中經(jīng)聯(lián)播訊（金向友 莊秋風(fēng) 出志新 通訊員 吳金添）企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)壯大，人才是最核心的要素。春節(jié)前后，福建泉州永春縣開展“走千企、訪千才”走訪慰問活動，切實加強(qiáng)人才政策宣傳解讀、更好了解各類人才訴求、幫助解決一批實際困難，提升人才工作的滿意率，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

尋遍千山萬水找人才

春節(jié)期間，永春縣組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入轄區(qū)各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位，全面摸排登記在外優(yōu)秀人才基本信息，建立含企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、高學(xué)歷、海外等7類永春籍在外優(yōu)秀人才信息庫并動態(tài)更新，目前共收錄在外永籍優(yōu)秀人才3613名。

與此同時，永春縣委人才辦聯(lián)合縣教育局、團(tuán)縣委、縣農(nóng)信社等單位上線“永春籍在校大學(xué)生信息登記平臺”，致力于提供企業(yè)推薦、崗位推送、助學(xué)貸款等對接服務(wù)，通過微信群、公眾號、融媒體、校友會等多種途徑廣泛推送，目前已有2000名在校大學(xué)生完成信息登記。

“我們不僅通過千名干部‘腳步丈量’動態(tài)更新、信息平臺‘線上征集’實時收錄，還依托鄉(xiāng)村人才驛站打造‘一站式’服務(wù)平臺，方便人才前來咨詢和登記，可謂是千方百計找人才?！庇来嚎h委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為方便人才、服務(wù)人才，永春縣持續(xù)優(yōu)化“永春人才”小程序，實現(xiàn)人才政策、人才服務(wù)等“一站通曉”，推動人才申報、人才打卡等“一站通辦”。

走遍千家萬戶訪人才

“在永春工作一切還順利吧？”“現(xiàn)在企業(yè)人才招引情況如何？”“對永春人才政策優(yōu)化有什么意見建議？”……縣領(lǐng)導(dǎo)走訪企業(yè)、高層次人才過程中，關(guān)切關(guān)心企業(yè)發(fā)展情況、人才工作生活情況，勉勵他們扎根永春，立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。據(jù)了解，去年來，永春縣持續(xù)完善縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系重點高層次人才制度，同時結(jié)合主題教育“四下基層”實踐活動，在春節(jié)前后集中開展一次走訪慰問活動。

?

▲走訪永春香制品同業(yè)公會

“全覆蓋式”走訪慰問，釋放尊才重才的滿滿誠意。今年1月，永春縣委人才辦印發(fā)《關(guān)于開展“走千企、訪千才”走訪慰問活動的通知》，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛成立人才服務(wù)專班，安排專人對接走訪服務(wù)各類人才，確?？h域高層次人才100% 走訪到位。

為擴(kuò)大走訪、宣傳覆蓋面，永春縣還依托縣融媒體中心開設(shè)“引才聚才”“桃源英才”等專欄，充分展現(xiàn)各行各業(yè)優(yōu)秀人才風(fēng)采和各級人才政策，有力拓展人才政策、人才生態(tài)宣傳的感染力和覆蓋面。

探遍千變?nèi)f化引人才

“希望未來能夠?qū)⒏噘Y源帶回家鄉(xiāng)，共創(chuàng)美好永春?！薄坝来嚎h涌泉行動‘23條’政策，干貨滿滿，很有吸引力?！薄叭萸嗄耆瞬拧掳藯l’，很硬核的一項福利，我們很有‘福’?！薄跋Ｍ瞬耪呖梢韵虼笾袑．厴I(yè)傾斜?！薄?024年“智匯永春·筑夢桃源”返鄉(xiāng)大學(xué)生交流活動中，來自復(fù)旦大學(xué)、西南大學(xué)、中南民族大學(xué)等高校的29名永春籍在校大學(xué)生齊聚一堂，共話家鄉(xiāng)發(fā)展，并聘任校園引才大使24名。

?

▲舉辦2024年“智匯永春·筑夢桃源”返鄉(xiāng)大學(xué)生交流活動

據(jù)悉，近段時間以來，永春縣組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開在外優(yōu)秀人才、優(yōu)秀學(xué)子、轄區(qū)高層次人才等座談會54場，舉辦返鄉(xiāng)大學(xué)生交流、“思桃溪源·尋永春美”、大學(xué)生走進(jìn)永春等活動26場，征求永春縣人才政策優(yōu)化意見建議73條，累計聘任校園引才大使69名。

無獨有偶，永春縣依托“鄉(xiāng)愁日”，舉辦22場人才懇談會，通報表揚典型人物，頒發(fā)感謝信，增強(qiáng)在外永春人的歸屬感。據(jù)了解，近年來，永春縣深入實施“桃源英才回歸工程”，持續(xù)開展“我為家鄉(xiāng)辦家事”主題活動，累計吸引在外永春人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)5100多人次，領(lǐng)辦家事項目720件，推動人才流、項目流、資金流回歸家鄉(xiāng)，逐步形成“家鄉(xiāng)大家愛 家事大家辦”的濃厚氛圍。

解遍千憂萬難留人才

“我們在健全定期通報機(jī)制上下功夫，每年召開1次全縣人才工作征求意見會，及時根據(jù)反饋意見羅列清單、分解任務(wù)，按季度了解進(jìn)展情況?！庇来嚎h委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志說道，2023年以來永春縣共為高層次人才解決子女入學(xué)、健康診療、租住房屋、津貼補(bǔ)助等實際問題65個。其中，針對人才補(bǔ)助發(fā)放不及時問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)縣直單位兌現(xiàn)高層次人才生活工作津貼和交通補(bǔ)助534.3萬元。

?

▲走訪泉州巴順貿(mào)易有限公司了解企業(yè)、人才需求

一段時間以來，永春縣組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位通過問卷調(diào)查、座談交流、實地走訪等方式，摸清人才需求，針對不同人才群體的不同特點，組織需求分析12次431人參與，對走訪人才反映的問題、需求、建議意見進(jìn)行梳理，根據(jù)人才需求和特點，升級改造人才公寓5套，實現(xiàn)拎包入住，并提供金榜嘉苑、富臨國際、福邸美苑等小區(qū)100套住宅房源，供縣域高層次人才和高校畢業(yè)生優(yōu)惠購買，確保事事有回應(yīng)、件件有回音。

初步統(tǒng)計，永春縣開展“走千企、訪千才”活動以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)單位共走訪企事業(yè)單位1023家，與高層次人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、鄉(xiāng)土人才、在外優(yōu)秀人才、優(yōu)秀學(xué)子等各類人才2500余人進(jìn)行座談，共收集涉及子女入學(xué)、招工引才、房屋租住、廠房報批、專利申報等方面問題140個，通過現(xiàn)場聯(lián)系對接，全程跟蹤辦理，不斷提高人才服務(wù)質(zhì)效，目前已辦結(jié)131件，其他事項正跟進(jìn)辦理，以高質(zhì)量人才服務(wù)助推營商環(huán)境持續(xù)向好向優(yōu)。