中經(jīng)聯(lián)播訊(喬宇 通訊員程培峻)近年來，大悅城控股東北區(qū)域公司黨總支積極探索黨員教育管理新路徑，立足公司發(fā)展實(shí)際，采用黨員“五星評價(jià)”的形式，以黨小組為單位簽訂《黨建工作責(zé)任書》，在公司上下形成了黨員亮身份、帶頭做表率的濃厚氛圍。近兩年，公司黨總支從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，從緊從細(xì)加強(qiáng)黨員管理，在黨建工作天地里尋找到了一條符合時(shí)代進(jìn)步需要、符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際、具有鮮明“大悅”特色的黨建工作之路。東北區(qū)域公司已連續(xù)兩年，獲得大悅城控股黨建項(xiàng)目三等獎(jiǎng)，并于2021年獲得先進(jìn)基層黨組織稱號。
強(qiáng)引領(lǐng)，在黨建引領(lǐng)中激發(fā)企業(yè)新活力
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把“抓黨建、找問題”作為首要職責(zé)。黨總支委員分工協(xié)作，分別深入基層一線開展問題調(diào)研，采用“不回避問題、不怕現(xiàn)實(shí)矛盾”的工作方法，深入項(xiàng)目一線實(shí)地走訪，并與公司黨員開展談話。既摸清了公司黨員的組織關(guān)系，又了解到了黨員訴求，既清晰排查出了公司的癥結(jié)，又收集到了黨員對公司發(fā)展的意見和建議。調(diào)研讓黨總支找準(zhǔn)了公司的痛點(diǎn)問題，下一步就是對癥下藥。同時(shí)激發(fā)基層活力。圍繞“深化改革”的年度主題與任務(wù)，緊扣“兩學(xué)一做”要求，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，組織和開展黨組織書記講黨課、黨員“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)及專題組織生活會(huì)，并邀請外部教授為公司黨員講專題黨課。對照《三精管理》書中“大企業(yè)病”及“組織精健化、管理精細(xì)化、經(jīng)營精益化”等相關(guān)論述，查擺內(nèi)部問題，思考提升方向；打破深井壁壘，逐步實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部人才的流動(dòng)，尤其加大對年輕黨員的賦能，讓基層黨員參與到公司重大決策事項(xiàng)之中，把年輕黨員放在公司攻堅(jiān)克難的崗位上，把黨建工作滲透到經(jīng)營管理的全過程。通過一系列的改革，激發(fā)了東北區(qū)域公司的組織活力。
強(qiáng)作風(fēng)，在潛移默化中促進(jìn)企業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
堅(jiān)持把講政治擺在首位，求真務(wù)實(shí)改作風(fēng)。改進(jìn)作風(fēng)重在實(shí)打?qū)崳瑏聿坏冒朦c(diǎn)虛假。東北區(qū)域公司黨總支發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，當(dāng)好作風(fēng)建設(shè)的帶頭人。首先全面梳理公司會(huì)議體系，固化常規(guī)會(huì)議，強(qiáng)化專題會(huì)議解決問題；其次明確公司各類專業(yè)委員會(huì)人員及職責(zé)，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事；再次出臺(tái)各類管理制度，《東北區(qū)域公司考勤管理制度》《東北區(qū)域公司基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全帶班值班管理辦法》《東北區(qū)域公司黨員五星評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為有制度可依，有規(guī)章可循。建立“我為群眾辦實(shí)事”清單項(xiàng)，讓為民服務(wù)解難題成為工作常態(tài)。東北區(qū)域公司以黨小組為單位，提報(bào)“我為群眾辦實(shí)事”清單項(xiàng)，經(jīng)支部委員會(huì)審核，上報(bào)公司黨總支集體決議。