主題：以“三為”文化守初心、擔(dān)使命、促發(fā)展

圖：揭牌儀式

【中國(guó)經(jīng)濟(jì)新聞聯(lián)播烏魯木齊訊 海珠 詠梅 報(bào)道】8月8日，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)在烏魯木齊召開(kāi)2019全國(guó)企業(yè)文化（新疆華源控股集團(tuán)）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，授予新疆華源控股集團(tuán)有限公司“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)最佳實(shí)踐企業(yè)”。這是中國(guó)企聯(lián)在新疆授予的第一家全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)最佳實(shí)踐企業(yè)。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹援平，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)于吉，北京大學(xué)原副校長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)張國(guó)有，新疆維吾爾自治區(qū)工業(yè)和信息化廳黨組成員、副廳長(zhǎng)柳奇，新疆維吾爾自治區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)規(guī)劃發(fā)展處調(diào)研員賈克毅，新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)任光華，新疆華源控股集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李俊出席會(huì)議并為全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)最佳實(shí)踐企業(yè)揭牌。

圖：中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹援平發(fā)言

圖：北京大學(xué)原副校長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)張國(guó)有發(fā)言

圖：新疆華源控股集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李俊發(fā)言

圖：中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)于吉主持會(huì)議

新疆華源控股集團(tuán)自1994年成立以來(lái)，始終堅(jiān)守產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的理想，堅(jiān)定文化自信，堅(jiān)持實(shí)干立業(yè)、文化興企，長(zhǎng)期專(zhuān)注人居環(huán)境建設(shè)、節(jié)能減排和民族藥研制，發(fā)展成為一家綜合實(shí)力強(qiáng)、品牌形象好的多元化大型民營(yíng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，探索出了一條以和諧發(fā)展、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子。企業(yè)主要業(yè)務(wù)在各自行業(yè)內(nèi)占有重要地位，率先開(kāi)創(chuàng)國(guó)內(nèi)風(fēng)電清潔能源供熱新模式，熱力節(jié)能減排達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，住宅綠色建筑示范面積達(dá)到全國(guó)領(lǐng)先，在為新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的同時(shí)，形成了“為企業(yè)做實(shí)事、為員工做好事、為社會(huì)做益事”的“三為”文化，為建設(shè)具有時(shí)代特征的先進(jìn)企業(yè)文化做出了典型示范。

尹援平在開(kāi)幕致辭中高度肯定了新疆華源控股集團(tuán)25年的發(fā)展成績(jī)和企業(yè)文化實(shí)踐。她說(shuō)，新疆華源控股集團(tuán)的“三為”文化，是從企業(yè)長(zhǎng)期埋頭苦干、奮勇?lián)?dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在探索發(fā)展道路的過(guò)程中，不斷加深對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知的結(jié)果，在企業(yè)發(fā)展中起到了固本強(qiáng)基的作用。新疆華源控股集團(tuán)的成長(zhǎng)發(fā)展充分證明，當(dāng)今時(shí)代，文化已經(jīng)越來(lái)越成為打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，無(wú)論是企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，還是技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，都需要先進(jìn)文化的引領(lǐng)和支撐。先進(jìn)的企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程融合的越深，企業(yè)發(fā)展方向就越能得到正確保障，就越有助于提升企業(yè)績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。

圖：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

尹援平指出，企業(yè)要牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，引領(lǐng)正確發(fā)展方向。弘揚(yáng)和培育先進(jìn)文化，首先要堅(jiān)持緊扣國(guó)家戰(zhàn)略，適應(yīng)時(shí)代要求，用擔(dān)當(dāng)作為的精神構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展的初心，夯實(shí)文化自信的根基，匯聚建設(shè)一流企業(yè)的強(qiáng)大精神力量。縱觀建國(guó)以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)能夠持續(xù)做大做強(qiáng)的企業(yè)，他們無(wú)一不具有崇高的理想信念，不管企業(yè)面臨什么挑戰(zhàn)和困難，都始終堅(jiān)定服務(wù)國(guó)家社會(huì)的決心和恒心，將黨的各項(xiàng)路線、方針、政策全面融入到企業(yè)的發(fā)展之中，做勇于擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任、發(fā)展責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的典范企業(yè)，在有力支撐國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，也贏得了企業(yè)自身的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展空間。新疆華源控股集團(tuán)在“三為”文化的指引下，無(wú)論是在行業(yè)高速成長(zhǎng)期，還是在行業(yè)調(diào)整期，都始終把責(zé)任作為最根本的價(jià)值導(dǎo)向，堅(jiān)定地做國(guó)家發(fā)展需要和為人民美好生活服務(wù)的好企業(yè)，自覺(jué)在大局之下思考本企業(yè)的發(fā)展定位，從而能夠以高度的戰(zhàn)略定力，始終堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)化、生態(tài)化發(fā)展道路不動(dòng)搖，做到了敢為天下先，不被眼前的困難所嚇倒，不被短期利益所誘惑，從而使企業(yè)不斷順應(yīng)大勢(shì)，把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

