中經(jīng)聯(lián)播8月16日齊齊哈爾訊（魏伯勤 通訊員 李福山）新時代，人人渴望成才；新時代，人人盡展其才。人才，作為社會發(fā)展中最為活躍的因子，日益成為區(qū)域競爭中最受關(guān)注的焦點。近年來，龍江縣委、縣政府不斷改善適合人才成長的“硬環(huán)境”，著力打造適合人才發(fā)展的“軟環(huán)境”，通過“軟硬兼施”，吸引人才停下腳步，助力龍江振興發(fā)展。
近年來，龍江縣不斷提高對人才工作的重視，緊密圍繞黑龍江省、齊齊哈爾市人才工作重點，堅持“引才、用才、留才”相結(jié)合，尋覓人才“求賢若渴”，發(fā)現(xiàn)人才“如獲至寶”，舉薦人才“不拘一格”，使用人才“各盡其能”，扎實推進人才工作，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持和人才保證。
強化引領(lǐng)? 高位推動
龍江縣位于黑龍江省西部，地處大興安嶺南麓與松嫩平原過渡地帶，素有“江省首縣”之稱，是航天英雄翟志剛的故鄉(xiāng)。龍江縣幅員遼闊，人口眾多，是全國產(chǎn)糧大縣、全省畜牧養(yǎng)殖大縣、黑吉蒙三省區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品加工集散地和區(qū)域交易中心。
黨管人才是實施人才戰(zhàn)略的根本保證，也是實現(xiàn)人才優(yōu)先發(fā)展的重要保障。近年來，龍江縣始終把深化黨管人才作為不斷開創(chuàng)人才工作新局面的“主引擎”，不斷探索黨管人才的實現(xiàn)途徑，組建了龍江縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制，將人才和經(jīng)濟工作擺在同等位置，構(gòu)建招才引智與招商引資“雙軌推進機制”，在規(guī)劃編制、政策創(chuàng)新、機制創(chuàng)優(yōu)上開足“馬力”，使人才工作逐步駛上服務(wù)龍江發(fā)展的“快車道”。
根據(jù)上級文件精神，龍江縣先后出臺了7個人才政策配套措施及人才體制機制改革工作方案，細化了人才發(fā)展機制改革工作任務(wù)，完善領(lǐng)導(dǎo)體制，實施議事決策、任務(wù)分解、協(xié)調(diào)落實、強化督辦、結(jié)果運用、實行評估考核激勵等工作機制，為各類人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。
功以才成? 業(yè)由才廣
為進一步做好人才引進工作，匯集各類人才，龍江縣“筑巢引鳳”，整合各類資源，繼續(xù)落實包括“名校優(yōu)生”在內(nèi)的“八大引才”計劃。積極開展“名校優(yōu)生”選聘工作，采取校園選聘與社會選聘相結(jié)合，近三年共引進“名校優(yōu)生”696人。同時，引進選調(diào)生33人，公務(wù)員320人，基層崗位見習41人， 通過“豐羽計劃”為企業(yè)引進人才21人，全年新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)36人，一支高素質(zhì)的年輕人才隊伍逐步形成。人才成才成長，離不開肥沃的土壤，“土肥水美”，成長才會茁壯。2019年，龍江縣委印發(fā)了《龍江縣年輕人才培養(yǎng)、使用和激勵實施辦法》，對新引進的各類年輕人才實行“墩苗培養(yǎng)”鍛煉、“導(dǎo)師帶徒”幫培、“個人成長記實”等多項培育措施，人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局基本確立。實踐中，實現(xiàn)導(dǎo)師制全覆蓋，縣直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、“名校優(yōu)生”分管領(lǐng)導(dǎo)與各類青年人才開展結(jié)對幫帶培養(yǎng)，共確定“青年人才導(dǎo)師”500余名，對名校優(yōu)生在工作、生活上給予關(guān)心和幫助，大力引導(dǎo)他們扎根基層建功立業(yè)；建立青年專業(yè)技術(shù)骨干人才培養(yǎng)的重要陣地和載體，每年由行業(yè)主管部門和有關(guān)單位在專業(yè)技術(shù)崗位中遴選0.2%優(yōu)秀人才納入“引擎工程”重點培養(yǎng)，為龍江縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供持續(xù)人才保障和高校引擎，注入強大動力。
政校企合作? 產(chǎn)學(xué)研一體
