中國經(jīng)濟(jì)新聞聯(lián)播河南新鄉(xiāng)3月1日電（記者 武天國 周賓祖 通訊員 蘇杭 韓雪聰）為積極應(yīng)對疫情對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)帶來的困難和問題，連日來，牧野區(qū)人社局認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府和市人社局疫情防控期間支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的部署要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極主動作為，成立工作專班，上下協(xié)調(diào)聯(lián)動，五大舉措推動各項政策落實落地，全力幫扶企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

舉措一：動態(tài)掌握企業(yè)用工情況和用工缺口

對轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，主動對接、靠前服務(wù)，通過電話和短信逐一通知企業(yè)，通過多種渠道和形式進(jìn)行線上推廣，統(tǒng)計掌握用工需求數(shù)量和用工種類。建立動態(tài)上報制度，每天收集企業(yè)用工情況和用工缺口，以“網(wǎng)對網(wǎng)”代替“面對面”，充分利用線上服務(wù)平臺發(fā)布用工需求信息，真正搭起企業(yè)和群眾就業(yè)的“連心橋”，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的精細(xì)化服務(wù)。目前，對全區(qū)四個重點(diǎn)企業(yè)缺工情況，正在積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工問題。

舉措二：認(rèn)真落實企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)崗政策

對疫情防控物資重要民生等重點(diǎn)保障企業(yè)，實行24小時跟蹤服務(wù)，優(yōu)先發(fā)布用工信息，全力保障企業(yè)階段性用工需求。積極開展防疫知識宣傳，對復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的工作場所、防疫物資準(zhǔn)備、人流密度等進(jìn)行指導(dǎo)，為務(wù)工人員提供安全、健康的工作環(huán)境。密切掌握農(nóng)民工流動情況，了解外出務(wù)工人員的就業(yè)、培訓(xùn)意愿，引導(dǎo)求職人員和外出務(wù)工人員安全、有序流動。督促企業(yè)認(rèn)真做好復(fù)工人員的登記和健康狀況檢查，并暫停線下人才招聘行為，依托線上渠道招聘人才，及時對接疫情防控職能部門，落實好防控責(zé)任。

舉措三：搭建企業(yè)與求職者的就業(yè)平臺

全面優(yōu)化和暢通線上網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，努力實現(xiàn)“企業(yè)招聘不見面，就業(yè)服務(wù)不打烊”的線上服務(wù)模式，企業(yè)和求職者可通過電話、微信等線上方式進(jìn)行招工登記、求職報名及其他政策咨詢。同時，利用LED顯示屏、微信公眾號、微信群、微博、朋友圈等方式，將用工信息推送給求職者，引導(dǎo)求職者與用工單位實行視頻招聘、遠(yuǎn)程面試。

一是開展“春風(fēng)行動”網(wǎng)上招聘會。暫停原籌辦舉行的“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”大型招聘會、集中培訓(xùn)等活動，區(qū)人社局?jǐn)y手區(qū)扶貧辦、工會、婦女聯(lián)合會等單位，于2月18日至25日，依托“新鄉(xiāng)市人才網(wǎng)（www.xxjob.cn）”服務(wù)平臺，開展“2020年牧野區(qū)春風(fēng)行動暨就業(yè)扶貧線上招聘會”，著力搭建求職者和用人單位線上安全交流平臺。轄區(qū)55家企業(yè)參與此次活動，發(fā)布崗位需求2200余個，共接收求職者簡歷1400余份，初步達(dá)成用工意向980余人。

二是開展線上招聘服務(wù)活動。主動排查征集轄區(qū)企業(yè)用工需求，通過“新鄉(xiāng)人事人才網(wǎng)”、“新鄉(xiāng)市人才交流中心公眾號”等線上招聘服務(wù)平臺，幫助企業(yè)發(fā)布用工需求信息，解決企業(yè)招工問題。目前，已幫助新鄉(xiāng)天力鋰能股份有限公司、河南新太行電源股份有限公司等轄區(qū)29家企業(yè)，發(fā)布招聘崗位136個，為企業(yè)提供精準(zhǔn)高效便捷的服務(wù)。

舉措四：積極組織各類企業(yè)工人返廠復(fù)工

一是組織返浙江打工者返廠復(fù)工。在疫情得到有效防控的情況下，浙江省杭州市政府承包高鐵專列，免費(fèi)運(yùn)送在杭州打工的河南籍人員返廠復(fù)工。收到相關(guān)通知后，區(qū)人社局及時與轄區(qū)打工人員進(jìn)行對接聯(lián)系，動員工人積極返廠復(fù)工。2月22日、23日，共組織8名工人乘坐G3105次高鐵，順利登上了返回浙江杭州打工的路程。

二是動員富士康工人返廠復(fù)工。積極宣傳富士康返崗復(fù)工的獎勵政策，與區(qū)衛(wèi)健委密切配合，組織協(xié)調(diào)鎮(zhèn)（辦）及社區(qū)衛(wèi)生院基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取線下辦理，幫助解決“新冠肺炎健康證”的辦理問題，打通了工人們返廠復(fù)工的堵點(diǎn)。目前，全區(qū)共有返廠意向52人，已經(jīng)返廠46人。

舉措五：妥善處理好疫情防控期間勞動關(guān)系問題

持續(xù)加強(qiáng)疫情期間勞動關(guān)系的預(yù)警研判，密切關(guān)注疫情對企業(yè)和勞動者的影響，嚴(yán)格按照《人社部關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》文件要求，積極應(yīng)對疫情引發(fā)的勞動關(guān)系各類問題，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，切實維護(hù)疫情期間勞動力市場秩序。在政策解答和輿情引導(dǎo)上，通過電話及互聯(lián)網(wǎng)手段解答疫情期間工資支付政策13次，協(xié)調(diào)處理疫情期間勞資糾紛1起。

下一步，牧野區(qū)人社局將繼續(xù)對該區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開展點(diǎn)對點(diǎn)指導(dǎo)服務(wù)，積極推行“網(wǎng)上辦”“預(yù)約辦”的業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，及時部署落實保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、保護(hù)勞動者合法權(quán)益的各項措施，積極應(yīng)對全區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)潮，全力為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供人社系統(tǒng)各項服務(wù)。