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民生

萬科今年將更名換姓?王石不敢退休


如何在這場(chǎng)較量中,為自己耗盡一生創(chuàng)立的企業(yè)搏得一個(gè)好前程,成為這個(gè)老人現(xiàn)在最大的難關(guān)。

萬科的致命傷在于股權(quán)分散。也許這是王石在謝幕前,最想解決的問題。


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已經(jīng)處于半退體狀態(tài)的王石再次出山拜票,也許他發(fā)現(xiàn)世界變了,他曾經(jīng)討厭的商場(chǎng)角逐變得更加復(fù)雜,更加讓他心力交瘁。在這場(chǎng)寶萬之爭(zhēng)中,國(guó)資、險(xiǎn)資、民營(yíng)資本三方混戰(zhàn)不斷,對(duì)萬科未來有決定權(quán)的幾大股東,寶能、安邦、華潤(rùn),甚至將來的深圳地鐵,實(shí)力雄厚、目的不明、亦敵亦友。

春盡夏至,夜不能寐,如何在這場(chǎng)較量中,為自己耗盡一生創(chuàng)立的企業(yè)搏得一個(gè)好前程,成為這個(gè)老人現(xiàn)在最大的難關(guān)。

有人說:在寶能剛剛成為第一大股東時(shí),王石的公開表達(dá)“不歡迎,不信任”過于任性。中國(guó)市場(chǎng)化幾十年,這是正視市場(chǎng)化規(guī)則的好時(shí)機(jī)。公開上市,股權(quán)分散,就不要抱怨有人來敲門。

但是,對(duì)于市場(chǎng)化過度的解讀似乎也有失偏頗。

打上王石性格特征的萬科,企業(yè)文化就具備了個(gè)人英雄主義。讓這家因文化、管理而稱雄業(yè)界的企業(yè),完全遵循市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)反而失了靈魂。

萬科的致命傷在于股權(quán)分散。也許這是王石在謝幕前,最想解決的問題。

寶萬之爭(zhēng)不是先河。早在20多年前,就曾出現(xiàn)過君萬之爭(zhēng)。1994年3月30日,君安證券通過二級(jí)市場(chǎng)買賣成為了萬科的第一大股東,并委托4家公司(共持萬科總股份的10.73%)發(fā)起《告萬科企業(yè)股份有限公司全體股東書》,提出對(duì)萬科的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和管理層進(jìn)行重組。面對(duì)君安的逼宮,王石萬科實(shí)際控制人的地位岌岌可危。

這一年3月末,王石帶著郁亮直接到證監(jiān)會(huì)告發(fā)君安的違規(guī)操作,決定向深交所申請(qǐng)停牌,并獲得批準(zhǔn)。這是中國(guó)股市的第一次停牌,在當(dāng)時(shí)尚沒有對(duì)股票漲跌的停牌限制,萬科開了一個(gè)先河。王石的目的是,通過停牌贏得時(shí)間,阻擊君安內(nèi)部人的“老鼠倉”。君安由于違規(guī)操作鎩羽而歸,萬科也躲過了一劫。

在王石自傳《道路與夢(mèng)想》中,他回憶道,“那幾日驚心動(dòng)魄的較量仍讓我深深意識(shí)到股權(quán)分散可能帶來的危險(xiǎn)”。

君萬之爭(zhēng)后,王石一度寄托于單一優(yōu)勢(shì)股東模式。

2000年8月,王石給萬科找到新婆家華潤(rùn),華潤(rùn)集團(tuán)及其關(guān)聯(lián)公司總計(jì)持有萬科15.08%的股份,成為了萬科的“單一優(yōu)勢(shì)股東”。選擇背靠華潤(rùn)之后,萬科的公司治理模式就從2000年以前的股權(quán)逐步分散下的創(chuàng)始人控制模式,轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓹?quán)重新集中的單一優(yōu)勢(shì)股東模式。

原華潤(rùn)董事長(zhǎng)寧高寧與王石一直私交甚好,這也是曾經(jīng)華潤(rùn)一直無條件支持萬科的原因。王石曾經(jīng)也一直很客氣地說華潤(rùn)做大股東的這幾年是萬科發(fā)展最快的幾年。而且這期間萬科的職業(yè)經(jīng)理人制度一直是業(yè)界標(biāo)桿。這也是王石一直很驕傲的事情。2012年,萬科董秘譚華杰曾在一次采訪中對(duì)本刊記者說過,萬科把匯豐銀行作為學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,因?yàn)閰R豐和萬科一樣股權(quán)分散,是被職業(yè)經(jīng)理人控制的公司,但是基業(yè)長(zhǎng)青。



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但是,也有了解華潤(rùn)的投資人透露,華潤(rùn)一直想把萬科并入華潤(rùn)置地,幾年前連訴諸于紙質(zhì)的計(jì)劃報(bào)告都有。

