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法治

女大學(xué)生求職陷培訓(xùn)貸上班半年未獲高薪反欠2萬(wàn)

原標(biāo)題:南京多名大學(xué)生求職遭遇“培訓(xùn)貸”

今年23歲的南京某高職學(xué)生黃麗(化名)剛畢業(yè),就遭遇了“慘痛教訓(xùn)”——原以為在網(wǎng)上找到了一份高薪的工作,沒(méi)想到卻陷入了連環(huán)的套路,在公司參加半年的培訓(xùn)后,不僅沒(méi)有獲得這家公司之前承諾的高薪工作,反而讓她背上了兩萬(wàn)元的培訓(xùn)貸款。

黃麗的遭遇并非個(gè)案。連日來(lái),中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者收到了多位深陷“培訓(xùn)貸”大學(xué)生的維權(quán)求助。

校園貸風(fēng)波還未平息,作為“新馬甲”的培訓(xùn)貸又在社會(huì)上橫行。天花亂墜的宣傳,精心設(shè)置的誘餌,缺乏資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和貸款機(jī)構(gòu)攪在一起,讓眾多急于求職的大學(xué)生深陷其中。

工作合同變成了包含貸款的培訓(xùn)協(xié)議

今年1月初,黃麗在網(wǎng)上搜尋求職信息,看到一家位于南京市新街口的科技公司正在招聘新媒體編輯。簡(jiǎn)歷投出后沒(méi)過(guò)幾天,她就收到了這家公司的面試通知。

面試時(shí),這家科技公司的人事經(jīng)理告訴黃麗,她之前所學(xué)的專業(yè)并非新媒體類,既然如此,不如選擇IT類的崗位,“做UI設(shè)計(jì)師,薪資水平高,發(fā)展前景也很好。”

黃麗表示自己對(duì)計(jì)算機(jī)并不了解,但這名面試官不斷給她介紹IT行業(yè)的發(fā)展前景,并承諾可以保障高薪工作。黃麗說(shuō)自己沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn),但對(duì)方卻稱黃麗條件很好,公司還可以為她提供培訓(xùn)。

這名人事經(jīng)理緊接著向黃麗介紹了公司的兩種人事合同:一種是在公司工作3~5年,但薪資較低,每個(gè)月3500元;另一種是先在公司工作一年,每月工資4500元,一年結(jié)束后,她可以選擇留在公司或跳槽。與第一種合同不同的是,簽第二種合同,需要交培訓(xùn)費(fèi)19800元,可以分期付款。為了讓黃麗安心,她還表示其他公司的這一崗位的月薪一般都有5000元~6000元,即使跳槽,以后的待遇也有保障。

聽(tīng)完介紹,黃麗表示自己更傾向于第二種合同。當(dāng)她表示可以接受分期付款以后,就與這家公司簽訂了一份名為“實(shí)訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議”的合同,在該公司學(xué)習(xí)一門(mén)名為UID(用戶界面設(shè)計(jì)師)的課程。在對(duì)方的指導(dǎo)下,黃麗在其提供的表格中,詳細(xì)填寫(xiě)了身份證號(hào)碼和銀行卡號(hào)等個(gè)人信息,并進(jìn)行了手持身份證拍照和人臉識(shí)別等操作。黃麗記得非常清楚,當(dāng)時(shí)并沒(méi)有其他工作人員在場(chǎng)。

直到1個(gè)月后的2月15日,一名自稱“宜信貸款”的工作人員打電話給黃麗,她這時(shí)才知道自己背上了高息貸款。后來(lái),她了解到此前培訓(xùn)時(shí)通過(guò)這家公司一共貸款19800元,共需還款25000元,利率在10%左右。

記者在一名受害者提供的App“賬單”截圖顯示,分期金額是19800元,分期期數(shù)24期(前6個(gè)月不用還,后期18個(gè)月還清——記者注),每個(gè)月要還清1364.22元。交易時(shí)間是2018年1月。

黃麗覺(jué)得利息太高無(wú)法承受,今年8月,她一次性提前還清貸款。

記者獲得的一份《實(shí)訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議》顯示,實(shí)訓(xùn)周期是4個(gè)月,實(shí)訓(xùn)費(fèi)用是19800元。在付款方式上,有“自籌資金”和“采用分期付款”兩種形式。這份協(xié)議的“付款方式”條款寫(xiě)著,自籌資金0元,分期19800元。

