我國(guó)自古以來(lái)就有尊崇和弘揚(yáng)工匠精神的優(yōu)良傳統(tǒng)。執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，既是中華民族工匠技藝世代傳承的價(jià)值理念，也是我們立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代需要。
方寸之間 千錘百煉
“天下大事，必作于細(xì)”。如艾愛(ài)國(guó)一樣，在我國(guó)廣大一線技術(shù)工人中，涌現(xiàn)出一大批以苦為樂(lè)、勤學(xué)技術(shù)、苦練本領(lǐng)、執(zhí)著專注、追求卓越的高技能人才。正是以干一行、愛(ài)一行、鉆一行的精神做支撐，他們用巧手造就“慧眼”衛(wèi)星遨游太空、“奮斗者”號(hào)載人潛水深探萬(wàn)米海底、“復(fù)興號(hào)”高鐵疾馳南北、港珠澳大橋全線貫通……科學(xué)和技術(shù)密不可分，再高端的技術(shù)、再先進(jìn)的設(shè)備、科技含量再高的產(chǎn)品，都離不開技術(shù)工人操作生產(chǎn)。
工匠精神同勞模精神、勞動(dòng)精神一樣，都深深植根于中國(guó)大地，成長(zhǎng)于社會(huì)主義革命、建設(shè)、開放的每個(gè)時(shí)期，并在新的歷史進(jìn)程中不斷被賦予更多內(nèi)涵。黨的十九大報(bào)告首次將勞模精神、工匠精神寫入黨的全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告，“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”，充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的高度重視。
新一代產(chǎn)業(yè)工人不負(fù)眾望，在“藍(lán)領(lǐng)專家”孔祥瑞、“工人教授”竇鐵成、“知識(shí)工人”鄧建軍、“杰出工匠”艾愛(ài)國(guó)等領(lǐng)軍人物的引領(lǐng)下，技藝高超，能人輩出。
6月28日，白鶴灘水電站首批機(jī)組正式投產(chǎn)發(fā)電。在這個(gè)從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的重大工程項(xiàng)目中，梅琳每天都在面臨挑戰(zhàn)。她是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多可以吊裝巨型精密裝置的起重機(jī)司機(jī)，需要在不足兩平方米的駕駛室里，通過(guò)3個(gè)操縱桿將堪稱世界之最、重達(dá)2300噸的轉(zhuǎn)子吊入發(fā)電機(jī)坑位，移動(dòng)距離最小的時(shí)候，必須控制在1毫米以內(nèi)?！斑@個(gè)崗位很孤獨(dú)，但熱愛(ài)可以克服困難。成百上千上萬(wàn)的零部件，經(jīng)過(guò)我們的手，慢慢填坑實(shí)現(xiàn)了并機(jī)發(fā)電，這是自己對(duì)建設(shè)國(guó)家重大工程一種價(jià)值的體現(xiàn)。”梅琳說(shuō)。
精益求精是工匠精神的靈魂所在。它對(duì)技術(shù)工人提出了“苛刻”的要求，需要不斷提升技藝、產(chǎn)品、質(zhì)量，甚至達(dá)到“技可進(jìn)乎道，藝可通乎神”的境界。
黨的十九大代表、“80后”周皓是中國(guó)科學(xué)院深?？茖W(xué)與工程研究所的一名鉗工。他在遼寧省阜新礦業(yè)集團(tuán)機(jī)械制造公司工作期間，練就了一身過(guò)硬的鉗工本領(lǐng)，僅用手觸摸就能感知頭發(fā)絲1/16粗細(xì)深度的痕跡。手工加工兩個(gè)配合在一起的零部件，接縫處不透水。在工作調(diào)動(dòng)到參與深?？蒲性O(shè)備安裝后，技藝要求更加精湛?！暗铱梢宰院赖卣f(shuō)，在安裝調(diào)試過(guò)程中，無(wú)論遇到何種‘疑難雜癥’，只要經(jīng)過(guò)我的手，就能得到圓滿解決。我至今仍保持著零件加工制作零失誤的紀(jì)錄?！敝莛┱f(shuō)。
一技之長(zhǎng) 能動(dòng)天下
“技能強(qiáng)則中國(guó)強(qiáng)?！边M(jìn)入新發(fā)展階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率逐漸提高。經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中遇到的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾深刻表明，培養(yǎng)一支高技能人才隊(duì)伍是抓住新一輪科技革命機(jī)遇、為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供人才支撐、促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
20多年來(lái)，我國(guó)技能人才工作取得積極成效。截至2020年底，全國(guó)技能勞動(dòng)者超過(guò)2億人，其中高技能人才約5800萬(wàn)人，高技能人才占技能人才的比例近30%。但是，高技能人才在總量、結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)、使用等方面，與實(shí)際需求仍存在一定差距。為此，前不久公布的《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》提出，把技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)放在更加突出的位置，著力改善勞動(dòng)力要素質(zhì)量，建設(shè)一支符合高質(zhì)量發(fā)展要求、適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、具備較高職業(yè)技能和道德素質(zhì)、結(jié)構(gòu)比較合理的勞動(dòng)者隊(duì)伍。
