中經聯播訊?有研科技集團有限公司（以下簡稱有研集團）堅持四個面向，以對標世界一流管理提升行動為契機，深化創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展戰(zhàn)略，強化科技創(chuàng)新體系建設，提升自主創(chuàng)新能力，努力打造有色金屬新材料國家戰(zhàn)略科技力量。
強化科技創(chuàng)新的組織體系 不斷拓展前沿創(chuàng)新領域布局
有研集團發(fā)揮戰(zhàn)略引領作用，成立科技創(chuàng)新咨詢委員會，為有研集團重大科技決策和管理工作提供專業(yè)化咨詢和支撐，以重大應用需求場景為牽引，科學編制有研集團“十四五”科技專項規(guī)劃，重點構建有研集團“十四五”科技創(chuàng)新發(fā)展的目標體系和重大任務體系，形成集團科技創(chuàng)新項目庫。積極融入粵港澳大灣區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，推動與地方政府共建有研廣東新材料研究院，加強重點科技創(chuàng)新領域的發(fā)展布局。完善科技管理制度體系，圍繞科技戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新激勵、核心技術攻關、創(chuàng)新平臺管理、知識產權、自主科技投入、青年科技人才培養(yǎng)等方面制修訂了20余項政策制度，全面提升對科技創(chuàng)新活動的科學化、體系化和精細化管理水平。加強國家級創(chuàng)新平臺建設，建立“集團總部-平臺支撐單位-平臺負責人”三級管理體系，推動國家工程研究中心、國家重點實驗室等國家級平臺的重組優(yōu)化。實施新型科技項目組織管理方式，通過“揭榜掛帥”“賽馬制”“柔性團隊”等新型科技項目組織管理方式，引導有研集團內部創(chuàng)新平臺和產業(yè)公司與集團外部優(yōu)勢單位間的協同開放創(chuàng)新，加快推進快速研發(fā)組織模式變革。
強化科技創(chuàng)新的技術體系 提升科技創(chuàng)新支撐能力
有研集團開展集團“必保必爭必跟”核心技術體系梳理，將技術體系歸核為6大技術領域、32個一級技術方向、91個技術子方向。明確了創(chuàng)新領域方向的責任單位，各方向/子方向的負責人、學術帶頭人及團隊，形成面向近中遠期、層次合理、銜接有序的體系化技術創(chuàng)新布局。聚焦關鍵核心技術攻關，推動提升自主創(chuàng)新能力，啟動南方離子稀土礦清潔選冶重大攻關項目，獲國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部等四部委聯合支持；申報獲批國資委專項任務18項；牽頭承擔關鍵材料攻關項目15項，參與14項，是材料領域承擔任務數量最多的單位；“12英寸硅單晶拋光片-外延片研發(fā)”項目順利通過國家發(fā)展改革委和工業(yè)和信息化部窗口指導，超導磁場下單晶生長滿足28nm芯片制程要求，取得突破性成果。
強化科技創(chuàng)新的保障體系 激發(fā)科技創(chuàng)新活力動力
有研集團全面改革集團總部科技創(chuàng)新基金資助辦法，強化市場導向型戰(zhàn)略研究與預研體系建設。大幅提升資助強度，基金預算每年不低于5000萬元。出臺《有研科技集團有限公司所屬公司自有資金科技投入管理辦法》《有研科技集團有限公司備案管理的自主研發(fā)項目管理細則》，將所屬公司科技投入指標納入組織績效考核，引導所屬公司進一步加大自主科技投入。鼓勵創(chuàng)新成果轉化應用，對取得的科技成果、核心技術專利、高水平科技論文、科技項目和經費等給予額外獎勵。2019—2021年科技創(chuàng)新獎勵總額大幅增長，復合增長率達30%，充分調動了核心骨干科研人員的積極性。同時，加大高端人才培養(yǎng)，引進兩位院士為集團首席科學家，為集團拓展領域布局及建設規(guī)劃提供有力支撐。鼓勵青年科技人才承擔集團科技創(chuàng)新基金項目，在國家重大科研任務中“挑大梁”，促進青年科技人才加快成長。
有研集團以改革創(chuàng)新為根本動力，努力打造轉制科研院所的樣板標桿。2021年有研集團獲省部級科技成果獎勵35項，中國專利銀獎1項，科技獎項數量創(chuàng)歷史新高。所屬3家創(chuàng)新平臺全部通過評估納入首批新序列國家工程研究中心，所屬2家國家重點實驗室優(yōu)化重組方案順利通過國資委評估，位居央企前列。雁棲湖特種有色金屬材料創(chuàng)新中心獲正式批復；48項重大攻關項目按節(jié)點要求全面完成；新一代稀土綠色高效冶煉分離新工藝實現推廣應用，技術水平保持世界領先。
信息來源：有研集團