她回過(guò)頭翻看合同才發(fā)現(xiàn),合同里并沒(méi)有提到培訓(xùn)期間發(fā)放工資和培訓(xùn)結(jié)束保障工作的條款。所謂的實(shí)習(xí)合同,只是一份普通的培訓(xùn)協(xié)議。

被推薦職位與承諾有巨大落差

讓黃麗沒(méi)想到的是,今年6月,為期6個(gè)月的培訓(xùn)結(jié)束,公司卻讓她盡快準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。公司給出的說(shuō)法是,相關(guān)崗位目前沒(méi)有空缺,但可以為她介紹工作。

黃麗說(shuō),公司給介紹的一些工作跟此前所描述的相距甚遠(yuǎn),甚至還有私營(yíng)的小型打印店。去這些介紹的單位面試時(shí)她發(fā)現(xiàn),之前這家公司所承諾的每月4500元工資根本無(wú)法兌現(xiàn)。

與黃麗的經(jīng)歷相似,南京某高校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生李夢(mèng)(化名)也在網(wǎng)上看到招聘信息,投了人事行政的崗位。面試官并未對(duì)人事崗位進(jìn)行討論,而是向她介紹IT行業(yè)的發(fā)展前景很好,薪資更高,可嘗試投遞該崗位,希望能回去重新考慮。

復(fù)試時(shí),李夢(mèng)也被推薦了兩種合同形式。李夢(mèng)表示有意愿接受公司提供的實(shí)習(xí),但無(wú)力償還貸款。人事經(jīng)理告訴她,實(shí)習(xí)結(jié)束后工資較高,有5000元左右,分期還款壓力并不大。

由于對(duì)方說(shuō)法模糊,李夢(mèng)認(rèn)為實(shí)習(xí)結(jié)束后可以直接留下來(lái)工作,并且貸款可以從工資中扣除??紤]到轉(zhuǎn)正后薪資較高,每月還款后還有剩余,李夢(mèng)便簽了實(shí)訓(xùn)協(xié)議。

隨后,對(duì)方主動(dòng)推薦了一款叫“蠟筆分期”的App,表示銀行不接受這種小額分期貸款。

李夢(mèng)回憶說(shuō),對(duì)方提到這款A(yù)pp有一些負(fù)面信息,勸說(shuō)她不要相信。隨后,李夢(mèng)在該App上填寫(xiě)了自己及父親的身份證號(hào)與聯(lián)系方式,并進(jìn)行了相關(guān)操作。

“結(jié)束實(shí)訓(xùn)”后的李夢(mèng)開(kāi)始尋找新工作,但是她發(fā)現(xiàn)學(xué)了半年的UI設(shè)計(jì)相關(guān)的課程“壓根兒派不上用場(chǎng)”,該機(jī)構(gòu)并不具備權(quán)威資質(zhì),她培訓(xùn)的技能在其他公司應(yīng)聘時(shí)并沒(méi)有說(shuō)服力。她投了很多相關(guān)崗位,回音寥寥無(wú)幾,面試過(guò)的幾家公司給出的薪資也很低。

作為美術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生,張紅(化名)在大學(xué)時(shí)曾學(xué)過(guò)UI方面課程,為此,他可能是最早發(fā)現(xiàn)被騙的人,“老師講課過(guò)于簡(jiǎn)單,似乎并不精通所教課程,授課內(nèi)容實(shí)用性不強(qiáng)?!?/p>

他甚至質(zhì)疑講師的資質(zhì)。不幸的是,他同樣背負(fù)25000元的貸款。培訓(xùn)結(jié)束后,他在一家外包公司做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì),薪酬比之前承諾低得多,每月只有3000元左右,除去要還的貸款1000多元,生活壓力很大。

盡管發(fā)現(xiàn)被騙了,但黃麗認(rèn)為該公司規(guī)模龐大,維權(quán)十分困難。目前,黃麗在一家整容醫(yī)院找到了新工作。她表示,像他們這樣受騙的大學(xué)生還有很多,之前有一位男學(xué)員發(fā)現(xiàn)被騙以后,找公司理論,還與工作人員發(fā)生了肢體沖突,最后不了了之。

讓黃麗好奇的是,在App上登記信息之后,他們貸款的錢(qián)并未到他們手里,而是以培訓(xùn)費(fèi)的形式直接給了培訓(xùn)公司。黃麗至今沒(méi)搞清楚這兩家公司之間的關(guān)系。

中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者下載了“蠟筆分期”App,發(fā)現(xiàn)需要推薦碼才能進(jìn)行下一步操作。

