中經(jīng)聯(lián)播訊（莊秋風 馬海彤 通訊員 李爽 陳瓊英）近日，廈門市湖里區(qū)在質(zhì)量人才隊伍建設(shè)領(lǐng)域捷報頻傳：繼去年底入選“全國質(zhì)量強縣”培育庫后，今年八月再度獲選為市場監(jiān)管總局質(zhì)量強縣培育建設(shè)創(chuàng)新試點。這一系列國家級認可的背后，是湖里區(qū)系統(tǒng)性構(gòu)建“引育用留”全鏈條生態(tài)，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動能的創(chuàng)新實踐。
精準引才：搭建平臺?暢通供需“快車道”
面對重點產(chǎn)業(yè)的迫切需求，湖里區(qū)率先破題，打造線上線下雙輪驅(qū)動的引才矩陣。
“芯質(zhì)驛站”筑巢引鳳：聚焦集成電路等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，湖里區(qū)創(chuàng)新打造集NQI服務(wù)與人才服務(wù)于一體的“芯質(zhì)驛站”。這一線下平臺已成為產(chǎn)業(yè)人才的“加油站”，累計提供服務(wù)361人次，惠及企業(yè)300余家，成功助力培育引進國家級高新技術(shù)企業(yè)53家，吸引包括2名國務(wù)院特殊津貼專家在內(nèi)的頂尖人才。
數(shù)字平臺智慧匹配：線上深度整合“e鷺協(xié)同”等平臺，精準摸排并對接人才、技術(shù)需求，成功為企業(yè)鏈接市計量院、市質(zhì)檢院等權(quán)威技術(shù)機構(gòu)資源110家次，實現(xiàn)了人才供需的高效智慧匹配。
“鴻鵠”行動精準滴灌：積極參與全區(qū)“鴻鵠”引才專項行動，2024年以來協(xié)助舉辦招聘活動192場，服務(wù)企業(yè)超4000家，征集崗位需求超11萬個，促成意向簽約4452人，有效打通了人才輸入的“最后一公里”。
系統(tǒng)育才：梯度賦能?打造人才“成長梯”
湖里區(qū)摒棄“大水漫灌”，轉(zhuǎn)向“精準滴灌”，構(gòu)建了多層次、個性化的培養(yǎng)體系。
“首席質(zhì)量官”隊伍倍增：通過梯度培育機制，2024年全區(qū)新增“首席質(zhì)量官”52人，同比增長高達247%，累計人數(shù)達637人，質(zhì)量領(lǐng)軍人才隊伍迅速壯大。
“新質(zhì)講堂”普惠企業(yè)：創(chuàng)設(shè)公益培訓(xùn)品牌“新質(zhì)講堂”，圍繞集成電路、新能源等產(chǎn)業(yè)開展針對性培訓(xùn)18場，參訓(xùn)超612人次。在某新能源企業(yè)的供應(yīng)鏈賦能項目中，公益培訓(xùn)直接助力企業(yè)實現(xiàn)降本增效，年產(chǎn)值增值超百萬元。
產(chǎn)教融合銜接未來：與廈門工學(xué)院等高校合作搭建產(chǎn)業(yè)實訓(xùn)中心，已為20名在校生提供實習(xí)崗位，為產(chǎn)業(yè)未來儲備了堅實的青年力量。
科學(xué)用才：一線建功?釋放人才“創(chuàng)造力”
讓人才在關(guān)鍵處發(fā)力，是湖里區(qū)用才的核心邏輯。
兩岸標準共通：牽頭成立廈門市兩岸集成電路標準化技術(shù)委員會，吸納35名兩岸專家（含7名臺灣專家），共同申報《兩岸集成電路技術(shù)術(shù)語對照標準》，以標準共通助力產(chǎn)業(yè)融合。2024年，全區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量同比增長31.9%，產(chǎn)值增速較上年提升約15個百分點。
產(chǎn)研結(jié)合解難題：推動技術(shù)機構(gòu)與科創(chuàng)企業(yè)精準對接，例如為某半導(dǎo)體科創(chuàng)企業(yè)提供檢測服務(wù)，預(yù)計投產(chǎn)后可年增產(chǎn)值600萬元；為某海洋儀器企業(yè)解決計量難題，年節(jié)約成本70萬元，讓人才的專利技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為市場價值。
用心留才：激勵保障?營造人才“暖心家”
湖里區(qū)深知，引得進更需留得住，通過“真金白銀”與“真情實感”營造近悅遠來的環(huán)境。
重金激勵人才貢獻：根據(jù)《湖里區(qū)質(zhì)量提升和標準化戰(zhàn)略獎勵辦法》，全區(qū)已發(fā)放獎勵資金2520.94萬元，獲獎企業(yè)年營收增加超4.46億元。據(jù)悉，超六成企業(yè)將獎金的10%-20%專項用于激勵質(zhì)量人才團隊。
住房入學(xué)后顧無憂：將9家次質(zhì)量標桿企業(yè)納入人才住房、子女入學(xué)保障重點名單，2024年以來已提供人才住房403套，保障子女就學(xué)73人次，解決了人才安居樂業(yè)的根本需求。
人文關(guān)懷凝聚人心：“芯質(zhì)驛站”定期舉辦主題沙龍、參觀游覽等活動，使其成為人才交流思想、舒緩壓力的“溫馨家園”，增強了人才的歸屬感和認同感。
湖里區(qū)市場監(jiān)管局表示，將以創(chuàng)新試點建設(shè)為契機，通過舉辦質(zhì)量技能競賽、深化產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈融合等舉措，進一步將質(zhì)量人才工作走深走實，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供不竭動力。