圖：與會(huì)代表參觀交流

尹援平說(shuō)，企業(yè)要堅(jiān)持深化改革創(chuàng)新，培育持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)只有適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，解放思想，打破常規(guī)，拿出改革的勇氣和魄力，敢于嘗試新理念、新思維，勇于破除阻礙創(chuàng)新發(fā)展的制度障礙，才能夠最大限度解放和激發(fā)創(chuàng)新事業(yè)所蘊(yùn)藏的潛能，持續(xù)提升供給質(zhì)量，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。新疆華源控股集團(tuán)25年的發(fā)展史，就是一部改革創(chuàng)新的奮斗史。企業(yè)實(shí)施創(chuàng)新工程，取得了大量創(chuàng)新成果，使企業(yè)在每一次轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)刻，都能夠依靠科技進(jìn)步發(fā)展新產(chǎn)業(yè)和新產(chǎn)品，破解發(fā)展難題，使改革創(chuàng)新的精神深深刻入企業(yè)靈魂，成為新疆華源控股集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

尹援平還強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。企業(yè)文化建設(shè)從根本上講是做人的工作，新形勢(shì)下企業(yè)文化的重要職責(zé)就是以培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族大任的時(shí)代新人為著眼點(diǎn)，通過(guò)教育人和培養(yǎng)人，不斷激發(fā)人的工作熱情和創(chuàng)造潛能，塑造有理想、善學(xué)習(xí)、守責(zé)任的企業(yè)人，使員工在服務(wù)企業(yè)的過(guò)程中成就自我，提升獲得感、幸福感、安全感，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展。新疆華源控股集團(tuán)充分認(rèn)識(shí)到人在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，始終把廣大員工作為企業(yè)文化建設(shè)的主體，以員工素質(zhì)提升、作風(fēng)建設(shè)、人文關(guān)懷為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使“三為”文化真正來(lái)自員工、融入員工，打造了一個(gè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。

圖：與會(huì)代表參觀交流

柳奇說(shuō)，建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)既需要先進(jìn)技術(shù)的剛性推動(dòng)，也需要企業(yè)文化、工業(yè)文化等文化力量的柔性支撐。企業(yè)文化是企業(yè)屹立于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最核心、最本質(zhì)的特性。新疆工信廳將積極引導(dǎo)企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，鼓勵(lì)支持企業(yè)以高質(zhì)量的黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化水平的提升，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、工匠精神、誠(chéng)信精神和企業(yè)家精神。

賈克毅充分肯定了中國(guó)企聯(lián)多年來(lái)推動(dòng)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)做出的積極貢獻(xiàn)，他說(shuō)，文化是最需要?jiǎng)?chuàng)新的領(lǐng)域，在人類(lèi)發(fā)展的每一個(gè)重大歷史關(guān)頭，文化都能成為時(shí)代變遷、社會(huì)變革的先導(dǎo)。推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的必由之路。新疆華源控股集團(tuán)通過(guò)“三為”文化的全面滲透，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理質(zhì)的飛躍。新疆華源控股集團(tuán)今天被授予全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)最佳實(shí)踐企業(yè)，說(shuō)明企業(yè)文化建設(shè)在塑造企業(yè)價(jià)值理念、弘揚(yáng)企業(yè)精神、凝聚企業(yè)共識(shí)、增強(qiáng)企業(yè)自信、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展方面具有重要作用，越來(lái)越受到國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)和行業(yè)組織的高度重視和廣泛認(rèn)同。

圖：中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹援平為新疆華源控股集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李俊頒發(fā)證書(shū)

任光華認(rèn)為，“三為”文化和企業(yè)家優(yōu)秀品格對(duì)新疆華源控股集團(tuán)發(fā)展具有至關(guān)重要的引領(lǐng)支撐作用。“三為”文化在企業(yè)深入人心、落地生根，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力和內(nèi)在源泉。李俊董事長(zhǎng)是“三為”文化的第一設(shè)計(jì)者和第一身體力行者，他以榜樣的力量影響、示范、激勵(lì)、帶領(lǐng)華源人創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展奇跡。

