中經聯(lián)播訊 為認真貫徹落實黑龍江省、齊齊哈爾市、拜泉縣關于駐村幫扶工作的指示精神，全面推進黨建引領鄉(xiāng)村振興“2+4”工作法落地見效，拜泉縣委組織部聯(lián)合鄉(xiāng)村振興局，通過統(tǒng)籌謀劃、精心部署，在拜泉全縣范圍內開展駐村幫扶半年考核工作，為下一步開展好駐村幫扶工作打下堅實基礎。
統(tǒng)籌謀劃，多方協(xié)調形成督導合力
拜泉縣委組織部結合《拜泉縣駐村第一書記及工作隊管理辦法》、《拜泉縣關于加強駐村幫扶管理的考核辦法》的相關要求，于7月13日下發(fā)《全縣駐村幫扶工作半年考核方案》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、駐村工作隊及幫扶責任人進行實地考核。方案從準備階段、考核階段、總結階段進行細致劃分，同時抽調縣委組織部、鄉(xiāng)村振興局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管組織和鄉(xiāng)村振興的工作人員組成督導組，采取實地督導的方式檢查包括基層黨建、鄉(xiāng)村振興、駐村幫扶在內的各項工作。7月15日，縣委組織部召開崗前培訓，由相關負責人對考核內容及考核標準進行細致講解，確保本次考核工作不走過場、取得實效。
量化考核，客觀真實反映工作實績
本次半年考核工作共成立8個督導組，于7月18至21日，采取實地查看、聽取匯報、查閱資料、入戶走訪等方式對駐村幫扶工作進行考核。同時，縣委組織部結合工作實際情況，科學制定《全縣駐村幫扶工作半年考核評分表》、《拜泉縣2022年上半年基層黨建工作考評打分表》及《入戶調查表》，將包括黨建引領鄉(xiāng)村振興“2+4”工作法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常管理和培訓保障、駐村干部駐地生活痕跡、學習培訓材料歸檔、防返貧動態(tài)排查與認定、四項職責落實、派出單位支持保障及群眾滿意度等工作全部列為考核內容，并細化考核分值，客觀真實的反映駐村幫扶干部工作情況。
激發(fā)活力，穩(wěn)步提升幫扶工作質效
拜泉縣將本次考核作為激勵駐村幫扶干部干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”，通過實地查看駐村幫扶干部作用發(fā)揮情況，及時差缺補漏，全面提升駐村幫扶質效。同時，縣委組織部將對檢查情況進行梳理匯總，對成績突出、群眾認可的駐村幫扶干部進行表揚，并向派出單位發(fā)放表揚函，真正樹立起“以實績論英雄”的鮮明導向，進一步激發(fā)駐村幫扶干部參與鄉(xiāng)村振興工作的熱情與活力。（魏伯勤 通訊員 王克儉 王昊 蘇越）
信息來源：中共拜泉縣委宣傳部