據(jù)了解,只有與“蠟筆分期”有合作的教育機(jī)構(gòu)才有推薦碼。報(bào)名機(jī)構(gòu)課程后,會(huì)有專人聯(lián)系并提供推薦碼,憑借此碼才能申請(qǐng)到專用的教育分期貸款。

蠟筆分期App是北京沐嶼科技發(fā)展有限公司開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品。該公司客服人員向中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者承認(rèn)存在“培訓(xùn)貸”,表示公司有教育分期,用于支付學(xué)生在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)費(fèi)。

關(guān)于合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)篩選的條件,該客服人員稱需要機(jī)構(gòu)提交資料,由公司商務(wù)人員與之溝通。當(dāng)被問(wèn)及培訓(xùn)課程質(zhì)量差、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒(méi)有資質(zhì)等問(wèn)題時(shí),該客服人員表示,公司可以為學(xué)員辦理退學(xué)退費(fèi),“培訓(xùn)質(zhì)量不完善等問(wèn)題,學(xué)員可以和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通”。

涉事公司否認(rèn)存在“培訓(xùn)貸”

接到大學(xué)生的投訴后,記者也以一名求職者的身份聯(lián)系了南京這家科技公司。公司的網(wǎng)站客服聽(tīng)說(shuō)記者要應(yīng)聘,很快就表示“可以安排面試”。第二天,就有工作人員電話聯(lián)系記者預(yù)約面試時(shí)間。

9月5日,記者來(lái)到這家位于南京新街口繁華地段的科技公司,看到來(lái)面試的年輕人絡(luò)繹不絕,公司內(nèi)設(shè)多間實(shí)訓(xùn)室,每間實(shí)訓(xùn)室都坐滿了年輕人。

一名工作人員告訴記者,該公司可以提供IT技術(shù)培訓(xùn),“可以終身推薦工作”。該工作人員還提供了相關(guān)宣傳資料,資料上有一個(gè)花名冊(cè),印著學(xué)生的姓氏、畢業(yè)院校、專業(yè),以及培訓(xùn)之后的工資。記者看到,工資都在5000元以上。

談到?jīng)]有錢(qián)交培訓(xùn)費(fèi)時(shí),該工作人員表示,可以采用分期付款的形式,公司有專門(mén)合作的網(wǎng)貸公司,“注冊(cè)一下信息,非常方便,等你工作后,每月還1000元,壓力也不大?!?/p>

該工作人員還介紹,旗下公司已在美國(guó)上市。但記者查詢發(fā)現(xiàn),該公司注冊(cè)資本只有100萬(wàn)元,并未在任何地方上市。

另一名課程顧問(wèn)介紹,這里分為全日制和業(yè)余制兩種。在這里上課的教師有6~10年豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并且學(xué)習(xí)出現(xiàn)任何問(wèn)題都可以要求免費(fèi)一對(duì)一補(bǔ)課。

談到就業(yè)問(wèn)題時(shí),該顧問(wèn)表示只要從這里畢業(yè)都可以保障就業(yè)。他們和大量企業(yè)簽訂了人才輸送協(xié)議,因此大專學(xué)歷的學(xué)生只要順利學(xué)完課程,就能保障每月4000元以上的薪資水平。

該顧問(wèn)表示,學(xué)費(fèi)18800元,后期無(wú)任何費(fèi)用,減去政府補(bǔ)貼后收取17800元。有兩種付款方式可供選擇,一種是直接付17800元全款,另一種是分期貸款支付。分期貸款并不是從銀行貸款,而是向與公司合作的第三方機(jī)構(gòu)貸款,由公司做擔(dān)保人。

該顧問(wèn)還特別強(qiáng)調(diào),這種形式叫做“學(xué)貸”,和網(wǎng)貸完全不同,是一種安全可信的貸款形式。分期的前6個(gè)月每月需還160元左右,第七個(gè)月開(kāi)始每月需還1000多元,總共有3000多元的利息需支付。因?yàn)榭梢员U细咝骄蜆I(yè),所以分期還款的壓力也不是很大,況且UI設(shè)計(jì)是前途光明的崗位,入行兩年左右月薪便可達(dá)到8000~10000元。

9月11日,中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者亮明身份采訪時(shí),該公司相關(guān)工作人員否認(rèn)“承諾工作,以及培訓(xùn)貸”一事,并否認(rèn)與蠟筆分期的合作,表示公司的招聘流程正常,求職者經(jīng)過(guò)正常實(shí)習(xí)即可入職,“暫時(shí)沒(méi)有培訓(xùn),也沒(méi)有接到學(xué)生的投訴”。

