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中鐵二十一局四公司昌贛項目部“管理創(chuàng)新升級活動年”成績斐然

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【中國經(jīng)濟(jì)新聞聯(lián)播訊 記者 ???馮勛明 通訊員 王孚 劉國平 王江輝】 管理創(chuàng)新專狙短板,提質(zhì)增效成果斐然。中鐵二十一局集團(tuán)四公司江西昌贛客專項目部,在今年“管理創(chuàng)新升級年”活動中,主動出擊,悉心瞄準(zhǔn)經(jīng)營管理和現(xiàn)場管理“短板”,收到良好效果。

該部團(tuán)以集公司開展“管理創(chuàng)新升級年”活動為契機(jī),以四公司《活動宣傳提綱》為指導(dǎo)思想,上自項目經(jīng)理,下至架子隊工班,一門心思沉下來“做事”,查找經(jīng)營管理和施工環(huán)節(jié)上的各種技術(shù)“短板”。項目管理和現(xiàn)場施工管理的“短板”,就像一塊“海綿”一樣,你不主動擠壓,它就原封不動地存活在項目“軀體”內(nèi),影響干擾項目管理的各個層面;必須攥緊拳頭使勁捏,才能擠出影響項目管理的“渣滓”,提高工藝技術(shù)和成本管理創(chuàng)新能力,提高綜合管理能力效果,最終達(dá)到提升項目整體管理水平的終極目的。針對于此,項目部成立了“管理創(chuàng)新升級年”活動五人領(lǐng)導(dǎo)小組,由四公司副總經(jīng)理楊金衛(wèi)為組長。同時以計劃部牽頭,成立成本管理創(chuàng)新活動管理小組;以工程部牽頭,成立施工技術(shù)創(chuàng)新活動管理小組;以綜合辦公室牽頭,成立宣貫小組。本著左手抓管理,右手抓創(chuàng)新的原則,全面貫徹落實公司《全面推進(jìn)公司提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型發(fā)展》,詳細(xì)編制推進(jìn)實施方案,深入開展“管理創(chuàng)新升級年”主題活動。

四公司副總經(jīng)理柳倉太、工會主席李奇、企管部部長閻小莉等到該部檢查考核“管理創(chuàng)新升級年”活動開展情況時,在充分肯定取得成績的同時還點(diǎn)評說:昌贛項目部實行項目管理查短板,深入現(xiàn)場管理“找茬”常態(tài)化,小改小革技術(shù)創(chuàng)新解決施工難題常態(tài)化,對新職工“多對一”師徒結(jié)對常態(tài)化,全面開展“一網(wǎng)四格”安全管理常態(tài)化,厲行勞務(wù)人員實名制管理常態(tài)化,法律風(fēng)險防范交底制度常態(tài)化,風(fēng)險內(nèi)控及風(fēng)險管理常態(tài)化,以及勞務(wù)工費(fèi)限價、物資材料節(jié)超獎懲的做法,值得公司所有在建項目借鑒和推廣。

通過一年來“橫向到邊,縱向到底”,全體動員,全員參與的項目管理經(jīng)驗活動、責(zé)任成本管理方法創(chuàng)優(yōu)活動、施工技術(shù)創(chuàng)新活動;尤其在活動實施階段,通過綜合分析,找準(zhǔn)優(yōu)勢所在,短板致因;制定揚(yáng)長措施,避短補(bǔ)短計劃;落實整改到位,扎實推進(jìn);并在精、細(xì)、簡、優(yōu)四個主題上狠下功夫,切實找準(zhǔn)項目部、架子隊、開挖、橋梁工班的管理短板;做到有主題,有對策、有措施,活動過程有記錄、有臺賬?!肮芾韯?chuàng)新升級年”主題活動的開展,不僅廣開了項目部的管理思路,也極大地激活了職工頑強(qiáng)拼搏,勇于創(chuàng)新的內(nèi)生動力,以管理創(chuàng)新升級活動全程服務(wù)施工生產(chǎn),從而取得了喜人的成績。