而另一方面,早在2012年郁亮就開始防范野蠻人進(jìn)攻。來自萬科的內(nèi)部員工曾對(duì)本刊記者透露,以前萬科股價(jià)比較高,而且盤子大,所以野蠻人進(jìn)攻有難度。2012年萬科股價(jià)很低,這一次是把萬科逼得不得不做改變了

2014年3月,萬科正式推行事業(yè)合伙人制度。郁亮在會(huì)上宣布建立該機(jī)制時(shí),曾舉著一本《門口的野蠻人》說,想要控股萬科只需200億。沒想到,一年后一語成讖,2015年8月26日,寶能系總計(jì)花費(fèi)240億,成為萬科第一大股東。雖然,2015年末原萬科第一大股東華潤(rùn)曾一度出手搶回位置,但寶能也多次舉牌再次奪回。期間險(xiǎn)資安邦充當(dāng)白衣騎士力挺萬科,但也只是防止了寶能占股超過30%從而成為控股股東。

很多人責(zé)備王石,對(duì)于控制權(quán)為什么沒有早做打算。通過單一優(yōu)勢(shì)股東模式依靠華潤(rùn)看上去治標(biāo)不治本。

馮侖曾在微博上回答:許多朋友都提過許多建議,但王石不采納,他堅(jiān)持他的“三觀”。

在長(zhǎng)達(dá)20年的時(shí)間里,萬科管理層并非完全沒有機(jī)會(huì)重新在股權(quán)上謀劃一些動(dòng)作,從而徹底地掌控公司。2004年萬科發(fā)行過債轉(zhuǎn)股,萬科管理層完全有機(jī)會(huì)參與,成為萬科的股東。

2000之前,王石經(jīng)常在公開場(chǎng)合說,他不喜歡做商人,也不喜歡做房地產(chǎn)。直到一次郁亮找到他,和他談,說董事長(zhǎng)你不喜歡就不喜歡,能不能不要再說了,你公開說你不喜歡,怎么能讓萬科的團(tuán)隊(duì)熱愛自己的工作呢?后來,王石真的不再說這些話了。

王石曾坦然言,自己確實(shí)經(jīng)歷了一個(gè)過程才開始喜歡房地產(chǎn),才認(rèn)識(shí)到商人的價(jià)值。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家張五常曾經(jīng)在王石的一本自傳中寫道:海明威在他的名著《雪山盟》中有這樣一段故事。在非洲一個(gè)很高的雪山頂上,當(dāng)?shù)氐耐寥税l(fā)現(xiàn)一只死去了的黑豹,那黑豹明知那雪山頂上沒有食物可尋,為什么要跑上去呢?王石很像海明威筆下的黑豹,還活著。52歲,他攀登珠穆朗瑪峰,到峰頂就立刻下山,死不掉,瘦了20多磅。我問他:“為什么你要做這種傻事呢?”他回應(yīng):“沒有為什么,只是喜歡這樣做。”

關(guān)于萬科的事業(yè)合伙人制度,2015年3月,郁亮曾做出過詳細(xì)的解釋。第一個(gè)層面,萬科委托第三方買公司股票,讓2500核心骨干持股。目前,萬科2500多個(gè)骨干員工持有了萬科超過百分之四的股票。對(duì)于其它員工,則采取項(xiàng)目跟投制度,即要求項(xiàng)目操作團(tuán)隊(duì)必須跟投自己的項(xiàng)目,員工可以自愿跟投自己的項(xiàng)目,也可以跟投所有的項(xiàng)目。

盡管如此,郁亮也承認(rèn)這種辦法不能消除資本市場(chǎng)上的波動(dòng)。不到半年,寶能在二級(jí)市場(chǎng)通過旗下多家企業(yè)舉牌,成為萬科第一大股東。

從去年12月開始,面對(duì)寶能、安邦、深圳地鐵,甚至華潤(rùn),王石就積極的開始出山斡旋。

很多研究過萬科的投行說,王石現(xiàn)在不敢退休??粗粋€(gè)65歲的老人,還在為了萬科而四處拜票,感到心疼。但是,面對(duì)所謂“門口野蠻人”的挑釁,能接招的,也只有王石。除了錢,還有賣誰面子問題。郁亮也許是王石之后最優(yōu)秀的萬科接班人,他也比王石更圓潤(rùn)更懂與資本打交道。與即穩(wěn)又平靜的郁亮相比,王石充滿棱角與英雄主義。換句話說,王石在圈內(nèi)更有號(hào)召力。



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一直以來業(yè)界對(duì)王石的評(píng)價(jià)走了兩個(gè)極端。

“他有什么錢哪”。經(jīng)常有房地產(chǎn)大佬帶著不屑談?wù)撝?。萬科是世界最大的房地產(chǎn)公司,千億市值,王石是創(chuàng)始人,卻并不擁有這家公司,只是作為職業(yè)經(jīng)理人,占有不到百分之一的股份。而中國(guó)一家中小房地產(chǎn)商的老板也比王石有錢。