留住人才，關(guān)鍵要破除藩籬、敢于革新，真正尊重、信任人才，才能讓人才有用武之地；留住人才，除工資待遇、社會保障等眾所周知的“硬條件”，更要有吸引人才的“軟環(huán)境”。
2020年，龍江縣與哈爾濱師范大學(xué)共建大學(xué)生實習就業(yè)基地和大學(xué)優(yōu)質(zhì)生源基地，進一步提升龍江縣人才工作的質(zhì)量和水平，加快推動龍江振興發(fā)展；與黑龍江職業(yè)學(xué)院共建“齊齊哈爾畜牧產(chǎn)業(yè)學(xué)院”。依托本地畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黑龍江職業(yè)學(xué)院的技術(shù)實力和學(xué)科優(yōu)勢，重點圍繞本地畜牧養(yǎng)殖、畜禽加工、飼料加工等類重點企業(yè)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、管理和技能人才培訓(xùn)等方面開展工作，努力建成技能人才的培養(yǎng)基地、畜牧企業(yè)共性技術(shù)攻關(guān)服務(wù)平臺、重點產(chǎn)業(yè)需求產(chǎn)品研發(fā)平臺、成果轉(zhuǎn)化平臺和畜牧企業(yè)孵化平臺，大力培育支撐“中國制造”和“中國創(chuàng)造”的高技能人才隊伍。同時，龍江縣緊扣黑龍江省委人才戰(zhàn)略布局，密切對接“頭雁”行動，抓示范建設(shè)，強頭雁效應(yīng)，支持校企聯(lián)合開展科技攻關(guān)，通過科技創(chuàng)新平臺創(chuàng)建，吸引各類高端人才進龍江、駐龍江，助力龍江縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。目前，已建立龍江縣豐吉公司曹靖生團隊和龍江綠銘公司王偉明團隊兩個“頭雁”工作站子站。龍江中糧、龍江飛鶴、龍江元盛等一大批“龍”字頭企業(yè)，人才薈萃，高歌猛進。?
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“水積而魚聚? 木茂而鳥巢”
龍江縣始終將人才需求放在第一位，積極打造有溫度的人才服務(wù)品牌，努力營造“引得進、留得住、用得好”的人才發(fā)展環(huán)境。
“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”。為進一步吸引人才，龍江縣不斷提高人才政策待遇，實施人才安居保障計劃，建立技能人才公寓和青年人才公寓，實現(xiàn)免費拎包入??；“名校優(yōu)生”公積金貸款不受賬戶余額限制，最高可貸款100萬元。全面構(gòu)建高層次人才精準服務(wù)體系。2021年，全縣E類以上人才206人，專業(yè)技術(shù)人才6000余人，全縣各類人才總量達到1萬余人，為E類以上人才發(fā)放“龍江人才卡”，人才子女入學(xué)義務(wù)教育全階段優(yōu)先安排，全縣醫(yī)療資源開辟綠色通道。優(yōu)秀引進人才配偶按實際條件擇優(yōu)給予一次性安置。對新引進的雙一流高校統(tǒng)招本科生、全日制碩士研究生和博士研究生，實行補貼激勵政策，發(fā)放租房補貼、安家費、購房補貼，2020年為25人發(fā)放補貼75.6萬元。充分發(fā)揮了高層次人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐作用，打造人才安居樂業(yè)好環(huán)境。拳拳赤子心，耿耿桑梓情。龍江縣秉承“聚天下英才而用之”的理念，搭建平臺，積極對接，推介政策和項目，跟蹤服務(wù)，堅持招商引資與招才引智并重，進一步挖掘在外人才人脈資源優(yōu)勢，吸引在外人才回鄉(xiāng)投資建設(shè)，助推縣域經(jīng)濟發(fā)展。組織開展“龍江是我家”聯(lián)系在外家鄉(xiāng)人才活動，建立8個龍江縣在外人才微信聯(lián)絡(luò)群、《龍江籍在外人才信息庫》，發(fā)出《致在外家鄉(xiāng)人才一封信》,目前已經(jīng)與哈爾濱口腔醫(yī)院達成戰(zhàn)略合作，計劃每年完成1600顆牙窩溝封閉任務(wù)。
?“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風?！眲?wù)實高效的人才工作機制，催生了百花齊放的人才盛景，幾年來，龍江縣通過人才振興，厚植創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新沃土，打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了生機與活力，為龍江縣全面振興、全方位振興提供了不竭動力。
