[中國經(jīng)濟新聞聯(lián)播訊 記者覃新強 通訊員 石盛聰]? 常言道：“有為，才有位?！?/p>
五年來，南丹縣總工會就是以求真務實的作風，全力實施“13451” 發(fā)展工程?！?3451”工程的一就是夯實一個基礎，此基礎就是工會組織建設；三就是抓好三個服務，即服務大局、服務基層、服務職工；四就是建設四型工會，即學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型工會；五就是要實現(xiàn)五個突破，就是工會組建有突破、服務職工有突破、活動陣地建設有突破、職工素質(zhì)提升有突破、干部執(zhí)行力提升有突破；最后一個就是要構(gòu)建一個職工信賴的職工之家。
五年來，南丹縣總工會緊緊圍繞中心、服務大局，以助推發(fā)展為主題、以構(gòu)建和諧為主線、以幫扶維權為重點，求真務實，主動作為，工會工作有亮點、有特色，各項成績位居全市前列。五年來，南丹縣總工會2012-2014年度連續(xù)榮獲河池市總工會 “全市工會工作先進單位特等獎”、“2015年度全市工會工作先進單位一等獎和最佳貢獻獎”、“2016年度全市工會工作先進單位一等獎”。今年4月又榮獲“河池市五一勞動獎狀”等榮譽稱號。今年9月，南丹縣推行廠務公開工作領導小組辦公室又榮獲“全國推動廠務公開民主管理工作先進單位”。
固本強基? 服務發(fā)展有作為
俗話說，基礎不牢，地動山搖。南丹縣總工會圍繞“固基礎、強服務、促創(chuàng)新、謀發(fā)展”的工會工作中心，夯實工會組織基礎，在組建上取得了新突破。截至目前，全縣共有基層工會512個，建會率達99.6%，職工入會率達99%。涵蓋企業(yè)法人單位907家，覆蓋職工30867人，全面完成上級工會下達的目標任務。
南丹縣政協(xié)副主席、縣總工會主席莫少敏（左一）在慰問環(huán)衛(wèi)工人.
要做好基層工會組織的建設，必須得到黨政領導的重視支持?！耙恢币詠?，南丹縣黨委、政府以及社會各界為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供了強大的政策支持和資金幫助。在工會組建上形成了‘黨委重視、政府支持、工會推動、部門配合、社會參與’的格局，”南丹縣政協(xié)副主席、縣總工會主席莫少敏告訴記者，縣委每年都要聽取工會工作的匯報，研究和解決工會履行職責和自身建設中遇到的突出問題。當提起縣委、縣政府等黨政領導對工會工作的關心和重視，莫少敏主席對此感觸頗多。
在堅持“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則上，依托工會信息管理考核平臺推動規(guī)范化建設，將工會規(guī)范化建設任務層層分解，從而解決了以往縣總工會一攬子統(tǒng)管，基層工會主體責任不明確、主動作為不夠等問題。南丹縣總工會還將組建工作和規(guī)范提升作為基層工會的兩項重要工作來抓，實現(xiàn)了由“輸血”向“造血”的轉(zhuǎn)變，涌現(xiàn)出一批抓組建有實效的工會組織，指導基層工會深化“三亮”活動，落實會員“四權”，有力地推動全縣工會組建工作的開展。如打造城南社區(qū)工會聯(lián)合會示范點，成立車河鎮(zhèn)總工會，建立河池·南丹工業(yè)園區(qū)工會工作站。同時針對六寨鎮(zhèn)雅隴村外出農(nóng)民工相對較多而且又比較集中的特點，南丹縣總工會集中人力深入雅隴村，指導幫助雅隴村建立了工會組織。在南丹籍務工人員相對集中的廣東省中山市建立了農(nóng)民工聯(lián)絡站，解決服務農(nóng)民工“最后一公里”的問題，把工會維權、職工幫扶等服務送到生產(chǎn)第一線。
在新常態(tài)下，南丹縣總工會順應時代的發(fā)展，根據(jù)不同時期工會組建的時代特征來開展工作，在非公經(jīng)濟中推進以建會率為基本要求的目標管理機制。而今工會組建工作更加注重實地實體型企業(yè)，更在“實打?qū)崱敝蟹€(wěn)步推進。開展車河鎮(zhèn)總工會等基層工會“六有”規(guī)范建設，實施“農(nóng)民工集中入會行動”，建立農(nóng)民合作社工會，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。目前，全縣工會會員已發(fā)展到30867余人。
民主管理 構(gòu)建和諧增活力
要維護職工的合法權益，就得推行工資集體協(xié)商和集體合同的簽訂工作，加大企業(yè)廠務公開民主管理工作，構(gòu)建和諧的勞動關系增強基層工會的活力。
為搞好工資集體協(xié)商和廠務公開等民主管理工作，南丹縣委、縣政府成立了以分管工業(yè)的縣委副書記為組長的縣推進“兩個普遍”工作領導小組，把開展工資集體協(xié)商工作作為發(fā)展和諧勞動關系、推動構(gòu)建和諧社會的切入點, 全面開展工資集體協(xié)商工作。成立了以縣委常委、常務副縣長為組長的縣廠務公開工作領導小組，把廠務公開作為加強企業(yè)領導干部黨風廉政建設的重要舉措來抓，推動廠務公開工作深入開展。同時，南丹縣還把廠務公開、工資集體協(xié)商工作納入縣績效目標管理考核范疇，與全縣機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位領導的黨風廉政建設、年終考核、評先評優(yōu)等工作掛鉤。明確各單位分管工業(yè)的副職及紀委書記或紀檢組長為第一責任人，工會主席為直接責任人，確保廠務公開及工資集體協(xié)商工作的順利推進。
南丹縣總工會黨組書記、副主席陸美芳（右一）在宣傳工會相關政策.
