自去年5月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》提出，允許高校學(xué)生調(diào)整學(xué)業(yè)進(jìn)程、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以來，休學(xué)去創(chuàng)業(yè)，不再是大學(xué)生們“不能說的秘密”。
一年以來，從國家到地方，支持高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策相繼出臺，截至目前，20多個省份先后出臺了相關(guān)的實施意見，彈性學(xué)制、學(xué)分制改革等關(guān)鍵詞，在這些政策中高頻出現(xiàn)。
■ 各省份政策亮點
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加課時增學(xué)分
為支持在校生創(chuàng)業(yè)，北京提出，要重點在互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、新能源、食品安全等領(lǐng)域培育一批新的專業(yè)增長點。
廣西則對創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程進(jìn)行了改革，提出不少于32學(xué)時、不低于2個學(xué)分。增加實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)比重，文科專業(yè)不少于總學(xué)分（學(xué)時）的15%、理科不少于總學(xué)分（學(xué)時）的25%，高職高專實踐性教學(xué)課時占總課時數(shù)不少于50%；師范類專業(yè)實踐不少于1個學(xué)期，專業(yè)學(xué)位碩士研究生不少于半年。
廣東設(shè)置財稅、金融、法規(guī)、企業(yè)管理、風(fēng)險控制、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實務(wù)課程，還允許創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分轉(zhuǎn)換為專業(yè)課程學(xué)分，學(xué)分修滿后才允許正常畢業(yè)。
彈性學(xué)制最多保留學(xué)籍8年
在福建，在校生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的修業(yè)年限可在原有學(xué)制基礎(chǔ)上延長2至5年，學(xué)生可根據(jù)創(chuàng)業(yè)需要與高校協(xié)商確定休學(xué)年限，辦理相關(guān)休學(xué)手續(xù)。黑龍江也提出，除研究生外，學(xué)生經(jīng)高校評估后最多可保留學(xué)籍8年休學(xué)創(chuàng)業(yè)。
廣東提出實行彈性學(xué)制、延長修業(yè)年限的要求，將高職高專放寬至6年，本科放寬至8年，更允許學(xué)生邊工邊讀，休學(xué)創(chuàng)業(yè)，簡化復(fù)學(xué)手續(xù)，為學(xué)生離校創(chuàng)業(yè)提供便利。四川的政策則更具商榷余地，創(chuàng)業(yè)學(xué)生可根據(jù)創(chuàng)業(yè)需要與高校協(xié)商確定休學(xué)年限，辦理相關(guān)休學(xué)手續(xù)。
創(chuàng)業(yè)教育業(yè)績影響教師評聘
近日廣西發(fā)布的政策中，“高校教師每2年至少有2個月到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉”被廣泛關(guān)注，其中還提到，教師帶領(lǐng)或指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)項目、參與課題研究可折算工作量，在科研項目申報與立項上可給予優(yōu)先照顧。
吉林政策更加細(xì)化，不僅要鼓勵和支持專業(yè)課教師通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)型為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師，還要按照學(xué)生人數(shù)以及實際教學(xué)任務(wù)，合理配備一定數(shù)量和較高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)專職教師。
廣東則提出，要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育業(yè)績列入教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、崗位聘用和績效考核的重要考察指標(biāo)，實施教師業(yè)績考核預(yù)警，逐步建立教師淘汰退出機(jī)制。
■ 高校實施特色
中國政法： 實施三學(xué)期制，增設(shè)夏季學(xué)期
新京報記者從中國政法大學(xué)了解到，為給學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更有力的支撐，學(xué)校將實施三學(xué)期制改革，縮短春、秋季學(xué)期，增設(shè)夏季學(xué)期，并且作為全校人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)制度，在夏季學(xué)期中著力推行創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、國際化教育培養(yǎng)模式。
武漢大學(xué)： 學(xué)生不愿就讀的專業(yè)可停辦
在學(xué)科及學(xué)制管理方面，武漢大學(xué)在為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)而制定的政策中表示，將會完善學(xué)科專業(yè)預(yù)警、退出管理辦法，對部分不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展或者沒有學(xué)生愿意就讀的專業(yè)進(jìn)行改造、調(diào)整直至停辦。優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)入相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。
中南大學(xué)： 教師離崗創(chuàng)業(yè)5年內(nèi)保留人事關(guān)系
新京報記者從多所高校了解到，實行彈性學(xué)制、調(diào)整學(xué)業(yè)進(jìn)程，已經(jīng)是各高校的實施常態(tài)。比如南京大學(xué)、北理工、北科大等，都提出在校生可保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