2021年，共計(jì)完成四大類，53項(xiàng)清單項(xiàng)，并將完成結(jié)果在企業(yè)微信公眾號中進(jìn)行公示，讓群眾決定清單項(xiàng)是否完成，把群眾滿意度作為工作成果的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這種常態(tài)化的工作機(jī)制，在東北區(qū)域公司內(nèi)部形成了較好的群眾口碑。“其實(shí)員工的訴求有時(shí)候很簡單，以前沒有一個(gè)統(tǒng)一的出口，現(xiàn)在我們知道了，跟黨小組負(fù)責(zé)人反應(yīng)，通過支部上報(bào)到公司黨總支，問題都能得到有效解決?！币幻麞|北區(qū)域公司的員工如是說。作風(fēng)改變，從潛移默化開始，講黨課、學(xué)黨章、讀原著、悟道理、解難題、辦實(shí)事……黨員們積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶動(dòng)了公司員工們的工作熱情。入黨申請書跳躍式的增多，參與黨日活動(dòng)的積極分子逐漸增多，建言獻(xiàn)策的員工增多……正是在黨員同志們沖鋒在前，任勞任怨，擔(dān)當(dāng)有為的精神鼓舞下，員工之間形成了一種“比學(xué)趕幫”的文化氛圍。“黨建與業(yè)務(wù)從來都是緊密相連的，東北區(qū)域公司只要上下一心，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難！”東北區(qū)域公司黨總支書記、總經(jīng)理李瑞如是說。
強(qiáng)融入，讓黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合
黨建與重點(diǎn)工作互融互促，以項(xiàng)目工作質(zhì)量檢驗(yàn)黨建工作成效。東北區(qū)域公司下屬5個(gè)黨支部，各黨支部結(jié)合書記分管領(lǐng)域、公司重點(diǎn)業(yè)績等要素，優(yōu)中選優(yōu)，共挑選6個(gè)項(xiàng)目作為東北區(qū)域公司2022年黨建項(xiàng)目立項(xiàng)推進(jìn)。通過黨建+項(xiàng)目，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動(dòng)效應(yīng)，公司全體黨員，以支部為單位，積極參與到公司重大經(jīng)營節(jié)點(diǎn)中。在公司內(nèi)部形成了一種“黨員積極參與公司重大經(jīng)營事項(xiàng)”的良好氛圍。推進(jìn)黨建與疫情防控互融互促，以防疫工作成果檢驗(yàn)黨建工作質(zhì)量。3月22日晚，中糧隆璽壹號小區(qū)物業(yè)接到社區(qū)通知，對園區(qū)進(jìn)行全員核酸檢測，項(xiàng)目立即行動(dòng)，匯集人員力量，隆璽物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人預(yù)備黨員常百志連夜組織員工，全力備戰(zhàn)核酸檢測工作。隨著沈陽各個(gè)小區(qū)防控措施的升級，員工們擔(dān)心自己家居住的小區(qū)隔離無法外出，大家不約而同的卷起行李卷，搬到物業(yè)辦公室吃住，他們克服困難，將包括會(huì)議室在內(nèi)的桌子，折疊床、沙發(fā)都聚集起來，整理出20多個(gè)“床位”，毅然決然堅(jiān)守在崗位上。為了配合社區(qū)做好核酸檢測，物業(yè)建立了紅色抗疫服務(wù)隊(duì)。在黨員史田生的帶動(dòng)下，早上五六點(diǎn)鐘，物業(yè)客服等人員穿上紅馬甲、帶上紅袖章，協(xié)助政府安排調(diào)配場地、布置檢測點(diǎn)，積極協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行核酸檢測。同時(shí)，物業(yè)時(shí)刻與隔離業(yè)主、獨(dú)居老人、出行不便的業(yè)主保持聯(lián)系，在做好業(yè)主心理梳導(dǎo)的同時(shí)，主動(dòng)收集、記錄業(yè)主需求，為業(yè)主代繳水、電、氣費(fèi)用，購買食品蔬菜等保障物資，為慢性病業(yè)主代購藥品，為嬰幼兒代買奶粉、尿不濕，對參與抗疫工作的業(yè)主家庭，推出了“一對一”專屬紅色管家服務(wù)，盡己所能解決抗疫“勇士”的后顧之憂，讓業(yè)主深深感受到了物業(yè)服務(wù)的熱度與溫度。按照防疫政策要求，大悅城自3月15日實(shí)行閉店管理。在“回家”與“值守”的選擇題前，物業(yè)黨員田野、劉險(xiǎn)峰主動(dòng)報(bào)名，那一句“我是黨員，我先上”，在這一刻成為擲地有聲的承諾,更是義不容辭的使命。