——自主創(chuàng)新發(fā)明的“橋梁墩身自動噴淋養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)”,解決了橋梁施工中的難題,達(dá)到了“經(jīng)濟(jì)顏值高,簡單又實用”的新境界,被業(yè)主昌九公司列為標(biāo)準(zhǔn)化管理現(xiàn)場觀摩會首選觀摩點(diǎn);

??? ——大膽創(chuàng)新能隨掛籃移動的連續(xù)梁內(nèi)滑軌式、固定式內(nèi)外自動噴淋養(yǎng)護(hù)系統(tǒng),有效提高了連續(xù)梁混凝土養(yǎng)護(hù)質(zhì)量,加快了施工進(jìn)度;

??? ——大膽改進(jìn)隧道施工工藝工裝措施,“鋼筋定位卡具”、“止水帶定位卡具”和“端頭鋼?!钡裙に噭?chuàng)新,成功運(yùn)用于柚子嶺、竹高嶺、燕子巖等隧道群施工,確保了隧道整體質(zhì)量和施工安全;

??? ——預(yù)制構(gòu)件實行工廠化加工,材料半成品全程配送,以集中安裝保安全為新常態(tài);2號小型預(yù)制構(gòu)件加工廠、將軍塘特大橋鋼筋加工廠及中心料庫,先后榮獲業(yè)主“質(zhì)量安全綠牌”;

——以工班化細(xì)節(jié)控制保安全,把安全教育和責(zé)任交底,一竿子插到現(xiàn)場,落實到具體人頭形式確保安全,從而使燕子巖1號隧道、廖屋隧道、燕子巖2號、竹高嶺隧道已先后提前安全貫通;將軍塘特大橋、萬嵩特大橋、黃龍?zhí)卮髽虻戎黧w工程,分別完成87%、92%、100%的工程量;其它如金龍?zhí)卮髽?、燈盞塘特大橋、柚子嶺隧道等,也在有序推進(jìn)中,施工進(jìn)展十分順利。



【責(zé)任編輯:孫曉曼】

德黑蘭的咽喉在燃燒:美軍突襲石油島背后的極限施壓邏輯

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“史詩怒火”如何終結(jié)波斯帝國 - 美伊戰(zhàn)爭留給世界的七個遺言

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違憲關(guān)稅今日停征!美最高法院裁定政府?dāng)≡V,15%新關(guān)稅同日生效“接棒”

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伊朗強(qiáng)硬回應(yīng)美國:談判與威脅不可兼得

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特朗普:龐大艦隊正奔赴伊朗

美國總統(tǒng)特朗普于1月22日在總統(tǒng)專機(jī)“空軍一號”上對媒體宣布:“許多艦艇正在向伊朗行進(jìn),以防萬一。我們正調(diào)集重兵前往伊朗。”他補(bǔ)充道:“這是一支龐大的力量。我不愿看到任何事情發(fā)生,但我們正非常密切關(guān)注他們(伊朗)。”---軍事調(diào)動特

10億美元一個席位?特朗普“和平委員會”引發(fā)國際爭議

特朗普重返白宮后首個重大外交倡議,試圖以“和平委員會”重塑國際秩序,卻因明碼標(biāo)價10億美元換取永久席位的方案引發(fā)廣泛質(zhì)疑。1月20日,中國外交部發(fā)言人郭嘉昆在例行記者會上確認(rèn),中方已收到美國關(guān)于加入“和平委員會”的邀請。這一由特朗普政府主導(dǎo)的新國際組織構(gòu)想,正因其頗具爭議的運(yùn)行機(jī)制引發(fā)全球關(guān)注。據(jù)彭博社獲得的章程草案,該委員會規(guī)定成員國在首年捐款超過10億美元即可獲得“永久席位”,不受三年

美對伊朗備妥“多維打擊方案”,網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)與心理戰(zhàn)成隱秘武器