中南大學(xué)將四年制本科在校生的修業(yè)年限進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定，為3~6年。不僅如此，還鼓勵?？萍冀搪毴藛T在職和離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)學(xué)校同意后可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系。
■ 個案
創(chuàng)業(yè)有成后回歸學(xué)業(yè)
今年年初，北京科技大學(xué)材料專業(yè)碩士研究生肖珣做出了休學(xué)創(chuàng)業(yè)的決定，肖珣告訴新京報記者，他用一年的時間完成了畢業(yè)設(shè)計方向的選題，5個專利也都陸續(xù)授權(quán)，完全具備畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，“更何況我的性格不適合搞科研?！?/p>
2014年，肖珣創(chuàng)辦“CCDORM創(chuàng)意孵化平臺項目”之初，就獲得了200萬元的投資意向?！拔覀兊漠a(chǎn)品實現(xiàn)校園創(chuàng)意團(tuán)隊入駐及創(chuàng)意產(chǎn)品售賣，還承辦了首都大學(xué)生創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)展?！毙か懻f，公司業(yè)務(wù)越來越忙碌，一面上學(xué)、一面創(chuàng)業(yè)，他難以分身，“我需要更多精力做要做的事情?！?/p>
肖珣說，全身心投入到創(chuàng)業(yè)之中后，雖然失去了在校園氛圍內(nèi)做學(xué)術(shù)，然后順理成章地畢業(yè)的穩(wěn)定感，但創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷讓他更感充實，“很多東西都是我沒有經(jīng)歷過的。如果是上學(xué)，每天保證在實驗室待上三四個小時，就可以做出一些課題，但是在獨自創(chuàng)業(yè)時，每天不花十幾個小時，就很難做出成績?！?/p>
休學(xué)創(chuàng)業(yè)者之中，深圳大學(xué)2011級本科生李帛倫，十分具有關(guān)注度。他在2015年休學(xué)創(chuàng)業(yè)，當(dāng)時正讀大四，創(chuàng)業(yè)項目“兼職達(dá)人”APP獲得百度手機(jī)助手金熊掌獎，目前，他已身家上億。5月17日，已經(jīng)休學(xué)一年的李帛倫向新京報記者透露，他已經(jīng)打算結(jié)束休學(xué)，爭取明年拿下畢業(yè)證。
肖珣的公司目前也有了開發(fā)經(jīng)驗擴(kuò)展企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，月利潤大于30萬元。但是對他而言，還沒有穩(wěn)定，他計劃繼續(xù)休學(xué)兩年，最遲在2019年1月畢業(yè)。
■ 衍生
已出現(xiàn)休學(xué)創(chuàng)業(yè)孵化平臺
在支持在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)烈浪潮之下，一些社會機(jī)構(gòu)也展開了對此掘金之路——通過整合資源，對想要進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的在校生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)前培訓(xùn)。更值得注意的是，機(jī)構(gòu)之中的主要參與者，也是在校創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生。
大四的張家成和合作伙伴創(chuàng)建了這樣的機(jī)構(gòu)。他介紹，通過建立互聯(lián)網(wǎng)平臺，對大學(xué)生進(jìn)行線上與線下的創(chuàng)就業(yè)培訓(xùn)，同時把有創(chuàng)業(yè)項目的大學(xué)生過渡到平臺之中來。另一方面，利用手中掌握的投資人資源，為可行的創(chuàng)業(yè)項目提供初期的創(chuàng)業(yè)資金。
這個關(guān)于創(chuàng)業(yè)的衍生項目，獲利點在哪里？張家成透露，平臺所帶來的流量與用戶，就是他們的掘金籌碼。
■ 專家
不鼓勵大學(xué)生盲目創(chuàng)業(yè)
“提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率，休學(xué)創(chuàng)業(yè)所能起到的推動作用是有限的，關(guān)鍵還在于落實和擴(kuò)大學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán)?！?1世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇在接受新京報記者采訪時指出，在完全學(xué)分制教學(xué)管理中，大學(xué)生可以自由選科、選師、選時，自主確定自己修學(xué)的年限，在求學(xué)期間，可以因創(chuàng)業(yè)，暫時中斷學(xué)業(yè)，也可出于其他方面的考慮，諸如旅行、調(diào)整狀態(tài)而讓學(xué)業(yè)“間隔”一段時間?！艾F(xiàn)在因鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，而強(qiáng)調(diào)休學(xué)創(chuàng)業(yè)，反襯出我國大學(xué)并沒有真正實行完全學(xué)分制。”
熊丙奇通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，我國大學(xué)生（在校和畢業(yè)大學(xué)生）選擇創(chuàng)業(yè)的比例不高，從根本上說，不是時機(jī)問題，而是創(chuàng)業(yè)能力問題，“如果大學(xué)生沒有創(chuàng)業(yè)能力而盲目選擇創(chuàng)業(yè)，很難取得創(chuàng)業(yè)的成功，還會引發(fā)一系列問題。”他建議，只有把辦學(xué)自主權(quán)落實給大學(xué)，給大學(xué)充分的自主辦學(xué)權(quán)利，自主設(shè)置專業(yè)、自主開設(shè)課程，并不需要特別強(qiáng)調(diào)休學(xué)創(chuàng)業(yè)的概念，我國大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)比例和創(chuàng)業(yè)成功率，以及整體的就業(yè)形勢，會有根本改觀。（采寫/新京報記者 趙實）