在廠務公開民主管理工作中，南丹縣制定了統(tǒng)一的公開欄格式，規(guī)范了公開內(nèi)容。公開職工關注的焦點熱點問題，如在國有企事業(yè)單位重點公開職工提薪晉級、評優(yōu)評先、財務開支、大額資金使用、工程建設項目招投標、產(chǎn)品銷售和盈虧等方面內(nèi)容。而在非公有制企業(yè)則重點公開涉及職工切身利益方面的問題，如：企業(yè)的規(guī)章制度、工資集體合同、勞動合同的簽訂和履行、工資分配及各項社會保障基金的繳納等方面的事項。并把加強企事業(yè)單位的職代會制度建設作為加強基層民主政治建設的重要基礎性工作來抓，推行職代會民主評議領導干部制度，認真落實職代會的各項職權。
通過采取“典型引路，全面達標”的工作措施，有力推進了全縣廠務公開工作的開展。因此獲得河池市推動廠務公開民主管理工作先進單位。去年，自治區(qū)廠務公開民主管理檢查調(diào)研組到南丹縣檢查調(diào)研時，對南丹縣深入推進廠務公開民主管理工作所取得的成效給予充分肯定。今年9月，南丹縣推行廠務公開工作領導小組辦公室又榮獲“全國推動廠務公開民主管理工作先進單位”。
在推進工資集體協(xié)商工作中，南丹縣總工會每年均結(jié)合各種工會培訓開展工資集體協(xié)商指導員培訓，培訓人員包括全縣所有規(guī)模企業(yè)法人代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席及部分部委辦局工會主席。今年4月，又在縣委黨校舉辦了一期工資集體協(xié)商指導員培訓班，共培訓260多人。工資集體協(xié)商指導員作為職工方的協(xié)商代表，直接參與基層工會同企業(yè)方進行工資集體協(xié)商，解決重點問題。南丹縣總工會還充分利用開展工會業(yè)務培訓班的契機，開展工資集體協(xié)商“春季要約行動”，集中向用人單位發(fā)出書面要約，拉開企業(yè)新一輪工資集體協(xié)商的序幕。迄今為止，全縣簽訂工資集體協(xié)議202份，其中企業(yè)單獨簽訂188份，行業(yè)簽訂13份，區(qū)域性1份，總共涵蓋企業(yè)770家。
精準幫扶? 激發(fā)潛能助發(fā)展
工會的基本職責就是幫助困難職工脫貧解困。這項工作做好了,困難職工就能更好地共享改革發(fā)展成果, 在改革發(fā)展中得到更多的實惠。
為了搞好精準幫扶工作，南丹縣總工會成立了“精準識別”工作領導小組，利用一個月時間，按照《廣西工會困難職工管理暫行辦法》的要求，對申請幫扶的3726名“困難職工”的家庭收入、住房、患病等情況進行走訪、核實，堅持做到入戶核實、不漏一人，準確地將296個困難職工納入困難職工幫扶管理系統(tǒng)。同時還建立了“困難職工解困脫困聯(lián)系卡”，實行“一人一卡”，明確幫扶管理員、安排幫扶聯(lián)系人。并讓縣總工會領導干部、基層單位領導、工會主席作為296名困難職工幫扶聯(lián)系人，負責對其進行精準幫扶。例如，南丹縣化肥廠27名困難職工的幫扶聯(lián)系人就是南丹縣總工會的干部職工，環(huán)衛(wèi)站46名困難職工的幫扶聯(lián)系人都是工會主席和單位行政領導。
南丹縣總工會副主席韋國劍（左一）在指導企業(yè)開展工資集體協(xié)商談判.