李俊作了題為“發(fā)揚(yáng)三為文化 建設(shè)美好華源”的主題報(bào)告，他回顧了新疆華源控股集團(tuán)成長(zhǎng)發(fā)展和企業(yè)文化發(fā)展的歷程，介紹了“三為”文化的內(nèi)涵和主要做法。他說(shuō)，新疆華源控股集團(tuán)的發(fā)展得益于改革開(kāi)放和黨的領(lǐng)導(dǎo)，得益于企業(yè)文化的引領(lǐng)和推動(dòng)。企業(yè)發(fā)展需要文化和哲學(xué)思想的力量。新疆華源控股集團(tuán)自創(chuàng)辦以來(lái)全心全力干了三件事：造好房子、做好藥、提供好服務(wù)，在這過(guò)程中形成了艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取、“大家庭”的團(tuán)隊(duì)觀、“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)觀、精細(xì)化等文化理念，在此基礎(chǔ)上升華出真、善、美的哲學(xué)思想。企業(yè)經(jīng)營(yíng)絕不能投機(jī)取巧，而是需要腳踏實(shí)地才能走向成功，企業(yè)文化建設(shè)同樣如此。“三為”文化建設(shè)的過(guò)程，是新疆華源控股集團(tuán)建設(shè)美好企業(yè)的過(guò)程，也是創(chuàng)造員工幸福生活的過(guò)程；“三為”文化是在新疆華源控股集團(tuán)一絲不茍、艱苦奮斗、努力拼搏、追求卓越的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中產(chǎn)生的。

圖：全國(guó)各界代表參加會(huì)議

張國(guó)有對(duì)新疆華源控股集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)成果進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。他說(shuō)，新疆華源控股集團(tuán)把“三為”文化作為指導(dǎo)思想，在此基礎(chǔ)上生成一系列行為原則、規(guī)則和管理標(biāo)準(zhǔn)，以此系統(tǒng)規(guī)范和訓(xùn)練管理者團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍，使他們特別能干事，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展取得了巨大成就?！叭秊椤崩砟睢⒁?guī)則、機(jī)制是新疆華源控股集團(tuán)發(fā)展的文化特征，成為企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。他認(rèn)為，新疆華源控股集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)有六個(gè)方面的特征：第一，華源文化本質(zhì)上是新疆華源控股集團(tuán)一定條件下的生存方式和生存機(jī)制，是在其各項(xiàng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上集成的信仰、價(jià)值觀和行為規(guī)則；第二，新疆華源控股集團(tuán)創(chuàng)造了硬產(chǎn)品，但其中起主導(dǎo)作用的是軟系統(tǒng)，是文化的規(guī)范力量和驅(qū)動(dòng)力量；第三，新疆華源控股集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)綜合體，每個(gè)下屬企業(yè)都有自己的業(yè)務(wù)，他們從各自的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中生成了自己的生存方式，錘煉出各具特色的子公司文化，支撐了集團(tuán)25年的成長(zhǎng)；第四，新疆華源控股集團(tuán)基于產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，從集團(tuán)業(yè)務(wù)架構(gòu)中生出了康居、康養(yǎng)、全心全意為新疆民眾服務(wù)三大主題，界定了企業(yè)發(fā)展的使命和基本理念，顯示了企業(yè)存在的理由，由此生發(fā)出了7個(gè)子公司的文化；第五，華源文化由子公司文化、集團(tuán)綜合體文化和集團(tuán)控股文化綜合構(gòu)成；第六，“百年華源”的持續(xù)性在于華源文化的持續(xù)性，在于企業(yè)有哪些好的文化傳統(tǒng)能夠留下來(lái)，一代代傳下去。

與會(huì)代表參觀了新疆華源控股集團(tuán)“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。來(lái)自全國(guó)部分重點(diǎn)企業(yè)、有關(guān)地方企聯(lián)和學(xué)術(shù)界、媒體界的代表，以及新疆華源控股集團(tuán)的干部職工代表150余人參加了會(huì)議。近年來(lái)，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)在不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、加大服務(wù)力度的過(guò)程中，積極致力于推進(jìn)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)。其中，創(chuàng)建全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)最佳實(shí)踐企業(yè)是一項(xiàng)重要的服務(wù)工作，自2005年開(kāi)展以來(lái)受到了社會(huì)各界的好評(píng)和認(rèn)可。