久草日韩欧美视频免费播放|A级黄色免费超碰avv|日本色情免费观看网站|在线无码人妻黄色三级片香蕉|欧美乱伦免费视频|免费国产黄在线观看|AAA级黄色视频网站|婷婷五月制服丝袜|日本在线无码播放器|精品亚洲无码免费

民生

全球50大最有影響女性:大陸12人上榜

《財富》雜志日前公布了2016年全球50大最具影響力女性。

來自中國大陸的上榜者包括格力電器CEO董明珠、長城汽車CEO王鳳英、中國通用技術集團總裁李讜、螞蟻金服CEO彭蕾、龍湖集團董事長吳亞軍、摩根士丹利中國區(qū)CEO孫瑋、阿里巴巴CFO武衛(wèi)、百度CFO李昕晢、通用電氣大中華區(qū)CEO段小纓、滴滴出行總裁柳青、華為董事長孫亞芳,以及藍思科技CEO周群飛。

以下為《財富》雜志對上榜者的評語:

11.董明珠,62歲

隨著中國經(jīng)濟的降溫,中國市場的空調(diào)銷售也表現(xiàn)疲軟。去年,作為中國最大的空調(diào)廠商,格力營收同比下降了29%,至159億美元。然而,格力董事長及總裁董明珠表現(xiàn)得很自信。她提出了業(yè)務多元化發(fā)展的戰(zhàn)略,并從手機入手。董明珠表示,格力手機1代是一款“用3年都不會壞的手機”。這款手機配備了空調(diào)和家庭安防控制系統(tǒng)。盡管董明珠表示,這款手機的銷量將達到上億臺,并與小米展開競爭,但格力手機1代2015年并未上架銷售。今年6月,格力推出了格力手機2代。目前,格力還計劃開發(fā)環(huán)保型汽車。然而在給出數(shù)據(jù)證明之前,董明珠在這一榜單上的排名不會上升。

12.王鳳英,46歲

王鳳英是中國薪酬最高的汽車公司CEO。盡管中國經(jīng)濟正在減速,但由于油價處于低位,中國中產(chǎn)階級仍有興趣將轎車更換為SUV。在2013年創(chuàng)立了長城汽車的高端SUV品牌哈弗之后,王鳳英策劃了“紅藍標”戰(zhàn)略,以紅色標志的運動型SUV瞄準家庭用戶,以藍色標志的城市SUV瞄準追求時尚的年輕車主。哈弗品牌的成功解救了轎車銷量下滑的長城汽車:2015年該公司凈營收同比增長19%,至116.4億美元。王鳳英于1991年加入長城汽車,當時長城汽車剛剛從小型的農(nóng)用車工廠轉型為一家民營汽車公司。她于2002年出任長城汽車CEO。

13.李讜,59歲

李讜是清朝知名政治家李鴻章的后人,她于2000年加入中國通用技術集團,當時該公司的成立只有兩年時間。目前,作為這家規(guī)模280億美元的國有貿(mào)易集團總裁,李讜的任職已進入第二個10年。中國通用技術集團的業(yè)務涵蓋工廠建設、企業(yè)房地產(chǎn)管理、制藥,以及工程咨詢等。李讜是中國政協(xié)全國委員會委員,也是環(huán)保的支持者。2015年,她曾談到,中國的鋁業(yè)、水泥業(yè)、玻璃業(yè)、鋼鐵業(yè)和船舶業(yè)應當減少生產(chǎn)過程中的浪費。近期,她還呼吁增加對環(huán)保型公司的投資。

16.彭蕾,43歲

彭蕾是阿里巴巴聯(lián)合創(chuàng)始人,也是一名前經(jīng)濟學教師。今年4月,她卸任了阿里巴巴的首席人才官,目前全力專注于螞蟻金服。彭蕾擔任螞蟻金服CEO已有3年。作為支付寶的所有者,螞蟻金服的營收達到39億美元,正成為PayPal有力的競爭對手。2015年6月,螞蟻金服的活躍用戶數(shù)超過4億,接近PayPal的4倍。今年4月,螞蟻金服還完成了一輪45億美元的融資,估值達到了600億美元。預計螞蟻金服將于2017年初進行IPO(首次公開招股)。

