中經(jīng)聯(lián)播訊（金薇）黑龍江省總工會始終堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保把更多工會經(jīng)費用在基層工會和職工身上,為職工群眾辦實事、做好事、解難事,讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。為進(jìn)一步加強基層工會經(jīng)費收支管理使用，16日，黑龍江省總工會召開新聞發(fā)布會，針對修訂《黑龍江省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法(試行)》情況進(jìn)行介紹。

發(fā)布會現(xiàn)場。

2018年5月省總工會制定下發(fā)《黑龍江省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法(試行)》(以下簡稱“實施辦法”)，已執(zhí)行4年時間，基層工會遇到的問題日益增多，職工群眾的需求也有了新變化，物價水平也發(fā)生一定提高，原有“實施辦法”中的一些規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實需求，有進(jìn)行調(diào)整的必要。為進(jìn)一步加強基層工會經(jīng)費收支管理，規(guī)范基層工會經(jīng)費使用，更好地服務(wù)職工群眾，根據(jù)《財政部關(guān)于印發(fā)〈工會會計制度〉的通知》(財會〔2021〕7號)、《中華全國總工會辦公廳關(guān)于印發(fā)〈基層工會預(yù)算管理辦法〉的通知》(總工辦發(fā)〔2020〕29號)，結(jié)合我省基層工會工作實際，省總工會對《黑龍江省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法(試行)》進(jìn)行了修訂并正式下發(fā)。

修改開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)方面的內(nèi)容主要體現(xiàn)在“職工活動支出”和“職工服務(wù)支出”方面，包括：

1.“職工活動支出—職工教育支出”中增加了可開支現(xiàn)場教學(xué)交通費、中級及以下技術(shù)職稱講課費標(biāo)準(zhǔn)和明確公務(wù)員(含參公管理人員)在工作時間為本單位舉辦的培訓(xùn)進(jìn)行授課不得領(lǐng)取講課費；

2.“職工活動支出—文體活動支出”中增加了可為參賽者購買人身意外保險，取消了每年只能舉行兩次有獎勵的文體活動限制，規(guī)定可為全體參加人員發(fā)放100元以內(nèi)紀(jì)念品的活動每年不超過4次，取消文體活動購置服裝兩年購一次的限制，規(guī)定每年一次600元的標(biāo)準(zhǔn)，還可根據(jù)需要轉(zhuǎn)到下年一并使用，在職工文體活動外聘非本單位工作人員及勞務(wù)費范圍增加了主持人和編導(dǎo)；

3.“職工活動支出—宣傳活動支出”中增加了對勞動精神的宣傳支出，明確了需聘請評委、主持人、編導(dǎo)等非本單位工作人員的勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)；

4.“職工活動支出—勞模職工療休養(yǎng)支出”中增加了可支出公雜費；

5.“職工活動支出—會員活動支出”中將“逢年過節(jié)”明確為國家規(guī)定的7個重大節(jié)日(新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))，增加了今后可通過全省職工生活普惠平臺進(jìn)行職工福利采購與發(fā)放，可優(yōu)先購買國家和黑龍江省規(guī)定的消費幫扶產(chǎn)品；按國家文旅部文件增加了基層工會組織的春游秋游活動可委托旅行社代理安排門票、交通、餐飲等事項；增加了工會會員結(jié)婚和符合國家政策的生育，每次給予不超過500元的慰問品或慰問金，男女雙方均可享受的規(guī)定；將原來規(guī)定動手術(shù)的可給予慰問金改為確診為重大疾病的可給予慰問金，增加了工會會員本人父母去世，其父母如果有多個子女都是同一單位會員，均可給予慰問金，還明確了享受慰問品或慰問金的會員范圍以及會員工作變動時的會費處理等；

6.“職工服務(wù)支出—勞動和技能競賽活動支出”中將技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動和技能競賽活動最高名次獎勵標(biāo)準(zhǔn)和獎勵范圍都大幅度提高，明確了勞動和技能競賽活動聘請裁判的勞務(wù)費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

7.“職工服務(wù)支出—其他服務(wù)支出”中增加了可用于工會愛心托管班、母嬰愛心屋、戶外勞動者服務(wù)站點等建設(shè)支出、補助職工參加中國職工保險互助會開展的職工互助保障活動；

8.“維權(quán)支出—困難職工幫扶支出”內(nèi)增加了可慰問因感染新冠肺炎致困職工的；

9.“業(yè)務(wù)支出—其他業(yè)務(wù)支出”內(nèi)增加了可支出軟件服務(wù)費，明確了對兼職工會干部發(fā)放兼職補貼的程序和標(biāo)準(zhǔn)。

修改管理要求的內(nèi)容主要體現(xiàn)在：

1.對基層行政補助資金的原則、適用范圍和申請程序進(jìn)行了明確；

2.要求基層工會要健全完善經(jīng)費預(yù)算、財務(wù)報銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度并落到實處；

3.提出工會財務(wù)監(jiān)督實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、下管一級”的工作體制，上級工會財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)加強對下級工會財務(wù)監(jiān)督工作的指導(dǎo)；下級工會財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時將監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大問題向本級工會和上級工會財務(wù)部門報告；

4.明確基層工會應(yīng)參照本單位或所在地政府集中采購和工程建設(shè)招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定采購物品和開展工程建設(shè)與修繕，報銷時發(fā)票背面應(yīng)由至少2名經(jīng)手人簽字，要履行完整的報銷程序和手續(xù)；發(fā)放獎金、慰問金、講課費、勞務(wù)費等應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，涉及個人所得稅的按國家稅務(wù)總局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行等。

文件下發(fā)后，省總工會將持續(xù)關(guān)注、指導(dǎo)基層工會認(rèn)真執(zhí)行，解答意見疑問，通過傾聽基層聲音，使今后出臺的政策更符合實際工作需要，讓工會經(jīng)費更多地惠及廣大職工群眾，滿足他們對美好生活的向往和期盼，在推動實現(xiàn)共同富裕中履行工會職責(zé)、貢獻(xiàn)工會力量。