一條傳統(tǒng)的道路走不通時，另辟蹊徑不失為一個辦法。據(jù)了解，在澳大利亞，盡管大多數(shù)華裔往往在受教育階段學習成績領先，甚至每年也常聽聞華人包攬各州“高考狀元”等新聞。但奇怪的是，進入職場后，澳大利亞當?shù)氐钠髽I(yè)高管中卻很難見到他們的影子。橫亙在華裔乃至亞裔移民與主流社會之間的“職場天花板”(因不同種族而形成的職場升職障礙)眼看著有越來越厚的趨勢。面對這種情形，澳官方和華人都“坐不住”了。
據(jù)澳媒報道，日前，澳大利亞聯(lián)邦多元文化助理部長克瑞格·朗迪近日在悉尼舉辦的青年企業(yè)家座談會上邀請各界中澳嘉賓介紹在澳發(fā)展的經驗和心得，鼓勵華裔青年企業(yè)家在澳創(chuàng)業(yè)。
這或許也是一種辦法。
華人提拔不易 亞裔發(fā)聲微弱
華人在歐美等西方國家遇“職場天花板”并不是什么新鮮事了。根據(jù)2013年澳大利亞“多樣性委員會”研究報告，在澳大利亞，私人公司首席執(zhí)行官亞裔人的比例只有1.9%，而董事會中亞裔的比例也僅為4.2%。
相比于職場中女性經常遇到的天花板，華裔乃至亞裔面臨的“職場天花板”現(xiàn)象更加嚴峻。前者是看不見的隱形阻礙，后者卻是讓人看得見摸得著的“如來佛掌”。
澳大利亞聯(lián)邦反種族歧視委員會專員索夫馬賽曾公開稱，由于大量亞洲移民自上世紀70年代才相繼移民澳大利亞，導致目前第二代亞裔移民正在通往上流社會的“管道”上辛苦攀爬。
根據(jù)澳大利亞國立大學的一項就業(yè)研究顯示，在就業(yè)保護方面的政策影響下，華裔平均要比白人申請人多提交68%以上的工作申請，才能得到就業(yè)機會。而即便是被錄用進入公司，要想得到提拔升為高管也是“難如登天”。
“澳洲過去的老華僑人數(shù)不多，第二代第三代如果沒有什么家庭背景，靠公司白領升到上層比較困難?！濒吣洗髮W國際關系學院研究員張應龍在接受本報采訪時分析稱。
“澳大利亞華人影響主流社會的力量還是太小了。華人當白領的不少，可是進入更高層級、甚至能夠參政的比例就非常少了?！卑闹猩虡I(yè)峰會主席楊東東在接受本報采訪時表示。
不過，這個難題也并非無藥可解。抓住機遇，另辟蹊徑，自己創(chuàng)業(yè)當老板，實現(xiàn)階層的“躍升”和進入主流社會，或許也不錯。
鼓勵青年創(chuàng)業(yè) 抓住時代機遇
在中澳貿易如火如荼的大背景下，在澳華人創(chuàng)業(yè)求突破可謂是趕上了好時候。據(jù)報道，澳大利亞聯(lián)邦多元文化助理部長克瑞格·朗迪表示，今后將促進更多華裔青年企業(yè)家與成功的中澳企業(yè)建立聯(lián)系，幫助青年企業(yè)家吸引投資、克服困難、成就事業(yè)。
朗迪表示，中澳自貿協(xié)定為澳大利亞帶來良好的經貿合作前景，也為澳華人社區(qū)、企業(yè)帶來無限商機。
“在澳華裔可以進行貿易投資，大到澳大利亞的本土資源，小到澳大利亞的保健品、奶粉等，都是熱門領域?！濒吣洗髮W華僑華人研究院教授曹云華在接受本報采訪時說。
“自創(chuàng)的企業(yè)，如果做得比較好的話就能夠實現(xiàn)進入較高階層的夢想。比如華人周德榮就是一個典型例子?！睆垜埛治?，當然，在全球經濟低迷的情況下，澳大利亞鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)本身也是要保持經濟的發(fā)展。但是，如果能夠利用好新技術革命的時代背景，抓住互聯(lián)網發(fā)展機遇，華人就更容易脫穎而出，突破傳統(tǒng)職業(yè)瓶頸。
澳大利亞政府方面也為創(chuàng)業(yè)者提供了諸多優(yōu)惠條件。楊東東介紹說：“目前，在澳大利亞有不少支持創(chuàng)業(yè)的政策。主要表現(xiàn)為兩種方式，一種是給生活補貼或者創(chuàng)業(yè)補貼，像澳大利亞社會教育部、澳洲貿易部貿易委員會等都有這方面的政策;另一種是提供免費的培訓課程，比如澳大利亞社會福利部會定期推出。”他還提到，澳大利亞社會福利部推出一個“支持小生意政策”，主要是給正在創(chuàng)業(yè)的人們一定的生活補貼，補貼的費用可以保證你在半年到一年的時間內生活無憂，讓你安心創(chuàng)業(yè)。在澳大利亞做小生意比較多的一般是移民，而移民中做的最多的就是華人，很多創(chuàng)業(yè)的華人因此而受益。
遵守游戲規(guī)則 不忘回饋當?shù)?/strong>
當然，身在海外也必然要遵循當?shù)氐挠螒蛞?guī)則才能獲得一席之地。
在此前舉行的青年企業(yè)家座談會上，澳大利亞當?shù)厝A人企業(yè)家表示，青年企業(yè)家要不斷總結構建自己的知識、經驗、技術體系，打造人際關系網。他們還強調，一定要腳踏實地、堅守誠信、不斷創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展的過程中不忘回饋社會。
華人不光是要創(chuàng)業(yè)，更重要的是要想辦法把企業(yè)做大做強，培養(yǎng)個人和企業(yè)的“主流價值觀”，展現(xiàn)華人的良好形象，從而才能反過來影響當?shù)乇就疗髽I(yè)里對華人群體的“刻板印象”。
在此次座談會上，悉尼中國文化中心主任趙立也表示，在澳華裔青年在創(chuàng)業(yè)過程中注重打造企業(yè)文化，尊重當?shù)氐奈幕町惡推渌逡岬乃季S方式。她強調，每一個華人都是一張中國名片，對自身的華裔背景要有民族自豪感。在當?shù)卣故玖己玫膫€人形象也是弘揚中華文化的一種方式。
曹云華表示，華人身上具有吃苦耐勞的優(yōu)秀品質，但是在某些方面也的確存在一些小問題?！坝行┤松砩嫌胁涣剂晳T，比如經商時愛鉆法律空子，或者是耍小聰明，但是到頭來只會吃大虧。一定要嚴格遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，誠信經營。”曹云華說。
