中經(jīng)聯(lián)播訊（金向友 出志新 通訊員 吳金添）近年來，福建省泉州市永春縣強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，建立健全培育、扶持、激勵人才“成長鏈”，大力培育鄉(xiāng)土人才，為接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。
深挖掘促集聚 讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”
真金白銀“挖”人才。出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村人才振興計劃的若干意見》，扎實開展鄉(xiāng)土拔尖人才評選，每年評選一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、鄉(xiāng)土文化、鄉(xiāng)村治理等5支人才隊伍，最高給予20萬元的資金獎補。分期選派100名科技特派員到基層一線開展技術(shù)指導(dǎo)，對評定為“優(yōu)秀”等次的科技特派員，給予一定補助獎勵。
真比真賽“選”人才。轉(zhuǎn)變唯年齡唯學(xué)歷的人才評價標準，創(chuàng)新舉辦種類多樣的鄉(xiāng)土人才技能大賽，挖掘有本事、有絕活的“土專家”“田秀才”“泥工匠”。圍繞篾香、盆景、電焊、陶瓷、茶葉等行業(yè)領(lǐng)域，積極承辦國家級、省級、市級職業(yè)技能競賽10余場，為鄉(xiāng)土人才搭建展示舞臺。
真心實意“找”能人。持續(xù)實施“桃源英才回歸工程”，建成35個鄉(xiāng)村人才驛站，主動聯(lián)系在外能人鄉(xiāng)賢，向鄉(xiāng)賢能人伸出“橄欖枝”，吸引“才、財”回歸。同時，打好“鄉(xiāng)情牌”，常態(tài)開展“我為家鄉(xiāng)辦家事”主題活動，建立在外永籍優(yōu)秀人才信息庫，及時為返鄉(xiāng)務(wù)工技能人員、返鄉(xiāng)未就業(yè)大學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)平臺。
搭舞臺重培育 助鄉(xiāng)土人才“才源滾滾”
培養(yǎng)素質(zhì)提升職業(yè)農(nóng)民。大力實施“農(nóng)村實用人才培育工程”，以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責(zé)人、農(nóng)民專業(yè)合作社領(lǐng)辦人、農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)家樂經(jīng)營業(yè)主為重點，每年培育鄉(xiāng)土人才、職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)農(nóng)民1200名，培訓(xùn)各類人才12700人次，切實提高農(nóng)民增收致富能力。
培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展小城英才。持續(xù)實施“現(xiàn)代學(xué)徒”學(xué)習(xí)機制，與永春職業(yè)中專學(xué)校、泉州技師學(xué)院永春校區(qū)等在永職校合作，先后組織學(xué)生赴校企共建實訓(xùn)基地開展實踐教學(xué)、工學(xué)交替實訓(xùn)36班次，培育了電子電器維修、智能制造、電氣自動化設(shè)備安裝維修、汽車維修等一批新型技能型專業(yè)人才。
培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興新生力量。創(chuàng)新實施“鄉(xiāng)村振興青年行動”，重點在鄉(xiāng)村培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年，探索培育一批“田埂青年”項目、“電商精英”人才、農(nóng)村“經(jīng)紀達人”，積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村休閑旅游等農(nóng)村新型經(jīng)濟業(yè)態(tài)。至目前，已培養(yǎng)農(nóng)學(xué)、園藝、食品安全等鄉(xiāng)村急需緊缺專業(yè)人才120余名。
集資源強幫扶 給鄉(xiāng)土人才“澆水追肥”
加大“點對點”指導(dǎo)。將鄉(xiāng)土人才培育納入人才培育整體規(guī)劃，建立鄉(xiāng)土人才動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫。針對不同群體實施多元型、差異化、訂單式培訓(xùn)，采取遠程教育平臺授課、專家學(xué)者專題面授、外出考察學(xué)習(xí)等方式，精準提升鄉(xiāng)土人才的職業(yè)技能和創(chuàng)造活力。
加強“線連線”服務(wù)。鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才充分利用技術(shù)、管理、信息等特長優(yōu)勢，帶頭領(lǐng)辦行業(yè)協(xié)會和農(nóng)業(yè)合作社，形成智慧集群，打造群眾增收致富的“人才聯(lián)盟”。組織鄉(xiāng)土人才與青年技術(shù)員及貧困戶“結(jié)對子”，推行“鄉(xiāng)土人才+基地+農(nóng)戶”模式，擴大“影響一片、帶動一群、造福一鄉(xiāng)”的集群發(fā)展效應(yīng)。
注重“面對面”幫扶。建立農(nóng)村實用技術(shù)人才評選制度，持續(xù)加大從生產(chǎn)能手、能工巧匠、民間藝人中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才力度。創(chuàng)新扶持激勵機制，為鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供信貸支持、金融服務(wù)、審批許可等政策優(yōu)惠，延伸服務(wù)路徑，催生“培育一個人才、帶來一個團隊、興起一個產(chǎn)業(yè)”的鏈式反應(yīng)。
常聯(lián)系重培養(yǎng) 為鄉(xiāng)土人才“增色添香”
強化政治吸納。開展“將黨員培養(yǎng)成能人、將能人培養(yǎng)成黨員”的“雙培工程”，吸收23名鄉(xiāng)土人才進行重點培養(yǎng)，條件成熟時吸收入黨，吸納126名鄉(xiāng)土人才進入村“兩委”班子，促使他們從“單飛鳥”變“領(lǐng)頭雁”，充分發(fā)揮“黨員+能人”雙翼共振的致富輻射帶動作用。
注重聯(lián)系幫扶。將鄉(xiāng)土人才納入基層黨委聯(lián)系服務(wù)范圍，鼓勵基層干部與鄉(xiāng)土人才開展結(jié)對聯(lián)系。結(jié)合“五一”“春節(jié)”等節(jié)點，與31名優(yōu)秀人才開展談心談話，走訪慰問優(yōu)秀人才16名，及時協(xié)調(diào)解決優(yōu)秀人才生產(chǎn)、生活難題，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
加大典型宣傳。創(chuàng)新開展“桃源農(nóng)人匯”“涌泉智匯·桃源Ye話”等活動，對挖掘選樹的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才典型，采取上臺講經(jīng)驗、亮相談感受等方式，利用新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)平臺進行大力宣傳，營造尊才愛才敬才的濃厚氛圍，充分展示永春鄉(xiāng)土人才形象。