26.吳亞軍,52歲

吳亞軍是龍湖地產(chǎn)聯(lián)合創(chuàng)始人及董事長。中國房地產(chǎn)市場的降溫給該公司造成了壓力。2015年,龍湖地產(chǎn)營收同比下降9%,至75億美元。然而,在市場的困境中,作為《中國市容報》的前記者和編輯,吳亞軍通過發(fā)掘低估的地產(chǎn)而找到了增長機會。2015年,龍湖地產(chǎn)拍下了25塊新地塊,開發(fā)的物業(yè)不僅覆蓋一線城市,也覆蓋了蘇州和南京等二線城市。盡管吳亞軍并未談到過今年的擴張計劃,但她表示,商業(yè)投資將會是龍湖地產(chǎn)未來的關鍵。

31.孫瑋,60歲

孫瑋是亞洲最具影響力的交易人之一。自孫瑋2005年出任摩根士丹利亞太區(qū)聯(lián)席CEO、中國區(qū)CEO以來,該公司已承銷了127家中國公司的IPO(僅去年就承銷了13家公司的IPO)。這使得摩根士丹利成為了今年到目前為止亞太地區(qū)(不含日本)證券承銷領域排名第一的銀行。孫瑋曾在美國學習法律,隨后成為了一名銀行家。她于1998年加入摩根士丹利,擔任駐北京代表。孫瑋也在積極關注中國快速增長的企業(yè)并購市場,2015年完成了44筆并購交易,價值1100億美元。作為摩根士丹利全球管理委員會成員,孫瑋也是企業(yè)員工隊伍多樣化的支持者,并在全球范圍內(nèi)支持女性權益。

32.武衛(wèi),48歲

阿里巴巴去年營收同比增長28%。武衛(wèi)曾是畢馬威審計合伙人,擔任阿里巴巴CFO已有3年。她很有信心,阿里巴巴明年的增長率將會更高。然而在這一過程中,武衛(wèi)的壓力也很大。今年5月,美國證券交易委員會(SEC)啟動了對阿里巴巴會計行為的調(diào)查,其目標之一是阿里巴巴在2015年“雙十一”活動中的銷售數(shù)據(jù)。自2014年IPO以來,阿里巴巴總體的股價表現(xiàn)不是太好。在上市的第一年中,阿里巴巴股價下跌了28%。盡管阿里巴巴正試圖通過投資外賣服務和電影工作室等新業(yè)務來推動增長,但距離預定目標,即超過一半營收來自中國以外市場,仍有較遠的距離。

34.李昕晢,49歲

在2008年加入百度之前,李昕晢曾供職于通用汽車。她常常被拿來與Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)對比。作為百度的CFO,李昕晢也負責公司的并購、營銷和人力資源等職能。她鼓勵女性大膽嘗試自己的職業(yè)生涯。李昕晢是百度的第二號人物,帶領了公司的快速發(fā)展。2015年對大部分中國公司來說是困難的一年,而百度這一年的營收同比增長了32%,利潤增長了150%,分別為106億和54億美元。2016年,李昕晢將面臨更大的挑戰(zhàn)。由于中國監(jiān)管部門對醫(yī)療類廣告更嚴格的規(guī)定,百度近期報告了季度利潤的大幅下降。李昕晢同時也是菲利普莫里斯公司的董事會成員。

35.段小纓,46歲

段小纓負責了通用電氣在美國以外最大的市場,掌管著超過70億美元的營收、2.3萬名員工,以及覆蓋醫(yī)療、能源、航空、交通、可再生能源和數(shù)字行業(yè)的業(yè)務。中國經(jīng)濟的降溫以及政府的反腐措施影響了通用電氣去年的銷售,然而段小纓目前放眼于長期發(fā)展。段小纓于2014年被晉升為目前的職位,她將數(shù)字業(yè)務營收視為關鍵的優(yōu)先級。她與華為和中國電信(微博)達成了合作,并將通用電氣定位為中國公司走向全球的戰(zhàn)略合作伙伴。目前,她的目標是到2020年使營收達到100億美元。

36.柳青,37歲

作為聯(lián)想集團創(chuàng)始人柳傳志的女兒,柳青于2014年加入滴滴打車擔任首席運營官。她此前曾在高盛任職12年。去年,柳青被任命為滴滴出行總裁,這家新公司誕生于2015年初滴滴與主要競爭對手快的打車的合并。在柳青的帶領下,滴滴出行的員工總數(shù)從700人增長至5000人,融資額達到30億美元,并在全球范圍內(nèi)與Lyft、Grab和Ola等分享出行公司結為合作伙伴。這一切都發(fā)生在過去一年半的時間里。最值得注意的是,在柳青的協(xié)助下,滴滴擊敗了Uber。今年8月,Uber宣布將中國業(yè)務與滴滴合并,而滴滴的估值也達到約350億美元。

