中經(jīng)聯(lián)播黑龍江綏芬河訊  推行“三層聯(lián)動”培訓(xùn)體系，不斷健全完善培育鏈條，打造了一支素質(zhì)優(yōu)良、堪當(dāng)重任、全面過硬的干部人才隊伍，為推動綏芬河經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興提供了有力的人才支撐。

綏芬河市舉辦市管干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神輪訓(xùn)班

——聚焦精準(zhǔn)培訓(xùn) 教學(xué)內(nèi)容“活”起來

制定《綏芬河市2024年黨員干部教育培訓(xùn)工作計劃》，針對不同崗位干部，進行分級分類管理，精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)課程。突出黨性教育，2024年以來，先后舉辦中青年干部培訓(xùn)班、市管年輕干部和新任職干部培訓(xùn)班等主體班次，累計培訓(xùn)1000余人次。突出業(yè)務(wù)提升，圍繞鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟、冰雪產(chǎn)業(yè)等內(nèi)容組織干部參加“全省業(yè)務(wù)大講堂”“雪城振興講堂”“自貿(mào)大講堂”35期3186人次。突出實踐鍛煉，打造“青年夜?！狈?wù)品牌，開發(fā)俄語、初級社工師考前培訓(xùn)、舞蹈、書法、演講等8類精品課程，吸引980名青年報名參學(xué)，選樹表彰20名“青年創(chuàng)業(yè)之星”，營造關(guān)心支持青年人才發(fā)展的濃厚氛圍，逐步形成全方位、多元化、立體式的干部教育培養(yǎng)體系。

——聚焦資源整合 教學(xué)力量“精”起來

全力打造“市委常委+業(yè)務(wù)骨干+專家教師”培訓(xùn)師資團隊，不斷強化師資隊伍建設(shè)。激發(fā)教師內(nèi)在活力，組織開展“比武大練兵”活動，組織黨校教師人人上臺、個個主講、同臺競技，確保每名教師都能開口講、講得好，累計開展崗位練兵活動6次，開發(fā)新課33節(jié)，多篇理論文章被中央黨校、省委黨校和牡丹江市委黨?？l(fā)。推行領(lǐng)導(dǎo)干部上臺，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、示范帶動的“頭雁效應(yīng)”，市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭進黨校進課堂作專題輔導(dǎo)，先后邀請9名市委常委、11名業(yè)務(wù)骨干圍繞黨性修養(yǎng)、履職能力、工作實務(wù)等方面授課20余次。發(fā)揮柔性引進優(yōu)勢，開展“邊城知行”學(xué)堂7期，借助校地合作契機，組織20名干部赴濟南、臨沂開展促進高水平對外開放專題培訓(xùn)班，邀請省內(nèi)外高校教授和專家學(xué)者圍繞自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)、國際合作、金融等領(lǐng)域開展現(xiàn)場輔導(dǎo)10次，促進干部開拓視野、提升本領(lǐng)。

綏芬河市在山東財經(jīng)大學(xué)舉辦促進高水平對外開放專題培訓(xùn)班

——聚焦質(zhì)效提升 教學(xué)機制“嚴”起來

將制度建設(shè)作為優(yōu)化干部教育培訓(xùn)的重要抓手，不斷健全基本培訓(xùn)機制。完善考核機制，制定《綏芬河市干部教育培訓(xùn)考核辦法（試行）》，以考核科學(xué)化、評價客觀化、結(jié)果實質(zhì)化為目標(biāo)，按照個人自評、組長初評、班主任考評、評估小組復(fù)評進行，不斷深化干部教育培訓(xùn)“三化四評”管理模式。加強考核評估，建立學(xué)員量化考核數(shù)據(jù)庫，如實記錄黨員干部學(xué)習(xí)態(tài)度、知識掌握程度及提高黨性修養(yǎng)成果等，通過以考促學(xué)方式，全面提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)效。注重結(jié)果運用，堅持訓(xùn)用結(jié)合、以訓(xùn)促用，將干部教育培訓(xùn)工作納入黨的建設(shè)整體部署和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，參訓(xùn)情況與考核結(jié)果將直接運用在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中，不斷激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情，增強內(nèi)生發(fā)展動力。（綏芬河市委組織部供稿）