中國經(jīng)濟新聞聯(lián)播3月19日山東臨沂電（記者 馮琪瑄）階段性降低社保費率，階段性減免社保費，緩繳社會保險費、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、調(diào)整失業(yè)保險金標準、保障失業(yè)人員基本生活、一次性臨時生活補助……日前，臨沂市人力資源和社會保障局、市發(fā)展和改革委員會、市財政局等六部門聯(lián)合下發(fā)《應對疫情穩(wěn)就業(yè)政策細則》，20條穩(wěn)就業(yè)政策細則將有力保障重點群體就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢。

階段性降低社保費率

對于參保企業(yè)，階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率，2020年4月30日到期后再延長1年。

對于我市各類企業(yè)（含個體工商戶、靈活就業(yè)人員）自2020年3月至12月由原來的6%階段性降低1個百分點的基礎(chǔ)上，2020年2月至6月進一步階段性再降低1個百分點，即：我市職工醫(yī)保（不含生育保險）單位繳費費率標準為：2月5%、3-6月份4%、7-12月份5%。

階段性減免社保費

參保企業(yè)自2020年2月起，免征中小微企業(yè)基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險等單位繳費部分，免征期限不超過5個月；對大型企業(yè)等其他參保單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險等單位繳費部分減半征收，減征期限不超過3個月。

緩繳社會保險費

參保的中小企業(yè)對受疫情影響，面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難，確實無力足額繳納社會保險費的中小企業(yè)，經(jīng)批準后，可緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險費，緩繳期最長6個月。緩繳期間，免收滯納金，職工可按規(guī)定依法享受社會保險待遇。

對受疫情影響，面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小企業(yè)，按規(guī)定經(jīng)申請、批準后，可申請緩繳職工醫(yī)療保險、生育保險費，緩繳期最長6個月。緩繳期間，免收滯納金，職工可按規(guī)定享受醫(yī)療生育保險待遇。該政策自2020年2月12日起實施，有效期暫定3個月。

失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費12個月以上的不裁員或少裁員的一般參保企業(yè)、經(jīng)營困難且恢復有望的參保企業(yè)，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的60％。將失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準由不高于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，放寬到5.5％；對參保職工30人以下（含30人）的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)的20％。

經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，自2020年1月1日起再延長1年，返還標準可按6個月的上年末當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。

調(diào)整失業(yè)保險金標準

領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，2020年2月起，將失業(yè)保險金標準上調(diào)至當?shù)刈畹凸べY標準的90％。

保障失業(yè)人員基本生活

領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，延長失業(yè)保險金領(lǐng)取時限，對2019年12月及以后領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡；落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，及時為領(lǐng)取失業(yè)保險金人員發(fā)放價格臨時補貼。

一次性臨時生活補助

對符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員，2020年1月1日至2020年12月31日，發(fā)放一次性臨時生活補助，標準為2100元。

一次性用工補貼

疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)在春節(jié)期間開工生產(chǎn)，按在崗人數(shù)，每人每天200元的標準給予企業(yè)用工補貼，每個企業(yè)補貼最高不超過50萬元。

一次性吸納就業(yè)補貼

對2月10日至3月10日起一個月內(nèi)復工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納職工社會保險費（國家規(guī)定的社會保險免征期間，辦理社會保險和就業(yè)登記，并由單位代扣代繳職工應繳社會保險費）的，每新吸納1人，按每人1000元標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。新吸納就業(yè)人員，須簽訂勞動合同之前半年內(nèi)在補貼申報企業(yè)無辦理就業(yè)登記（備案）或繳納社會保險記錄。

職業(yè)介紹補貼

2月4日至5月4日，介紹技能型人才、職業(yè)院校（技工院校）、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員，到本市復工復產(chǎn)企業(yè)、個體工商戶就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)審核確認，按每人120元的標準給予職業(yè)介紹補貼。

小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼

對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納職工社會保險費（國家規(guī)定的社會保險免征期間，辦理社會保險和就業(yè)登記，并由單位代扣代繳職工應繳社會保險費）的小微企業(yè)，按其實際繳納社會保險費，給予最長不超過1年的社會保險補貼（不包括個人應繳納部分）。

高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼

對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的職工社會保險費，根據(jù)其實際繳費情況，按照每人每月養(yǎng)老保險300元、醫(yī)療保險100元的標準給予社會保險補貼，補貼期限不超過2年。

就業(yè)見習補貼

對吸納擇業(yè)期內(nèi)（自畢業(yè)之日起3年內(nèi)）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及16至24歲未就業(yè)或失業(yè)的青年參加就業(yè)見習支付基本生活費（不低于當?shù)刈畹凸べY標準），并為見習人員購買人身意外傷害保險的就業(yè)見習單位，給予就業(yè)見習補貼。補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的60%。見習人員參加就業(yè)見習滿3個月后，第4個月起用人單位可為其繳納社會保險，并繼續(xù)享受就業(yè)見習補貼至見習協(xié)議期滿。

就業(yè)困難人員公益性崗位補貼和社保補貼

就業(yè)困難人員在2020年1月1日至12月31日期間從事公益性崗位政策期滿仍難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，公益性崗位補貼、社會保險補貼政策享受期限延長1年。按照國家要求免征企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費期間，不再對企業(yè)給予以上三項社會保險補貼，免征期計入社會保險補貼期。

階段性延長社保補貼和崗位補貼期限

受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工資的企業(yè)，享受的招用就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生社會保險補貼、崗位補貼在2020年2月4日（含）至2020年6月29日期間到期的，補貼期限延長至2020年6月30日。

就業(yè)扶貧車間補助

2020年2月10日至2020年6月30日，疫情期間正常經(jīng)營，吸納16-60歲建檔立卡貧困勞動力就業(yè)且簽訂勞動合同，正常勞動按時發(fā)放工資的就業(yè)車間，根據(jù)吸納貧困勞動力就業(yè)人數(shù)給予每人每月1000元的吸納就業(yè)補助。

創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）、人力資源產(chǎn)業(yè)園運營補貼

在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的省級和為承租的中小微企業(yè)的市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，給予最長3個月的運營補貼。補貼標準為減免租金總額的30%，最高50萬元。中小微企業(yè)按工業(yè)信息化部等四部門印發(fā)《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）確定。

職業(yè)培訓補貼

疫情防控期間，根據(jù)農(nóng)民工、離校2年內(nèi)未就業(yè)大學生、建檔立卡貧困勞動力及貧困家庭子女參加線上培訓并考核合格人數(shù)，按職業(yè)培訓補貼標準20%給予線上平臺培訓補貼。已開展“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”模式的縣區(qū)，可繼續(xù)按原渠道和程序組織實施。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站獎補

各縣區(qū)可結(jié)合返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員需求，在省內(nèi)外設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站，并根據(jù)服務效果，統(tǒng)籌創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金、就業(yè)補助資金等給予獎補。

就業(yè)風險儲備金

設(shè)立就業(yè)風險儲備金，儲備金規(guī)模由市、縣（區(qū)）根據(jù)就業(yè)形勢需要結(jié)合實際確定，實行專賬管理。就業(yè)補助資金，農(nóng)民工工資應急周轉(zhuǎn)金等財政預算安排資金，來源為就業(yè)補助資金的，不計入就業(yè)補助資金結(jié)余。用于應對突發(fā)性、規(guī)模性失業(yè)風險，落實臨時性、短期性促就業(yè)、防失業(yè)、保穩(wěn)定政策。不受就業(yè)補助資金管理辦法約束，具體支出方向由市、縣（區(qū)）研究確定。