38.孫亞芳,60歲

孫亞芳擔任華為董事長已有7年。在1989年加入華為之前,她曾在國營的無線電工廠擔任技術員和工程師。在她的帶領下,華為成為了全球第三大智能手機廠商,僅次于三星和蘋果。去年,華為的營收達到629億美元,其中近60%來自歐洲、非洲和中東市場。隨著全球運營商部署速度更快的的4G網(wǎng)絡,華為的網(wǎng)絡設備業(yè)務正在快速發(fā)展。

48.周群飛,46歲

周群飛于16歲時輟學前往深圳的工廠打工,生產(chǎn)手表玻璃。22歲時,她白手起家創(chuàng)立了藍思科技。目前該公司是三星和蘋果的觸摸屏玻璃供應商。2014年,她曾成為中國的女首富。然而目前,這樣的神奇光環(huán)似乎開始消退。2016財年第一財季,藍思科技營收同比下降36%,至4.1億美元,而利潤則同比下降59%。藍思科技的業(yè)績趨勢與蘋果保持一致,蘋果該季度營收同比下降了13%。2015年,藍思科技近一半的營收來自蘋果。周群飛隨后受到了股東關于業(yè)務多元化的壓力。今年,藍思科技計劃削減成本。該公司將推動制造系統(tǒng)的自動化,并將6萬人的員工隊伍裁減一半。

1~5名都是誰?

第一名:西班牙桑坦德銀行總裁Ana Botín

第二名:印度國家銀行主席Arundhati Bhattacharya

第三名:法國Engie集團(前蘇伊士環(huán)能)CEO Isabelle Kocher

第四名:新加坡電信CEO Chua Sock Koong

第五名:印度工業(yè)信貸投資銀行執(zhí)行董事兼CEO Chanda Kochhar

本次榜單將美國單列,前五名分別是:

通用汽車董事長兼CEO Mary Barra、百事董事長兼CEO Indra Nooyi、洛克希德馬丁集團董事長兼CEO Marillyn Hewson、IBM董事長兼CEO Ginni Rometty、以及富達投資集團董事長兼CEO Abigail Johnson

【責任編輯:張慈】

陜西印發(fā)政務服務效能提升“路線圖” 七方面19條措施為企業(yè)群眾“減負提效”

圍繞“高效辦成一件事”、“秦務員”平臺提質(zhì)煥新、線上線下政務服務融合等七個方面提出19條具體措施,為全省政務服務效能持續(xù)提升劃定清晰“路線圖”?!度舾纱胧访鞔_,2026年分批次完成600個高頻政務服務事項標準化梳理,2027年完成全部政務服務事項標準化梳理;2026年內(nèi)實現(xiàn)學歷學位、人口戶

過渡期后首份就業(yè)幫扶“硬核”文件出爐,六大舉措讓脫貧群眾飯碗端得更穩(wěn)

人力資源社會保障部、國家發(fā)展發(fā)展改革委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部聯(lián)合印發(fā)《關于建立常態(tài)化防止返貧致貧就業(yè)幫扶機制促進鄉(xiāng)村全面振興的指導意見》(以下簡稱《意見》)。這是我國脫貧攻堅目標任務完成后,進入“十五五”開局之年、轉入常態(tài)化精準幫扶第一年的首份系統(tǒng)性就業(yè)幫扶政策文件,

清明小長假 武鐵預計發(fā)送旅客452萬人次

與2025年同期相比增長4.7%左右,將創(chuàng)清明假期旅客發(fā)送量歷史新高。小長假期間,旅客探親、祭祖、踏青、旅游等出行需求旺盛。鐵路12306數(shù)據(jù)顯示,熱門出發(fā)城市主要有北京、

十六項硬核舉措穩(wěn)定實施 多筆直補資金“一卡通”到戶

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部發(fā)布2026年強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策清單,保險補貼覆蓋三大類16個農(nóng)產(chǎn)品 跨省務工每年可領交通補助,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部發(fā)布2026年中央財政強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策清單,明確今年穩(wěn)定實施的16項財政支持政策,多項補貼資金將通過“一卡通”直接兌付到戶 。此次發(fā)布的政策清

