“新”、服務暖“新”、治理用“新”，廣泛凝聚思想共識和工作合力，為振興發(fā)展注入強大動力。搭好扶企惠企平臺。暢通以黨組織為主渠道的企業(yè)訴求反映和服務保障機制，面向“兩企三新”組織開展“送政策解難題、送服務促發(fā)展、送溫暖強信心，政策解讀進企業(yè)、政策服務進企業(yè)、政策兌現(xiàn)進企業(yè)”的“三送三進”活動，完善政企直通車交流機制，打造“企業(yè)之家”政企溝通新陣地，依托行業(yè)部門、工商聯(lián)、商協(xié)會組織開展“政商沙龍”主題活動，實打?qū)嵧苿踊鈫栴}114件，讓企業(yè)心無旁騖搞經(jīng)營、謀發(fā)展。搭好就業(yè)支持平臺。深入實施“星火筑夢綏芬河”計劃，建立新就業(yè)群體職業(yè)技能培訓和等級認定機制，搭建就業(yè)孵化、專項合作、共享交流平臺，組織開展“當好主人翁、振興立新功”勞動技能競賽、“快遞先鋒”評選等活動，引導新就業(yè)群體努力鉆研、提升技能，推動實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。搭好暖心服務平臺。聚焦新就業(yè)群體熱飯難、充電難、歇腳難等問題，整合全市黨群服務中心、辦事大廳、商超、店鋪等優(yōu)質(zhì)資源，構建起“16+4+N”全市十分鐘暖“蜂”服務驛站；為近300名新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提高人身意外保險額度，增強新就業(yè)群體歸屬感。積極打造“邊城輕騎兵”“邊城紅播客”“邊城紅的哥”“邊城紅速遞”4個特色黨建品牌，組建12支“蜜蜂義工隊”，聘任120名外賣騎手擔任市場監(jiān)督員和兼職網(wǎng)格員，有效助力城市精細化治理，鼓勵新就業(yè)群體參與基層治理等經(jīng)驗做法在《人民日報》刊發(fā)。（綏芬河市委組織部供稿）