扶貧要從“輸血”向“造血”的轉(zhuǎn)變，要著眼于貧困職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)搞培訓。南丹縣總工會實施“造血扶智”工程，加大職工技能培訓力度。近兩年，與縣人社局舉辦各類技能培訓，培訓職工426人次。與相關單位聯(lián)合開展了春送崗位企業(yè)用工專場招聘會3場，73家企業(yè)參加了現(xiàn)場招聘會，提供15240個就業(yè)崗位，與企業(yè)簽訂就業(yè)意向人員1642人。貧困職工經(jīng)過培訓掌握技能后，南丹縣總工會充分發(fā)揮自已的優(yōu)勢，發(fā)動企業(yè)優(yōu)先錄用困難職工（農(nóng)民工）上崗，解決2000多個貧困職工的就業(yè)問題。僅丹泉集團，就安排400多個貧困職工就業(yè)，并在集團下屬企業(yè)“萬頭養(yǎng)牛場”、“萬畝紅高粱基地”、“萬只養(yǎng)雞場”錄用貧困職工1500人。特困職工韋艷花下崗后，一直沒有找到稱心的工作，家庭生活非常拮據(jù)。去年，當她得知南丹總工會正在舉辦免費的創(chuàng)業(yè)培訓班時，她抱著試試看的態(tài)度報了名。經(jīng)過培訓，韋艷花開了一家商店，又搞電子商務，還接收了3位下崗職工再就業(yè)，生意做得紅紅火火……
從精準識別開始，南丹縣總工會組織幫扶干部深入貧困戶，認真摸清幫扶對象的基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，落實“一對一”、“一對幾”幫扶責任人和幫扶臺賬。特別關注“五類群體”、落實“四個一批”。推動困難職工大面積實現(xiàn)解困脫困。五年來，困難職工由3726人銳減到296人。
創(chuàng)新服務? 關愛職工送溫暖
“送溫暖活動，是我們工會開展關愛職工工作的重中之重，每一分錢我們都要努力花在刀刃上！”南丹縣總工會黨組書記、副主席陸美芳介紹說，多年來，南丹縣總工會通過多渠道籌集幫扶資金，采取“政府撥付一部分，上級爭取一部分，工會經(jīng)費投入一部分，社會各界捐助一部分”的方式籌措送溫曖慰問資金。2013年以來，共慰問建檔困難職工3733人次，發(fā)放慰問金、慰問品793.54萬元；困難職工大病救助123人，發(fā)放救助資金61.5萬元；臨時救助特困職工2人次，發(fā)放幫扶救助金1.5萬元；在“金秋助學”活動中資助243名大學生，發(fā)放助學金41.2萬元。
南丹縣總工會紀檢組長韋麗珍（中）深入困難職工家中開展調(diào)查.
這五年來，在維護職工合法權益中，南丹縣總工會與人社局等部門主動出擊，積極為農(nóng)民工追討拖欠工資。只是2016年至2017年春節(jié)期間，就為1246名農(nóng)民工追討拖欠工資共970.46萬元。
這五年來，在“夏日送清涼”活動中為重點建設項目和水、電、交通、環(huán)衛(wèi)、消防的一線工人送去價值18萬余元的防暑降溫慰問品。
這五年來，聯(lián)合相關部門開展安全隱患排查937次，避免各類安全隱患3200余起，整改率達98%，投入安全生產(chǎn)整改資金70余萬元，有力地維護了職工的生命財產(chǎn)安全。
這五年，在企事業(yè)單位中廣泛開展“當好主力軍，建功十二五”勞動競賽，開展“職工大練兵，職工大比武，職業(yè)資格等級晉升”和“我為節(jié)能減排作貢獻”和“我為富民強縣作貢獻”提合理化建議等活動。全縣56個企事業(yè)單位近兩萬人次參加了勞動競賽，提合理化建議300多件。
這五年，南丹縣總工會在縣委和河池市總工會的堅強領導下，勇敢站在時代發(fā)展的風口浪尖，肩負起新時代引導職工群眾聽黨話、跟黨走的使命。團結(jié)帶領全縣職工弘揚“逢山開路、遇水架橋”的河池精神，正夜以繼日地擼起袖子加油干，用智慧和汗水譜寫中國夢南丹縣的新篇章。
?
