中國經(jīng)濟新聞聯(lián)播6月15日黑龍江齊齊哈爾電（記者 魏伯勤 通訊員 肖淑娟）齊齊哈爾市碾子山區(qū)委、區(qū)政府始終堅持全面發(fā)揮督考作用，本著“聚焦問題、立行立改”的工作要求，努力找準(zhǔn)問題“源頭”，全面摸清癥結(jié)“脈絡(luò)”，積極尋找解決“良方”，持續(xù)推進旅游主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

強化組織保障，用好考評“指揮棒”

搭建督考考評機構(gòu)。始終把巡視整改工作作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的政治要求和政治任務(wù)，成立巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記任組長，區(qū)政府區(qū)長、區(qū)委副書記為副組長，區(qū)委常委為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)委常委、組織部部長擔(dān)任，從區(qū)委辦、組織部、紀(jì)檢委抽調(diào)專人組建區(qū)委整改辦，并于2019年4月初整合督辦督查、巡視整改等職能成立區(qū)委督考辦。

建立督考評用一體化管理機制。以“督”為要，以“實”為基，以“用”為本，切實把整改工作與平時考核緊密結(jié)合，加強督考“指揮棒”作用。采取督辦事項完成情況與年末考核、競先評優(yōu)“雙掛鉤”，重新修訂完善了《碾子山區(qū)2019年目標(biāo)考核方案》，增加了督考辦考核指標(biāo)分值權(quán)重，突出督辦檢查地位，通過日常督辦檢查，促進全面掌握科級領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)和干部履職盡責(zé)情況，拓寬了多維度考察識別干部途徑，為干部調(diào)整、晉先評優(yōu)等提供了重要參考，有效激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

注重分類解決，找好落實“突破口”

解決人才流失嚴(yán)重問題。積極實行引、學(xué)、留、用“四位一體”措施，確保人才“引得來、留得住、用得好”。堅持在“引”上做文章，通過公務(wù)員招錄、“名校優(yōu)生”選聘、事業(yè)單位招考、遴選等方式廣納賢才，相繼引進各類人才218人。搭乘人才體制機制改革“專列”，將“軍民融合”與“豐羽計劃”有機結(jié)合，與北方華安公司聯(lián)手打造“頭雁”工作站2個。堅持在“學(xué)”上下功夫，利用“山城夜?！陛d體，推廣“理論培訓(xùn)+能力拓展+一線鍛煉”多元化教學(xué)模式，有力推動了人才理想信念和能力水平“雙提升”?！吧匠怯⒉拧闭搲顒右慌诖蝽懀习瘛褒R齊哈爾十大熱議”，獲得15.4萬人圍觀。堅持在“留”上下氣力，破解衣食住行等生活難題，落實激勵扶持等政策待遇。利用人才食堂、人才公寓，為外引人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。目前食堂就餐140余人，先后辦理公寓入住手續(xù)46人。設(shè)立人才服務(wù)和創(chuàng)業(yè)大學(xué)生服務(wù)專項窗口，為人才提供“一站式”服務(wù)。落實《解決我區(qū)夫妻“兩地分居”的辦法》，現(xiàn)已解決兩地分居5人。堅持在“用”上想實招，采取多崗位鍛煉、“一幫一”模式，搭建青年人才干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺。為在崗的160余名青年人才建立成長檔案，作為其選拔使用的重要依據(jù)。定期安排青年人才到旅游主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、棚改推進、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村建設(shè)、疫情防控一線等重點領(lǐng)域歷練，在急難險重工作中考察識別干部，對有發(fā)展?jié)摿?、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才大膽使用，現(xiàn)已提拔重用青年人才19人。在技能人才培養(yǎng)上借勁“發(fā)力”，成功與齊技師學(xué)院簽約“政校合作”協(xié)議。