每他們天背著幾十斤的消殺工具，從辦公區(qū)、員工通道、貨梯到場館、停車場，兩三萬步，不放過任何一個(gè)死角，認(rèn)真執(zhí)行消殺工作要求，守護(hù)著這座“城”的健康。2022年是共青團(tuán)百歲華誕，圍繞沈陽市“振興新突破 我要當(dāng)先鋒”專項(xiàng)行動(dòng)，大東團(tuán)區(qū)委、東北區(qū)域公司大悅城區(qū)域團(tuán)工委（青工委）共同舉辦了“先鋒青年 青春正紅”沉浸式主題展揭幕儀式，通過乘坐“時(shí)光機(jī)”，讓廣大青年在打卡體驗(yàn)中感悟“少年強(qiáng)則中國強(qiáng)”，用百年來各界愛國青年、革命青年、進(jìn)步青年的時(shí)代縮影引導(dǎo)新時(shí)代青年不忘初心、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。5月4日青年節(jié)當(dāng)日，開展“百年青春勇奮斗，大悅青年創(chuàng)未來”慶祝建團(tuán)100周年主題活動(dòng)。公司的團(tuán)青年共同表示，作為新時(shí)代的青年，更應(yīng)該樹立正確的理想，堅(jiān)定的信念，要在奮斗中實(shí)現(xiàn)青春的價(jià)值，在新時(shí)代征程中留下奮斗的鮮明印記。2022年5月，東北區(qū)域公司團(tuán)總支榮獲了“沈陽市五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)。
強(qiáng)執(zhí)行，在從嚴(yán)監(jiān)督管理上下功夫
創(chuàng)新管理模式，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任分解制。將東北區(qū)域公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細(xì)化分解，根據(jù)公司各部門、各項(xiàng)目職責(zé)與分工，逐一梳理其所在領(lǐng)域主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成有針對性的年度考核指標(biāo)，納入13個(gè)部門年度業(yè)績合同，以此有效促進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)。并利用微信平臺(tái)建立專項(xiàng)工作推進(jìn)監(jiān)督群，定期對照年考核指標(biāo)進(jìn)行提示、檢查，強(qiáng)化一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)；創(chuàng)新監(jiān)督模式，創(chuàng)新開展內(nèi)外部同步監(jiān)督。深入項(xiàng)目開展調(diào)研，檢查工程進(jìn)度與安全情況，并與一線員工進(jìn)行交流，了解項(xiàng)目人員廉潔從業(yè)情況，同時(shí)年度內(nèi)新增設(shè)一項(xiàng)廉潔從業(yè)回訪工作，邀請合作單位參加公司工程人員廉潔從業(yè)情況調(diào)查，通過雙方調(diào)研，形成內(nèi)外一體，相互監(jiān)督的管理體制；創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，開啟線上有聲讀書活動(dòng)。通過東北區(qū)域公司企業(yè)微信平臺(tái)紀(jì)檢專欄，開展“悅講紀(jì)律悅守廉”讀書季活動(dòng)，活動(dòng)邀請全體黨員和經(jīng)理人共108人參加，共同學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，黨紀(jì)廉潔意識(shí)入腦入心；創(chuàng)新教育模式，進(jìn)一步豐富創(chuàng)新宣導(dǎo)渠道。采用活動(dòng)與實(shí)體相結(jié)合形式開展日常教育，寓教于樂。在元宵節(jié)組織特色猜燈謎活動(dòng)，將黨建與廉潔知識(shí)融入其中，提高參與度和趣味性；在公司新設(shè)黨建品牌館中打造實(shí)體黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳陣地，宣導(dǎo)“學(xué)廉于常、踐廉于行”理念，宣傳廉潔從業(yè)要求與公司整體工作方向；創(chuàng)新考試方式，利用信息化平臺(tái)提升考試效率。以考驗(yàn)學(xué)，2021年度通過釘釘線上答題形式開展3期東北區(qū)域公司經(jīng)理人廉潔測試，提升考試的靈活性和覆蓋范圍，共143人次參與考試。
信息來源：沈陽市大東區(qū)委宣傳部
