(中國國際廣播電臺(tái)記者 呂曉紅)隨著社會(huì)老齡化程度日趨嚴(yán)重，養(yǎng)老和延遲退休問題依舊是本次兩會(huì)上關(guān)注度非常高的熱點(diǎn)話題。俗話說“它山之石可以攻玉”，我們來了解一下美國的養(yǎng)老與退休情況。

美國老齡化加劇 近9百萬65歲以上老人仍在工作

在美國這樣一個(gè)高度商業(yè)化的國度里，養(yǎng)老卻不是商業(yè)行為，而是國家行為。大多數(shù)美國人都會(huì)參加政府主導(dǎo)的社會(huì)保險(xiǎn)福利項(xiàng)目，就是將所有應(yīng)交稅的 收入加起來，在規(guī)定的額度以下的那部分收入的6.2%要繳納社會(huì)保險(xiǎn)稅，雇主也需繳納相同的數(shù)額，如果是自主就業(yè)的話，那么需要繳納12.4%，只要累計(jì) 交夠了40個(gè)季度，等到了規(guī)定的年齡就可以按月領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)福利金，相當(dāng)于退休金吧。

不過，這個(gè)社保福利金大約只能保障最基本的生活需求，因此，多數(shù)人還會(huì)再參加一種退休金賬戶計(jì)劃，也就是大名鼎鼎的401K計(jì)劃，因?yàn)橄嚓P(guān)法律 依據(jù)來自于美國國稅法第401K條而得名。這個(gè)計(jì)劃只適用于私企，公司定期從員工收入中扣除其本人自愿選擇的額度劃入他(她)的401K賬戶中，并按比例 配送一定的金額給員工，直到雇員離職，這部分資金政府暫時(shí)不納稅，而是在未來領(lǐng)取退休金時(shí)征收相應(yīng)的所得稅。此外，如果在60歲之前領(lǐng)取的會(huì)被扣10%的 懲罰金，而70歲開始則要被強(qiáng)制提領(lǐng)，否則會(huì)被扣總金額50%的罰金。簡而言之，社保福利項(xiàng)目和401K計(jì)劃便是美國人養(yǎng)老的兩個(gè)主要支柱。

嚴(yán)格來說，美國并沒有法定的退休年齡，只要?jiǎng)谫Y雙方都有意愿，你完全可以工作到最后一分鐘，當(dāng)然你也可以提前退休。但是，提前退休的代價(jià)便是無 法全額領(lǐng)取社保福利金。目前的法律規(guī)定是，1960年及以后出生的人到62歲的時(shí)候才可以算是提前退休，開始領(lǐng)取社保福利金，但數(shù)額僅為全額的 70%;67歲才可以領(lǐng)取全額福利金。

但是近年來隨著老齡化的加劇以及受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，美國仍在工作的老年人的數(shù)量持續(xù)保持增長態(tài)勢(shì)，著名調(diào)查機(jī)構(gòu)皮尤研究中心去年的一份報(bào)告稱， 截止到5月份，從勞工部得到的數(shù)據(jù)顯示，全美有近9百萬年齡在65歲以上的人仍在工作，相當(dāng)于每五個(gè)65歲以上的人中就有一人還在工作。還有一些研究機(jī)構(gòu) 的數(shù)據(jù)顯示，到2024年美國勞動(dòng)力大軍中有四分之一的人將在55歲以上!這一方面是因?yàn)槿藗兊慕】禒顩r普遍有所提高，壽命延長，但是更多的還是出于經(jīng)濟(jì) 的壓力，美國勞工部的一位專家指出，2015年大約只有8%的私企雇員還能享受到從前的退休金計(jì)劃。此外，公司給員工提供的退休后醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目也全面縮 水，凱撒家庭基金會(huì)研究顯示，2016年給雇員提供退休后醫(yī)療保險(xiǎn)的美國大公司(指雇員200人以上)僅占全部私企的24%，而1988年這一比例高達(dá) 66%，根據(jù)美國法律，公民或綠卡持有者須到65歲才能享受政府提供的醫(yī)助項(xiàng)目服務(wù)，這也使得大多數(shù)人不敢在65歲以前退休。