記者從人力資源和社會(huì)保障部了解到，“十四五”時(shí)期，我國(guó)將以實(shí)施技能中國(guó)行動(dòng)為牽引，大規(guī)模多層次培育技能人才。具體目標(biāo)為，實(shí)現(xiàn)新增技能人才4000萬(wàn)人以上，技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)30%，東部省份高技能人才占技能人才比例達(dá)35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高2個(gè)至3個(gè)百分點(diǎn)。
新的時(shí)代需求豐富了勞動(dòng)的內(nèi)涵，使工匠精神成為對(duì)勞模精神、勞動(dòng)精神的升華，強(qiáng)調(diào)了在技術(shù)上的不懈追求。從不同行業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的大國(guó)工匠身上，我們能發(fā)現(xiàn)他們最閃亮的共同之處：執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越。這些特征不僅僅是高技能人才群體美好的品質(zhì)，更是廣大勞動(dòng)者在不同崗位長(zhǎng)期積淀形成的心無(wú)旁騖鉆研技能的專業(yè)素質(zhì)、持之以恒力求完美的職業(yè)精神。
“我為自己是一名鋼鐵工人而自豪，鋼鐵大熔爐就是我鑄夢(mèng)前行的起點(diǎn)，從工藝生產(chǎn)線的突發(fā)停機(jī)異常，到液壓系統(tǒng)的跳電幽靈故障，哪里有解決不了的急難險(xiǎn)情，哪里就有我的身影?！睂毶戒撹F股份有限公司技術(shù)工人金國(guó)平是一位令外國(guó)專家都折服的中國(guó)工人專家，追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì)使他先后6次主持煉鋼重大機(jī)組技術(shù)改造工程，保持著重大工程熱聯(lián)動(dòng)試車零失敗的紀(jì)錄。
中國(guó)鋼鐵工業(yè)要由大變強(qiáng)，關(guān)鍵在綠色制造、精品制造和智慧制造。如今，金國(guó)平正帶領(lǐng)工作室團(tuán)隊(duì)開展攻關(guān)，開發(fā)了一系列節(jié)能環(huán)保和智慧制造項(xiàng)目，改變了鋼鐵行業(yè)“傻大黑粗”的刻板印象，以一技之長(zhǎng)，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
薪火相傳 能人輩出
如今，全社會(huì)正在興起弘揚(yáng)工匠精神、厚植工匠文化、恪守職業(yè)道德、崇尚精益求精的社會(huì)風(fēng)尚。為培育更多大國(guó)工匠，打造更多享譽(yù)世界的中國(guó)品牌，需要不斷完善激勵(lì)機(jī)制，樹立終身學(xué)習(xí)理念，鼓勵(lì)技能人才把職業(yè)作為事業(yè)，把謀生與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值融為一體，通過(guò)勞動(dòng)和創(chuàng)造磨煉意志、提高自己、贏得未來(lái)。
弘揚(yáng)勞動(dòng)價(jià)值，要讓技能人才享有應(yīng)得的社會(huì)認(rèn)同和尊重。近日，人力資源和社會(huì)保障部著手開展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作，專門面向企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作并具備相應(yīng)條件的優(yōu)秀高技能人才，比照正高級(jí)職稱人員享受相關(guān)待遇。人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，第十五屆高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)評(píng)出的30名中華技能大獎(jiǎng)獲得者，包括金國(guó)平在內(nèi)均為高級(jí)技師，平均年齡約48歲，距離他們退休還有十幾年。設(shè)置特級(jí)技師，有助于打破他們職業(yè)發(fā)展中遇到的“天花板”問(wèn)題，進(jìn)一步暢通高技能人才向上發(fā)展的通道。
成為特級(jí)技師，不只是一項(xiàng)個(gè)人榮譽(yù)，更負(fù)有艱巨使命。特級(jí)技師在承擔(dān)技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題外，還要在帶徒傳技方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
大慶油田有一個(gè)“劉麗工作室”。2011年8月成立至今，工作室成員發(fā)展壯大到531名，工作領(lǐng)域涵蓋35個(gè)工種，已培訓(xùn)技能骨干1.5萬(wàn)余人次。“大慶精神、鐵人精神一直引領(lǐng)我在技能報(bào)國(guó)的道路上前行，讓我成為一名高級(jí)技師?！眲Ⅺ愓f(shuō)，“我也傳承了中國(guó)石油‘傳幫帶’的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)每個(gè)學(xué)員的特點(diǎn)，制定了詳細(xì)的技能提升方案，以獨(dú)特的方法和嚴(yán)格的管理帶出精兵?！苯?jīng)過(guò)大家共同努力，“劉麗工作室”研發(fā)革新成果1048項(xiàng)，獲國(guó)家專利174項(xiàng)，推廣成果5000余項(xiàng)，創(chuàng)效1.2億元，成為企業(yè)創(chuàng)新的“孵化器”，培養(yǎng)人才的“練兵場(chǎng)”。
經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要能工巧匠的高超技藝，社會(huì)文化需要弘揚(yáng)精益求精的工匠精神。在平凡的崗位上創(chuàng)造精品和佳績(jī)，展現(xiàn)價(jià)值和作為，收獲幸福和快樂(lè)，應(yīng)當(dāng)成為每一位勞動(dòng)者的共同心聲和普遍追求。(記者 敖 蓉)