戰(zhàn)機(jī)尚未升空,網(wǎng)絡(luò)攻擊可能已悄然癱瘓伊朗的指揮系統(tǒng);導(dǎo)彈發(fā)射前,針對民眾的心理戰(zhàn)或已啟動——這是特朗普政府考量的新型戰(zhàn)爭形態(tài)。1月13日,美國總統(tǒng)特朗普已聽取關(guān)于應(yīng)對伊朗局勢的軍事和隱蔽作戰(zhàn)選項的簡報,這些選項“種類廣泛”且“遠(yuǎn)超傳統(tǒng)空襲”。據(jù)美國哥倫比亞廣播公司12日報道,除戰(zhàn)機(jī)空襲和遠(yuǎn)程導(dǎo)彈打擊外,美國國防部還準(zhǔn)備了網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)和心理戰(zhàn)方案,針對伊朗的指揮架構(gòu)、通信系統(tǒng)和

北約裂痕:特朗普格陵蘭島計劃引發(fā)美歐戰(zhàn)后最嚴(yán)重危機(jī)

格陵蘭島上空,一場外交風(fēng)暴正在北極寒風(fēng)中醞釀。白宮考慮動用美軍獲取格陵蘭島的言論,讓大西洋聯(lián)盟面臨前所未有的信任考驗。1月6日,美國白宮新聞秘書萊維特在一封電子郵件中確認(rèn),特朗普總統(tǒng)及其團(tuán)隊正在討論獲取格陵蘭島的“一系列選項”,其中包括“動用美國軍隊”。這一表態(tài)引發(fā)歐洲多國強(qiáng)烈反應(yīng)。丹麥?zhǔn)紫嗝诽?middot;弗雷澤里克森發(fā)出強(qiáng)硬警告,稱若美國對北約盟國采取軍事行動,則“一切

委代理總統(tǒng)走鋼絲:羅德里格斯平衡外交應(yīng)對特朗普威脅

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華爾街對賭最高法院,關(guān)稅退款權(quán)成金融衍生品新寵

這場賭博的標(biāo)的,是特朗普政府一攬子關(guān)稅政策的合法性。2025年4月2日,特朗普簽署兩項關(guān)于所謂“對等關(guān)稅”的行政令,宣布美國對貿(mào)易伙伴設(shè)立10%的“最低基準(zhǔn)關(guān)稅”,并對某些貿(mào)易伙伴征收更高關(guān)稅。

美國消費(fèi)者信心連續(xù)五個月下滑,經(jīng)濟(jì)預(yù)警信號持續(xù)閃爍

消費(fèi)者預(yù)期指數(shù)已連續(xù)11個月低于衰退臨界點(diǎn),美國家庭對當(dāng)前財務(wù)狀況的悲觀程度達(dá)到四年來高點(diǎn)。美國12月消費(fèi)者信心指數(shù)降至89.1,連續(xù)第五個月走低,創(chuàng)下今年4月以來最低水平。這一數(shù)據(jù)低于11月修正后的92.9,標(biāo)志著2008年以來最長的連續(xù)下降周期。世界大型企業(yè)研究會12月23日發(fā)布的報告顯示,消費(fèi)者對商業(yè)環(huán)境的看法趨于負(fù)面,對就業(yè)和收入的擔(dān)憂加劇。該指數(shù)五個

韓國總統(tǒng)府啟動“回遷”,結(jié)束三年龍山時代重返青瓦臺

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特斯拉董事長警告:若不批準(zhǔn)萬億薪酬,馬斯克或離職

特斯拉董事長蘿賓·德諾姆的一封致股東信,在華爾街激起千層浪,也把馬斯克未來的去留問題推到了聚光燈下。特斯拉董事長蘿賓·德諾姆10月27日向股東發(fā)出鄭重警告:如果首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克的10年期薪酬計劃未獲批準(zhǔn),馬斯克可能離開公司。依據(jù)這份突破性的薪酬計劃,馬斯克未來有望獲得約1萬億美元市值的特斯拉股票作為酬勞。德諾姆在信中強(qiáng)調(diào),沒有馬斯克,“特斯拉可能失去重大價值”。如果
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