中經(jīng)聯(lián)播訊（張士龍 通訊員 鄭茗文）近年來，遼寧鞍山市聚焦高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)關鍵環(huán)節(jié)，通過政策驅動、崗位擴容、動能轉換、服務優(yōu)化“四維協(xié)同”，多措并舉拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)能力、優(yōu)化就業(yè)服務，全力推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。今年截至6月11日，來鞍就業(yè)高校畢業(yè)生8155人，同比增長5.3%。其中博士研究生30人，碩士研究生525人，本科畢業(yè)生3282人，專科畢業(yè)生4318人。
幾年來，鞍山人社局聚焦高校畢業(yè)生留鞍來鞍回鞍就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，構建“三大政策矩陣”12條硬核舉措。一是單位吸納政策矩陣。落實小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼、一次性擴崗補助、青年就業(yè)見習補貼、市級見習基地獎勵，激勵市場主體釋放崗位。二是支持創(chuàng)業(yè)政策矩陣。提供首次創(chuàng)業(yè)場地補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款，全鏈條扶持畢業(yè)生在鞍創(chuàng)業(yè)興業(yè)。三是人才吸引政策矩陣。涵蓋一次性求職補貼、靈活就業(yè)社保補貼、外地畢業(yè)生來鞍面試補貼、生活補貼及住房補貼，增強鞍山就業(yè)吸引力與歸屬感。
據(jù)介紹，鞍山人社局不斷深挖政策性崗位，主動對接各級機關事業(yè)單位，盤活用好編制存量資源，加大補員招聘力度，特別是面向應屆畢業(yè)生的招錄規(guī)模，推動政策性崗位招錄擴容、提速、增效。激發(fā)市場化崗位是人社局的工作方向，工作人員深入開展“人社干部聯(lián)千企 保障用工解難題”活動，組織干部下沉一線，靠前服務，全面摸排、精準收集用工需求，點對點解決難題，深挖市場化崗位潛力，促進供需高效匹配。招聘實際工作中持續(xù)擴大“三支一扶”計劃規(guī)模，確保招錄名額逐年穩(wěn)步增加，著力開發(fā)契合基層發(fā)展的優(yōu)質(zhì)崗位，引導畢業(yè)生投身基層一線，既緩解就業(yè)壓力，又為基層治理和鄉(xiāng)村振興注入新動能。此外，人社局堅持擴容就業(yè)見習崗位，線上線下聯(lián)動發(fā)動企事業(yè)單位、社會組織，解讀政策紅利，鼓勵釋放見習崗位，依托行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，構建“政府牽頭、企業(yè)響應”協(xié)同機制，搭建“校園-職場”成長快車道，落實見習補貼，實現(xiàn)“企業(yè)愿招、青年敢闖”。
在強化能力提升與創(chuàng)業(yè)孵化協(xié)同、激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動能方面，鞍山人社局一是賦能技能轉換，以市場需求為牽引、以就業(yè)結果為導向，組織高校、機構、企業(yè)協(xié)同發(fā)力，開設無人機應用技術、數(shù)字新媒體、直播電商等11個專業(yè)轉換培訓，精準對接產(chǎn)業(yè)需求與畢業(yè)生轉換方向，全年開展轉換培訓500人次以上。二是建強創(chuàng)業(yè)生態(tài)，完善創(chuàng)業(yè)孵化體系，提升載體服務質(zhì)量，發(fā)揮省級基地示范作用，在全市孵化載體、高校、街道建設“創(chuàng)業(yè)指導工作室”，聯(lián)動專家、基金等資源，創(chuàng)新服務模式，全年扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人帶動就業(yè)5000人以上。三是深化創(chuàng)業(yè)培訓，整合公共資源，依托高校積極開展大學生創(chuàng)業(yè)指導培訓，三年累計培訓近萬人次，提升創(chuàng)業(yè)能力。
人社局持續(xù)強化服務優(yōu)化與兜底保障協(xié)同，促進人崗匹配精準對接。一是服務進校園前置，重點面向鞍山市內(nèi)三所高校2025屆畢業(yè)生，開展政策解讀、招聘服務、就業(yè)指導等10項活動；編撰發(fā)放《鞍山市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務指南（2025版）》，確保畢業(yè)生在校知曉留鞍政策。二是榜樣引領留才，在“鞍山人社”公眾號開設“優(yōu)秀職場畢業(yè)生典型”專欄，宣傳在重點領域、中小微企業(yè)等成長成才故事，分享在鞍感受，以榜樣力量帶動更多畢業(yè)生來鞍留鞍回鞍。三是兜底精準幫扶，7月底部署各縣區(qū)開展離校未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動，重點關注脫貧、低保、零就業(yè)家庭及殘疾、長期失業(yè)等困難畢業(yè)生，建立臺賬，“一人一策”結對幫扶，實施“131”服務（1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習），確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤回訪率、就業(yè)服務率達到100%。