該工作人員還向記者表示,“可以提供當(dāng)事人姓名、聯(lián)系方式和咨詢的問(wèn)題,我們反饋給相關(guān)部門(mén),核實(shí)具體內(nèi)容,由部門(mén)負(fù)責(zé)人回復(fù)并解決”。

中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者 李超 實(shí)習(xí)生 武娜

【責(zé)任編輯:歐陽(yáng)雪】

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一份足以重塑數(shù)字虛擬人產(chǎn)業(yè)格局的文件正式亮相。4月3日, 國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室就《數(shù)字虛擬人信息服務(wù)管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn),意見(jiàn)反饋截止時(shí)間為2026年5月6日。這是我國(guó)首次從國(guó)家層面為數(shù)字虛擬人這一新興業(yè)態(tài)制定系統(tǒng)性管理規(guī)則,標(biāo)志著中國(guó)在人工智能前沿治理領(lǐng)域邁出了關(guān)鍵一步。"你是誰(shuí)?請(qǐng)亮明身份":首次系統(tǒng)定義數(shù)字虛擬人,全程強(qiáng)制標(biāo)識(shí)隨著生成式人

金融“黑灰產(chǎn)”迎第二季大考:兩部門(mén)升級(jí)集群打擊,從“抓蛇”走向“敲山”

一場(chǎng)關(guān)乎數(shù)億金融消費(fèi)者錢(qián)袋子的行動(dòng)正在悄然升級(jí)。4月2日,公安部經(jīng)濟(jì)犯罪偵查局與國(guó)家金融監(jiān)督管理總局稽查局通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng),正式吹響了新一輪金融領(lǐng)域“黑灰產(chǎn)”違法犯罪集群打擊的集結(jié)號(hào)。繼去年首次聯(lián)合行動(dòng)以涉案近300億元的戰(zhàn)果收官后,這場(chǎng)備受關(guān)注的金融“清朗行動(dòng)”進(jìn)入了更為深水的第二賽段。近60次集群打擊斬獲300億戰(zhàn)果,首輪“摸底考”交出硬核答卷在部署新一輪打擊之前,先

“反內(nèi)卷”效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn):稅務(wù)部門(mén)將對(duì)平臺(tái)企業(yè)開(kāi)展常態(tài)化稅收監(jiān)管

嚴(yán)格核驗(yàn)平臺(tái)報(bào)送數(shù)據(jù)質(zhì)量,并選擇典型案件對(duì)外曝光。這標(biāo)志著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)稅收治理從“建章立制”進(jìn)入“常態(tài)運(yùn)行”新階段。新規(guī)實(shí)施半年:近8200家平臺(tái)已報(bào)送,繳稅商戶增32%2025年6月,國(guó)務(wù)院發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)涉稅信息

鏟除基層腐敗土壤 “兩高”發(fā)布“三農(nóng)”領(lǐng)域職務(wù)犯罪典型案例

民族要復(fù)興,鄉(xiāng)村必振興。在2026年“十五五”開(kāi)局之年的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),最高人民法院、最高人民檢察院今天聯(lián)合發(fā)布5件依法懲治“三農(nóng)”領(lǐng)域職務(wù)犯罪典型案例。這是司法機(jī)關(guān)深入貫徹黨中央關(guān)于錨定農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興決策部署的重要舉措,彰顯了依法從嚴(yán)懲處“蠅貪蟻腐”、護(hù)航鄉(xiāng)村振興的堅(jiān)定決心。此次發(fā)布的典型案例共五件,分別是楊某受賄案、褚某受賄案、丁某職務(wù)侵占、貪污案、董某

黑龍江出臺(tái)生態(tài)環(huán)保執(zhí)法“14條”:正面清單免檢、輕微違法首違不罰

從強(qiáng)化助企幫扶指導(dǎo)、落實(shí)包容審慎監(jiān)管、規(guī)范開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查、加強(qiáng)涉企執(zhí)法監(jiān)督四方面入手,為全省生態(tài)環(huán)境執(zhí)法立下新規(guī)矩。正面清單企業(yè)享“免檢”待遇。14條措施明確,對(duì)環(huán)境管理水平高、信用較好、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)較低的企業(yè),推動(dòng)列入監(jiān)督執(zhí)法正面清單,實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)免檢、管控豁免等

