中經(jīng)聯(lián)播訊（魏伯勤 通訊員 馬雙莉）良好的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展離不開人才的支撐，做好人才工作，人才服務(wù)是關(guān)鍵。近年來，齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)以人才服務(wù)為切入口，運用多種服務(wù)舉措，推動人才服務(wù)向“精細化”“特色化”“智能化”轉(zhuǎn)變，全面構(gòu)建人才綜合服務(wù)保障體系，營造良好的人才服務(wù)生態(tài)環(huán)境。

為改善人才安居條件，充分發(fā)揮筑巢引鳳作用，富拉爾基區(qū)委、區(qū)政府和駐富大企業(yè)積極向上爭取、統(tǒng)籌謀劃，為“名校優(yōu)生”、企業(yè)大學(xué)生和專業(yè)技術(shù)人才解決住宿問題，由政府投資、市場化運作，將富力花園小區(qū)360套高層住宅高標(biāo)準建設(shè)成集居住、休閑、社交為一體的人才公寓，用于安置新考錄的“名校優(yōu)生”、選調(diào)生以及紫金銅業(yè)、建龍北鋼等企業(yè)技術(shù)人員，用實際行動為人才送去真正的實惠，有效解決廣大人才在富拉爾基區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)期的短期住房租賃和過渡周轉(zhuǎn)用房需求。2020年以來各類人才累計申請入住公寓330套，入住815人次，入住率達90%以上。

據(jù)富拉爾基區(qū)委組織部工作人員介紹，在做好人才安居工作的同時，富拉爾基區(qū)還積極創(chuàng)新人才公寓管理模式和活動載體，成立人才公寓自治委員會，建立“青年人才分隊”，開展“讀書分享會”“人才交流沙龍”等活動，不斷搭建區(qū)企人才交流平臺，截至目前，累計開展各類人才活動10期，覆蓋人才群體近200人次。

如何從實際出發(fā)，真正做好人才的服務(wù)保障工作？近年來，推出了人才較為關(guān)心的交通出行的服務(wù)事項，在富拉爾基區(qū)火車站售票口、進站口、出站口設(shè)立了高層次人才綠色通道，為高層次人才提供優(yōu)先購票、優(yōu)先上車服務(wù)。積極聯(lián)系中通公交富拉爾基分公司，先后累計為340名高層次人才、“名校優(yōu)生”、實習(xí)實訓(xùn)研究生提供公交專線免費乘車卡，免除乘車費用9.4萬元。

“自從有了免費公交、專屬通道，減輕了經(jīng)濟壓力的同時又方便了上下班通行，還能根據(jù)實際情況免費乘坐區(qū)內(nèi)任一線路公交車，真是太方便了！”曾在中國一重實習(xí)的燕山大學(xué)張同學(xué)說。

在切實做好人才服務(wù)保障工作的基礎(chǔ)上，富拉爾基區(qū)還積極探索服務(wù)人才新渠道，開通“人才之家”微信公眾號，設(shè)立“人才工作”“人才引進”“名校優(yōu)生”三大欄目9個子欄目，定期發(fā)布各類人才政策宣傳、人才工作動態(tài)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息、人才活動及風(fēng)采等，打造人才工作宣傳陣地和線上人才服務(wù)陣地。在區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立人才服務(wù)專窗，選派人才服務(wù)專員為人才提供“個性化”“定制化”服務(wù)，人才持“鶴城人才碼”便可享受入住人才公寓、子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等事項申請服務(wù)。同時依托齊齊哈爾市場主體成長服務(wù)平臺，為企業(yè)經(jīng)營管理人才提供政策兌現(xiàn)、幫辦代辦、需（訴）求受理、成長訪問、咨詢解答、外文政策指引等服務(wù)，配套印發(fā)《助企服務(wù)手冊》，匯集29個部門職能、133個惠企政策目錄和239個涉企高頻問題解答。通過優(yōu)化審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，提供“一件事”主題式套餐服務(wù)達到70個。已經(jīng)累計為10名高層次人才辦理子女就學(xué)事項，為123人辦理人才公寓申請事項，解決人才后顧之憂。?

信息來源：中共齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)委宣傳部