在西部某縣，去年相繼有10位局長(zhǎng)和副局長(zhǎng)向縣領(lǐng)導(dǎo)提出由實(shí)職改任虛職，在當(dāng)?shù)馗刹筷?duì)伍中造成較大影響?！斑@其中包括司法局長(zhǎng)、安監(jiān)局長(zhǎng)、畜牧局長(zhǎng)，大家都是口頭提的，沒(méi)有正式的書(shū)面申請(qǐng)，可能也有試探的意味。”當(dāng)?shù)匾晃徽萍?jí)干部說(shuō)，最后縣委書(shū)記發(fā)話，誰(shuí)改任就審計(jì)誰(shuí)，事情遂不了了之。（新華網(wǎng)，4月14日）

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近兩年，官員們對(duì)于升官的欲望在許多地方正在消退，取而代之的是拒絕提拔、申請(qǐng)“早退”和此種“實(shí)改虛”現(xiàn)象。俗話說(shuō)，“人往高處走，水往低處流?！蹦敲矗瑸楹我粋€(gè)縣就有10位局長(zhǎng)和副局長(zhǎng)向縣領(lǐng)導(dǎo)提出由實(shí)職改任虛職？筆者不禁感嘆嗎，申請(qǐng)職務(wù)“實(shí)改虛”，局長(zhǎng)為何“想清閑”？

那么，為什么申請(qǐng)“實(shí)改虛”？不外乎就是工作壓力大，說(shuō)直白點(diǎn)就是升遷無(wú)望，事業(yè)沒(méi)有奔頭，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上要擔(dān)責(zé)還沒(méi)有額外的好處。在他們看來(lái)當(dāng)官又不能發(fā)財(cái)，反倒是要承擔(dān)各種責(zé)任，又何必要去當(dāng)官呢?顯然，“實(shí)改虛”的官場(chǎng)心態(tài)一方面來(lái)自反腐的壓力讓官員能撈的油水基本為零，一方面因?yàn)樘撀毜膷徫还偌?jí)并未降低，工資并沒(méi)減少，但工作風(fēng)險(xiǎn)和壓力卻更少了。于是，盼望從風(fēng)險(xiǎn)和壓力大的實(shí)職改任清閑但待遇不少的虛職，已成為一些基層局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)們的官場(chǎng)心態(tài)。

筆者認(rèn)為，官員不論拒絕提拔，還是“早退”、“實(shí)改虛”，都充分暴露了他們沒(méi)有擺正為官心態(tài)，即他們從政不是為了國(guó)家、人民，而是為了升官發(fā)財(cái)，當(dāng)面對(duì)升官與發(fā)財(cái)不能兼得的現(xiàn)實(shí)，原本的官欲積極性也就打起了退堂鼓，更是嚴(yán)重違背立黨為公、執(zhí)政為民的理念。這樣的思想在黨內(nèi)蔓延嚴(yán)重影響干部干事、創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的積極性與主動(dòng)性，若不及時(shí)制止黨的事業(yè)難以取得成績(jī)，并且終將走向群眾的對(duì)立面，被群眾所拋棄。

不論“早退”還是“實(shí)改虛”，都充分證明了這些人均是庸官懶官閑官，顯然他們干不好局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)，也同樣干不好主任科員、副主任科員。因此，面對(duì)申請(qǐng)“實(shí)改虛”的領(lǐng)導(dǎo)干，首先組織部門(mén)要對(duì)其申請(qǐng)事由進(jìn)行認(rèn)真審查，仔細(xì)辨別，若因身體原因、能力欠缺申請(qǐng)“實(shí)改虛”，組織部門(mén)應(yīng)該及時(shí)調(diào)整；其次要加強(qiáng)離職審計(jì)，防止問(wèn)題干部卸責(zé)躲責(zé)；再次要調(diào)整工作單位，防止“實(shí)改虛”干部干擾新上任領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;最后要加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，防止“實(shí)改虛”干部提前過(guò)退休生活。唯有此，才能營(yíng)造出良好的政治生態(tài)。