解決工作招法不多、創(chuàng)新意識不強問題。在碾子山全區(qū)7個保障站和9個行政村設(shè)立扶貧小柜臺，對就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及開展勞動技能培訓(xùn)班等各項政策進行宣傳。按照齊齊哈爾市人社局職業(yè)技能培訓(xùn)審批程序安排，按時組織學(xué)員進行職業(yè)技能培訓(xùn)。2019年農(nóng)村技能培訓(xùn)共開設(shè)7個養(yǎng)老護理培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)226人。2020年受疫情影響，培訓(xùn)方式由原來的線下培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上培訓(xùn)，現(xiàn)組織企業(yè)開展以工代訓(xùn)88人，發(fā)放補貼資金1.32萬元。為企業(yè)搭建培訓(xùn)平臺，初步達成由二廠技工學(xué)院對北鷗衛(wèi)浴200余工人進行新型學(xué)徒制培訓(xùn)，對100人進行技能提升培訓(xùn)，目前已簽署了培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)結(jié)束后為參訓(xùn)學(xué)員發(fā)放技工學(xué)院畢業(yè)證書和技能鑒定等級證書。在碾子山區(qū)餐飲行業(yè)從業(yè)人員開展了技能提升培訓(xùn)。

圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，打好整改“合作牌”

建立聯(lián)席會議制度。先后召開整改工作聯(lián)席會議10余次，明確聯(lián)動整改事項40余項，在問題整改上形成了“全區(qū)上下一盤棋、部門合力攻難題”的團結(jié)合作氛圍，取得了明顯成效。比如，在解決“旅游主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)一些節(jié)點沒有有效破題、旅游營銷力度不夠、對外知名度和影響力有待提升”問題上，碾子山區(qū)文廣旅游局、區(qū)經(jīng)合局、區(qū)發(fā)改工信局、區(qū)委宣傳部等單位共同謀劃、合力攻堅，在宣傳引導(dǎo)、景區(qū)建設(shè)、招商引資、營銷方式上推陳出新，彰顯特色。

加大宣傳營銷力度。印發(fā)《2020年碾子山區(qū)旅游招商項目冊》，圍繞旅游主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)謀劃了20余個招商項目，通過朋友圈、郵件、公眾號、APP等平臺進行廣泛宣傳；積極與有投資意向的投資商進行洽談和磋商，并利用旅游營銷大會等活動，對投資潛力大的旅游項目進行重點推介，邀請其前來考察環(huán)境和項目，成功引進奧悅滑雪場、麥飯石溫泉項目。發(fā)揮新媒體效應(yīng)。組織開展抖音學(xué)習(xí)交流活動，邀請齊齊哈爾市抖音網(wǎng)紅為我區(qū)商家和農(nóng)戶傳授抖音直播及短視頻錄制推廣經(jīng)驗，并為金香水凍梨、齊山香麥飯石大米、水果香豬等10家企業(yè)錄制抖音短視頻15條，總瀏覽量7萬人次。啟動融媒體中心，完成傳統(tǒng)媒體和新媒體同步運行，通過各類媒體平臺，使碾子山區(qū)的特色產(chǎn)品得到更好的宣傳和銷售。同時開設(shè)山河乳業(yè)、齊山種業(yè)、食泉酒美淘寶店，并加大對淘寶店鋪的技術(shù)支持，爭取全年平均銷售額增加30%。

加快景區(qū)建設(shè)步伐。與哈工大設(shè)計院進行合作，對華安軍工文化園二期建設(shè)提升項目進行重新規(guī)劃設(shè)計，新建火炮模擬陣地、真人CS場地、軍事裝備實操體驗區(qū)、軍事裝備駕駛體驗區(qū)、戶外軍事競技展覽區(qū)、軍事研學(xué)拓展訓(xùn)練場、青少年科技館，電動觀光車采購到位，軍工文化園內(nèi)部軍事主題影像工作室已對外成功招商。圍繞軍工主題賓館，以軍工研學(xué)為突破口，重點進行提升建設(shè)，在2-5樓單獨拿出11個房間，分別設(shè)計打造了戰(zhàn)炮手工坊、戰(zhàn)士文工團、野戰(zhàn)排、軍工科學(xué)家等5個主題的研學(xué)課程；景區(qū)門前新增21門火炮。手步槍射擊場項目已完成基建和裝修，場內(nèi)建有射擊區(qū)、觀摩區(qū)和辦公區(qū)，為半封閉式靶場，待省公安廳驗收通過后，正式對外運營。