甘肅:“技能照亮前程”行動破題就業(yè)難 三年將培訓90萬人次

推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”一體化模式,在全省范圍內(nèi)掀起大規(guī)模職業(yè)技能提升熱潮。 從“隴西藥鄉(xiāng)”的中藥材炮制工到“河西糧倉”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技工,從武威的新能源產(chǎn)業(yè)工人到平川的電商創(chuàng)業(yè)者,一場以技能提升破解就業(yè)結構性矛盾的生動實踐正在隴原大地深入展開。頂層設計:三年打造技能人才

湖北宜昌開行2026年首趟“點對點”高鐵返崗務工專列

今天上午9時40分,來自宜昌10個縣市區(qū)的500余名務工人員,搭乘G1142次列車從宜昌東站啟程,前往廣州返崗復工。這是湖北宜昌今年開行的首趟“點對點”高鐵返崗務工專列。目前,節(jié)后務工返崗進入關鍵期,粵鄂兩地企業(yè)陸續(xù)復工復產(chǎn)。鐵路部門落實2026年“春風行動”部署,主動對接粵鄂兩省人社廳,精準摸排務工出行需求,定制開行“點對點”務工專列,實現(xiàn)“家門到廠門”直達運

湖里區(qū)市場監(jiān)管局:節(jié)前監(jiān)管“全覆蓋” 全方位護航春節(jié)市場安全

聚焦食品安全、計量公平、特種設備安全等重點領域,開展了一系列節(jié)前專項檢查與護航行動,以有力監(jiān)管回應民生關切,全力筑牢從源頭到餐桌的全鏈條安全防線,守護城市“煙火氣”中的平安秩序。緊盯“菜籃子”安全 全鏈條守護“舌尖上的年味”作為閩南地

新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點將全國覆蓋,8400萬勞動者迎來安全保障網(wǎng)

一場關乎數(shù)千萬外賣騎手、網(wǎng)約車司機權益保障的制度變革正悄然推進,職業(yè)傷害保障試點將于2026年擴至全國所有省份,標志著新就業(yè)形態(tài)勞動者保障體系基本建立。人力資源和社會保障部等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關于擴大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點的通知》明確了試點擴圍時間表。2026年,職業(yè)傷害保障試點將擴大到全國所有省份,出行、即時配送、同城貨運三個行業(yè)的平臺企業(yè)將總體納入。這一試點

中國啟動未來五年擴內(nèi)需戰(zhàn)略,供需雙側改革破解“供強需弱”

打通經(jīng)濟循環(huán)脈絡,從“內(nèi)卷式競爭”到“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價市場”,一場深度變革即將開啟。1月20日,國家發(fā)展改革委副主任王昌林在國新辦新聞發(fā)布會宣布,我國將研究制定出臺2026-2030年擴大內(nèi)需戰(zhàn)略實施方案。這一重磅政策旨在破解當前經(jīng)濟運行中“供強需弱”的矛盾,推動供需在更高水平上實現(xiàn)動態(tài)平衡。王昌林在會上指出,我國經(jīng)濟發(fā)展中需求不足的問題較為突出,同時也存在供給不

銀發(fā)經(jīng)濟迎政策紅利,八部委聯(lián)合發(fā)文培育養(yǎng)老服務新主體

養(yǎng)老服務經(jīng)營主體將迎來品牌化、科技化發(fā)展的黃金期,14項具體舉措為銀發(fā)經(jīng)濟注入新動能。1月13日,民政部聯(lián)合國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部等八部門正式發(fā)布《關于培育養(yǎng)老服務經(jīng)營主體 促進銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展的若干措施》。這一文件聚焦品牌建設、供需對接、科技賦能等五個方面,旨在激發(fā)養(yǎng)老服務市場活力,滿足老年人多層次、多樣化需求。隨著我國人口老齡化程度加深,銀發(fā)經(jīng)濟已成為推動內(nèi)需增

