中國(guó)經(jīng)濟(jì)新聞聯(lián)播10月15日黑龍江齊齊哈爾電（記者 魏伯勤 通訊員 劉一博）齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)委深入貫徹落實(shí)中央、省、市委年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略部署，著眼于鐵鋒振興發(fā)展，精心設(shè)計(jì)年輕干部“選育管用”大規(guī)劃、實(shí)方案，為黨的事業(yè)薪火相傳、接續(xù)奮斗打造一支政治過(guò)硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍。
拓渠道，深調(diào)研，大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備。鐵鋒區(qū)積極拓寬“選”的廣度、深入調(diào)研“選”的精度，通過(guò)實(shí)施選調(diào)生“雙百計(jì)劃”、招錄公務(wù)員、引進(jìn)“名校優(yōu)生”等引才舉措，大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀年輕干部。緊跟基層治理一線、信訪維穩(wěn)一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、急難險(xiǎn)重一線、疫情防控一線，看表現(xiàn)、聽(tīng)口碑、訪群眾。注重在調(diào)研中知人識(shí)人，“看明”年輕干部狀態(tài)、“看準(zhǔn)”年輕干部需求，“看清”年輕干部問(wèn)題，“研清”年輕干部類(lèi)別類(lèi)型，“研明”年輕干部發(fā)展方向，“研準(zhǔn)”年輕干部培養(yǎng)方法，把選拔年輕干部工作抓準(zhǔn)抓細(xì)。鐵鋒全區(qū)發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部109人， 根據(jù)年輕干部特點(diǎn)特長(zhǎng)、工作崗位、熟悉領(lǐng)域等建立分類(lèi)儲(chǔ)備庫(kù)，確保數(shù)量足、質(zhì)量?jī)?yōu)、用時(shí)有。
重實(shí)踐，精培育，加強(qiáng)墩苗鍛煉。鐵鋒區(qū)通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐磨礪，實(shí)現(xiàn)年輕干部精準(zhǔn)培育。組建鐵鋒年輕干部“一團(tuán)五班”（即一個(gè)智庫(kù)團(tuán)、下設(shè)五個(gè)主題調(diào)研班組），召開(kāi)鐵鋒優(yōu)秀年輕干部交流分享會(huì)，圍繞黨建引領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、基層治理、干部狀態(tài)等五個(gè)方面探索新機(jī)制、思考新策略。舉辦鐵鋒年輕干部論壇，圍繞每月一個(gè)主題，年輕干部紛紛登臺(tái)亮相，展示個(gè)人魅力、分享工作經(jīng)驗(yàn)、暢談感悟收獲。開(kāi)展年輕干部定向培訓(xùn)，設(shè)計(jì)黨的理論、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)治理、基本能力4個(gè)培訓(xùn)單元，通過(guò)集中授課、研討交流、參觀體驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐、體能鍛煉等多種形式，取得了智力體力雙提高。實(shí)施優(yōu)秀年輕干部基層“墩苗”和交流任職計(jì)劃，選派24名年輕干部到產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、基層治理、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作和重點(diǎn)崗位中鍛煉，在打硬仗、扛重活、攻堅(jiān)克難中學(xué)本領(lǐng)、練功夫。
強(qiáng)管理，考全程，促進(jìn)健康成長(zhǎng)。好干部是組織管出來(lái)、愛(ài)出來(lái)的。鐵鋒區(qū)通過(guò)加強(qiáng)日常管理，激勵(lì)厚愛(ài)等方式促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。通過(guò)常態(tài)調(diào)研、談心談話(huà)、日常接觸等方式充分了解年輕干部。對(duì)表現(xiàn)突出、條件成熟的年輕干部及時(shí)推薦使用，年初以來(lái)，提拔重用10名“85后”年輕干部，極大地調(diào)動(dòng)廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性。完善年輕干部“成長(zhǎng)檔案”，一人一冊(cè)跟蹤管理。建立“導(dǎo)師帶徒”制度，為年輕干部確定導(dǎo)師結(jié)對(duì)“傳幫帶”。建立“定向約談”制度，及時(shí)掌握年輕干部的思想狀況、工作狀態(tài)，點(diǎn)不足、給指導(dǎo)、明方向，使年輕干部少走彎路、盡快成長(zhǎng)。
給崗位，壓重?fù)?dān)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。鐵鋒區(qū)注重把能力培養(yǎng)與崗位磨礪相結(jié)合，給年輕干部壓重?fù)?dān)、派任務(wù)，讓年輕干部多受“熱鍋”煎熬，多接燙手“山芋”。選派7名年輕干部擔(dān)任村屯黨支部副書(shū)記，5名年輕干部從事窗口綜合、信訪維穩(wěn)工作。2020年招錄的“名校優(yōu)生”中，有31人派到街道、12人派到城管大隊(duì)、疾控中心等基層急需崗位。在疫情防控中，2名“90后”年輕干部勇挑重任、擔(dān)任社區(qū)臨時(shí)黨支部第一書(shū)記，出色完成防疫任務(wù)，得到群眾一致好評(píng)。聚焦中心工作，在產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中培養(yǎng)干部 ，將6名年輕干部納入項(xiàng)目專(zhuān)班，主攻難點(diǎn)、助跑服務(wù)，成功推進(jìn) 4 個(gè)項(xiàng)目簽約落地。在信訪維穩(wěn)中，3名年輕干部與群眾真誠(chéng)交心，成功化解勞資糾紛、物業(yè)投訴等棘手問(wèn)題，贏得了群眾贊譽(yù)。通過(guò)赴基層“墩苗”，到一線“淬火”，一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，成為各單位的業(yè)務(wù)骨干和工作主力。
