人力資源社會保障部副部長游鈞25日強(qiáng)調(diào)，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》和近期相關(guān)的文件都在反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要堅決糾正針對疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者的就業(yè)歧視，明確提出“三個不得”：服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者的招聘信息，不得以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員，對疫情導(dǎo)致暫不能返崗提供正常勞動的不得解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣用工。

游鈞稱，這次疫情防控湖北是重中之重，湖北人民識大體、顧大局，自覺服從防控的需要，作出了重大貢獻(xiàn)，付出了巨大犧牲，在就業(yè)方面，也承受著巨大的壓力。黨中央、國務(wù)院十分牽掛，全國人民也十分惦念。實際上這些天來，相關(guān)省份的援助，早已從對口醫(yī)療的援助開始延伸到返崗就業(yè)的援助，越來越多的湖北籍勞動者享受到“點對點、一站式”的服務(wù)，順利返崗復(fù)工。

針對湖北地區(qū)管控措施嚴(yán)、退出時間晚對就業(yè)造成的影響，這次出臺的《意見》專門明確了一系列幫扶措施，概括地講，可歸納為“三個傾斜”、“一個維護(hù)”。

第一個傾斜是政策傾斜?，F(xiàn)行的各項就業(yè)政策要向湖北傾斜。階段性免征三項社會保險單位繳費、放寬失業(yè)保險穩(wěn)崗返還裁員率標(biāo)準(zhǔn)、提高失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)的政策，都明確了湖北省可由中小微企業(yè)放寬到所有企業(yè)。此外，對湖北高校和湖北籍的2020屆高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

第二個傾斜是項目傾斜。今年的“三支一扶”等高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目將向湖北傾斜，湖北各級事業(yè)單位的空缺崗位今明兩年可專項招聘湖北高校及湖北籍的高校畢業(yè)生。在當(dāng)前開展的“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”中，專門設(shè)立了湖北專場，歸集發(fā)布湖北地區(qū)的招聘信息。截止到3月21日，湖北專場已經(jīng)發(fā)布崗位信息將近25萬條。

第三個傾斜是對接傾斜。目前，廣東、浙江、江蘇等用工大省都與湖北人社部門建立了對口的勞務(wù)協(xié)作，其他省份也在積極謀劃，摸清復(fù)工的需求，加強(qiáng)信息的銜接，開展“點對點”輸送、“一站式”返崗。截止到3月22日，湖北省通過“一對一”、“點對點”包車輸送返崗就業(yè)達(dá)到23.98萬人，其中到省外的有16.93萬人，組織專車7503輛、專列12列。

“一個維護(hù)”就是權(quán)益維護(hù)?！兑庖姟泛徒谙嚓P(guān)的文件都在反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要堅決糾正針對疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者的就業(yè)歧視，明確提出“三個不得”：服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者的招聘信息，不得以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員，對疫情導(dǎo)致暫不能返崗提供正常勞動的不得解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣用工。

游鈞表示，這次疫情短期內(nèi)給湖北經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來一些陣痛，但隨著疫情防控持續(xù)向好，復(fù)工復(fù)產(chǎn)全面推進(jìn)，加上全國各地的大力支持、真情相助，更多的湖北籍務(wù)工人員將會及早實現(xiàn)健康返崗、安全返崗、暖心返崗。