醫(yī)保賬戶跨省共濟新政落地,1.4萬億“家庭健康金”激活

醫(yī)保個人賬戶跨省共濟政策全面實施,全國約1.5億跨省流動人口的家庭醫(yī)療負擔將得到實質(zhì)性減輕。國家醫(yī)保局會同財政部發(fā)布《關于做好職工基本醫(yī)療保險個人賬戶跨省共濟工作的通知》,標志著職工醫(yī)保個人賬戶跨省共濟工作全面啟動。這項政策打破了醫(yī)保個人賬戶使用的地域限制,將共濟范圍從省內(nèi)

兩項政務服務國標同步實施,“高效辦成一件事”有了標準答案

政務服務改革正從“單點突破”邁向“系統(tǒng)集成”,新國標為全國政務服務機構提供了統(tǒng)一規(guī)范的“操作手冊”。1月8日,市場監(jiān)管總局發(fā)布消息,《“高效辦成一件事”重點事項“集成辦”工作指南》和《政務服務大廳集約化建設指南》兩項推薦性國家標準正式開始實施。這兩項標準緊扣國務院“高效辦成一件事”部署要求,以標準化手段固化改革成果、規(guī)范服務流程。從重點事項“集成辦”和線下大廳“集約建設”

暖心行動助力學子返鄉(xiāng)就業(yè):教育部推出寒假促就業(yè)五大舉措

這個寒假,教育部攜手各地高校推出“暖心行動”,為2026屆畢業(yè)生鋪就返鄉(xiāng)就業(yè)之路,讓就業(yè)服務跨越寒冬,直抵學子心坎。教育部部署各地各高校于2025年12月至2026年2月集中開展2026屆高校畢業(yè)生“寒假促就業(yè)暖心行動”。這次行動以“蓄力賦能強服務,寒假暖心促就業(yè)”為主題,推出五項具體舉措,助力畢業(yè)生順利就業(yè)。與往年相比,今年暖心行動更注重精準施策和資源下沉,

筑牢健康屏障 書寫民生答卷:解碼云南“十四五”衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展密碼

。“十四五”期間,云南省衛(wèi)生健康系統(tǒng)以“人民至上、生命至上”為初心,交出了一份“高質(zhì)量發(fā)展、全方位守護、深層次變革”的亮眼答卷。疫情防控守住祖國西南國門、三甲醫(yī)院州市全覆蓋、人均預期壽命突破75.7歲、出生人口重返正增長……一系列突破性進展的背后,是制度創(chuàng)新的魄力、改革攻堅的決心,

醴陵市全面啟用物業(yè)專項維修資金電子票據(jù)系統(tǒng),推動便民服務數(shù)字化轉型

2025年12月30日,醴陵市住房保障服務中心召開物業(yè)專項維修資金電子票據(jù)系統(tǒng)上線培訓會,中心相關業(yè)務股室及合作金融機構代表參會,會議由黨總支副書記、副主任吳曉紅同志主持。2026年1月1日,醴陵市物業(yè)維修資金電子票據(jù)正式上線,此舉既是落實《財政部財政電子票據(jù)管理辦法》及《湖南省財政廳關于全面推進財政電子票據(jù)管理改革的通知》要求的重要舉措

醫(yī)保商保“雙目錄”同步落地實施 多層次保障模式邁出實質(zhì)性步伐

114種新藥納入國家醫(yī)保,19種高值創(chuàng)新藥進入商保推薦范圍,中國多層次醫(yī)療保障體系建設邁出關鍵一步。2026年1月1日,新版《國家基本醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險藥品目錄(2025年)》和首版《商業(yè)健康保險創(chuàng)新藥品目錄(2025年)》在全國范圍內(nèi)正式實施。兩個目錄同步實施標志著我國醫(yī)療保障體系向“基本醫(yī)保?;?、商業(yè)健康保險作補充”的多層次保障模式邁出實質(zhì)性步伐。--

人社部布局“十五五”:就業(yè)友好型發(fā)展方式牽引高質(zhì)量充分就業(yè)

歲末之際,全國人社工作會議謀劃開局之年,以“人力資源開發(fā)利用”為主線,推動就業(yè)、社保、人才與勞動關系協(xié)同發(fā)展。12月29日至30日,全國人力資源和社會保障工作會議在北京召開。會議總結2025年工作,分析當前形勢,并部署2026年重點任務。人社部黨組書記、部長王曉萍出席會議并講話。2025年,人社部門推動出臺“一攬子”政策舉措,實施就業(yè)崗位挖潛擴容,突出抓好高校畢業(yè)
返回
頂部