“他很無私。當(dāng)時(shí),他完全有機(jī)會(huì)把這家公司變成自己的。”泰康人壽董事長(zhǎng)陳東升說。

“他怎么就沒有社會(huì)責(zé)任感了。”2008年,面對(duì)捐款門事件,王石被輿論指責(zé)時(shí),與王石曾多次因“拐點(diǎn)論”交鋒的任志強(qiáng)也出來力挺。從某種意義上來說,在92派企業(yè)家中,王石被當(dāng)成了大哥一樣尊敬。

2016年3月,左手進(jìn)行企業(yè)合伙人制度改革的萬科,右手迎來了了一個(gè)白衣騎士深圳地鐵。投資人對(duì)兩方的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)相當(dāng)看好,盡管大股東之一華潤(rùn)的態(tài)度還讓這場(chǎng)合作存在更多的不確定性。有媒體曾報(bào)道過華潤(rùn)有意接手“寶能系”所持萬科股份,但雙方因交易價(jià)格等問題,目前尚未達(dá)成一致方案。

4月10日,王石在公開場(chǎng)合稱:“萬科今年也面臨著更名換姓的結(jié)果?!彼f,這么多年一直在解決萬科的股權(quán)問題,但現(xiàn)在萬科面臨更大的危機(jī)。

看來,這場(chǎng)資本紛爭(zhēng)之源,萬科目前似乎無暇再顧及了。



【責(zé)任編輯:張祥光】

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這個(gè)寒假,教育部攜手各地高校推出“暖心行動(dòng)”,為2026屆畢業(yè)生鋪就返鄉(xiāng)就業(yè)之路,讓就業(yè)服務(wù)跨越寒冬,直抵學(xué)子心坎。教育部部署各地各高校于2025年12月至2026年2月集中開展2026屆高校畢業(yè)生“寒假促就業(yè)暖心行動(dòng)”。這次行動(dòng)以“蓄力賦能強(qiáng)服務(wù),寒假暖心促就業(yè)”為主題,推出五項(xiàng)具體舉措,助力畢業(yè)生順利就業(yè)。與往年相比,今年暖心行動(dòng)更注重精準(zhǔn)施策和資源下沉,

鄭和精神引航 幸福安居靠岸:昆明市晉寧區(qū)以精神密碼繪就水庫移民美好新圖景

六百多年前,鄭和從云南晉寧揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,以堅(jiān)韌不屈的意志、開拓?zé)o畏的勇氣、和平包容的胸懷,書寫了人類航海史上的不朽傳奇。如今,這份跨越時(shí)空的精神財(cái)富,成為晉寧區(qū)推進(jìn)水庫移民工作的精神密碼。從基礎(chǔ)設(shè)施升級(jí)到產(chǎn)業(yè)紅利共享

筑牢健康屏障 書寫民生答卷:解碼云南“十四五”衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展密碼

。“十四五”期間,云南省衛(wèi)生健康系統(tǒng)以“人民至上、生命至上”為初心,交出了一份“高質(zhì)量發(fā)展、全方位守護(hù)、深層次變革”的亮眼答卷。疫情防控守住祖國(guó)西南國(guó)門、三甲醫(yī)院州市全覆蓋、人均預(yù)期壽命突破75.7歲、出生人口重返正增長(zhǎng)……一系列突破性進(jìn)展的背后,是制度創(chuàng)新的魄力、改革攻堅(jiān)的決心,

醴陵市全面啟用物業(yè)專項(xiàng)維修資金電子票據(jù)系統(tǒng),推動(dòng)便民服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

2025年12月30日,醴陵市住房保障服務(wù)中心召開物業(yè)專項(xiàng)維修資金電子票據(jù)系統(tǒng)上線培訓(xùn)會(huì),中心相關(guān)業(yè)務(wù)股室及合作金融機(jī)構(gòu)代表參會(huì),會(huì)議由黨總支副書記、副主任吳曉紅同志主持。2026年1月1日,醴陵市物業(yè)維修資金電子票據(jù)正式上線,此舉既是落實(shí)《財(cái)政部財(cái)政電子票據(jù)管理辦法》及《湖南省財(cái)政廳關(guān)于全面推進(jìn)財(cái)政電子票據(jù)管理改革的通知》要求的重要舉措

醫(yī)保商保“雙目錄”同步落地實(shí)施 多層次保障模式邁出實(shí)質(zhì)性步伐

114種新藥納入國(guó)家醫(yī)保,19種高值創(chuàng)新藥進(jìn)入商保推薦范圍,中國(guó)多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)邁出關(guān)鍵一步。2026年1月1日,新版《國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄(2025年)》和首版《商業(yè)健康保險(xiǎn)創(chuàng)新藥品目錄(2025年)》在全國(guó)范圍內(nèi)正式實(shí)施。兩個(gè)目錄同步實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)醫(yī)療保障體系向“基本醫(yī)保?;?、商業(yè)健康保險(xiǎn)作補(bǔ)充”的多層次保障模式邁出實(shí)質(zhì)性步伐。--
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