十步之間，必有芳草。鐵鋒區(qū)將深入持續(xù)抓好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬視野、精準(zhǔn)培育、實(shí)踐鍛煉，把優(yōu)秀年輕干部選出來(lái)、用起來(lái)，為推動(dòng)鐵鋒區(qū)全面振興全方位振興提供有力組織保障。
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重實(shí)踐，精培育，加強(qiáng)墩苗鍛煉。鐵鋒區(qū)通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐磨礪，實(shí)現(xiàn)年輕干部精準(zhǔn)培育。組建鐵鋒年輕干部“一團(tuán)五班”（即一個(gè)智庫(kù)團(tuán)、下設(shè)五個(gè)主題調(diào)研班組），召開(kāi)鐵鋒優(yōu)秀年輕干部交流分享會(huì)，圍繞黨建引領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、基層治理、干部狀態(tài)等五個(gè)方面探索新機(jī)制、思考新策略。舉辦鐵鋒年輕干部論壇，圍繞每月一個(gè)主題，年輕干部紛紛登臺(tái)亮相，展示個(gè)人魅力、分享工作經(jīng)驗(yàn)、暢談感悟收獲。開(kāi)展年輕干部定向培訓(xùn)，設(shè)計(jì)黨的理論、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)治理、基本能力4個(gè)培訓(xùn)單元，通過(guò)集中授課、研討交流、參觀體驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐、體能鍛煉等多種形式，取得了智力體力雙提高。實(shí)施優(yōu)秀年輕干部基層“墩苗”和交流任職計(jì)劃，選派24名年輕干部到產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、基層治理、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作和重點(diǎn)崗位中鍛煉，在打硬仗、扛重活、攻堅(jiān)克難中學(xué)本領(lǐng)、練功夫。
強(qiáng)管理，考全程，促進(jìn)健康成長(zhǎng)。好干部是組織管出來(lái)、愛(ài)出來(lái)的。鐵鋒區(qū)通過(guò)加強(qiáng)日常管理，激勵(lì)厚愛(ài)等方式促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。通過(guò)常態(tài)調(diào)研、談心談話(huà)、日常接觸等方式充分了解年輕干部。對(duì)表現(xiàn)突出、條件成熟的年輕干部及時(shí)推薦使用，年初以來(lái)，提拔重用10名“85后”年輕干部，極大地調(diào)動(dòng)廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性。完善年輕干部“成長(zhǎng)檔案”，一人一冊(cè)跟蹤管理。建立“導(dǎo)師帶徒”制度，為年輕干部確定導(dǎo)師結(jié)對(duì)“傳幫帶”。建立“定向約談”制度，及時(shí)掌握年輕干部的思想狀況、工作狀態(tài)，點(diǎn)不足、給指導(dǎo)、明方向，使年輕干部少走彎路、盡快成長(zhǎng)。
給崗位，壓重?fù)?dān)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。鐵鋒區(qū)注重把能力培養(yǎng)與崗位磨礪相結(jié)合，給年輕干部壓重?fù)?dān)、派任務(wù)，讓年輕干部多受“熱鍋”煎熬，多接燙手“山芋”。選派7名年輕干部擔(dān)任村屯黨支部副書(shū)記，5名年輕干部從事窗口綜合、信訪維穩(wěn)工作。2020年招錄的“名校優(yōu)生”中，有31人派到街道、12人派到城管大隊(duì)、疾控中心等基層急需崗位。在疫情防控中，2名“90后”年輕干部勇挑重任、擔(dān)任社區(qū)臨時(shí)黨支部第一書(shū)記，出色完成防疫任務(wù)，得到群眾一致好評(píng)。聚焦中心工作，在產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中培養(yǎng)干部 ，將6名年輕干部納入項(xiàng)目專(zhuān)班，主攻難點(diǎn)、助跑服務(wù)，成功推進(jìn) 4 個(gè)項(xiàng)目簽約落地。在信訪維穩(wěn)中，3名年輕干部與群眾真誠(chéng)交心，成功化解勞資糾紛、物業(yè)投訴等棘手問(wèn)題，贏得了群眾贊譽(yù)。通過(guò)赴基層“墩苗”，到一線“淬火”，一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，成為各單位的業(yè)務(wù)骨干和工作主力。
十步之間，必有芳草。鐵鋒區(qū)將深入持續(xù)抓好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬視野、精準(zhǔn)培育、實(shí)踐鍛煉，把優(yōu)秀年輕干部選出來(lái)、用起來(lái)，為推動(dòng)鐵鋒區(qū)全面振興全方位振興提供有力組織保障。