鞍山發(fā)布2025年消費(fèi)維權(quán)“成績(jī)單”:挽回?fù)p失273萬(wàn)元,ODR和解率超72%

3月12日,遼寧鞍山市政府新聞辦舉行“發(fā)言人進(jìn)基層 我為群眾辦實(shí)事”新聞發(fā)布活動(dòng)。鞍山市市場(chǎng)監(jiān)管局主要領(lǐng)導(dǎo)就全市市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)如何提升消費(fèi)品質(zhì)、維護(hù)群眾消費(fèi)權(quán)益等具體工作展開(kāi)介紹,消保分局及市消費(fèi)者協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)回答群眾提問(wèn)。

從“破局”到“立標(biāo)”:遼寧營(yíng)商環(huán)境改革闖“關(guān)”升級(jí)

推行省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度、實(shí)施“掃碼入企”全覆蓋、政務(wù)服務(wù)“立等可取”成標(biāo)配——遼寧以“硬舉措”提升“軟實(shí)力”,全力打造“最佳口碑省”2026年首個(gè)工作日,遼寧召開(kāi)全省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境大會(huì),發(fā)布《遼寧省大力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境行動(dòng)方案(2026版)》。兩個(gè)多月過(guò)去,這場(chǎng)被視為“十五五”開(kāi)局關(guān)鍵落子的改革,正在從頂層設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)可感可及的變化。從省領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)添加

錨定全周期全鏈條 大連自貿(mào)片區(qū)發(fā)布30條“升級(jí)版”營(yíng)商環(huán)境舉措

聚焦五大領(lǐng)域精準(zhǔn)施策,政務(wù)服務(wù)“一次不用跑”事項(xiàng)占比將超95%,以“硬舉措”提升發(fā)展“軟實(shí)力”,大連自貿(mào)片區(qū)正式發(fā)布《2026年?duì)I商環(huán)境質(zhì)量提升行動(dòng)舉措》。這是繼連續(xù)多年迭代升級(jí)后,片區(qū)再次推出的30條精準(zhǔn)務(wù)實(shí)改革措施,圍繞企業(yè)全生命周期和產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條,從政務(wù)、投資、產(chǎn)業(yè)、要素、監(jiān)管五大領(lǐng)域

山河為卷 法治為軸 繪就美麗河北新畫(huà)卷

河北省檢察機(jī)關(guān)“燕趙山海·公益檢察”專項(xiàng)監(jiān)督三周年巡禮。如果說(shuō)一周年是“破冰之旅”,用一次次摸索積攢下深耕的底氣;兩周年是“織網(wǎng)成勢(shì)”,讓受損山河重現(xiàn)蒼翠生機(jī);那么,當(dāng)專項(xiàng)監(jiān)督已經(jīng)開(kāi)展三年,這場(chǎng)千日奔赴,又在燕趙山海間留下了怎樣的回響?

破壁清障進(jìn)行時(shí):十四屆全國(guó)人大四次會(huì)議勾勒法治化營(yíng)商環(huán)境“升級(jí)路線圖”

“紙上權(quán)利”加速變現(xiàn)、“隱形門(mén)檻”無(wú)處遁形 - 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法配套法規(guī)密集落地,地方主官直面“投資不過(guò)山海關(guān)”之痛。從“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法”的落地生根,到“全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)條例”的呼之欲出;從規(guī)范涉企執(zhí)法的“長(zhǎng)效機(jī)制”建設(shè),到清理歧視性政策的“清零行動(dòng)”——正在北京召開(kāi)的十四屆全國(guó)人大四次會(huì)議,釋放出以法治硬舉措提升營(yíng)商環(huán)境軟實(shí)力的強(qiáng)烈信號(hào)。代表委員們普遍認(rèn)為,中國(guó)正從

彈窗熱搜劃定紅線、外賣平臺(tái)擔(dān)首責(zé):三月新規(guī)密集落地守護(hù)民生

從網(wǎng)絡(luò)空間凈化到外賣食品安全,從空氣質(zhì)量提標(biāo)到殯葬公益惠民,多項(xiàng)法規(guī)以問(wèn)題為導(dǎo)向,織密制度防護(hù)網(wǎng),回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。網(wǎng)絡(luò)空間:首頁(yè)首屏不得呈現(xiàn)影響未成年人內(nèi)容《可能影響未成年人身心健康的網(wǎng)絡(luò)信息分類辦法》3月1日起正式施行,為未成年人網(wǎng)絡(luò)保護(hù)劃出“硬杠杠”。辦法明確,網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和服務(wù)提供者不得在首頁(yè)首屏、彈窗、熱搜、榜單、推薦、
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