根據(jù)中國教育部4月初發(fā)布的《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2015》，去年我國出國留學(xué)人數(shù)為52.37萬人，而回國人數(shù)為40.91萬人，超過78%的中國留學(xué)生選擇畢業(yè)后回國發(fā)展。
與此同時，佛山各地區(qū)國際班課程開設(shè)層出不窮，越來越多家長也開始考慮將孩子送往國外留學(xué)。西方的月亮到底有多圓?真實的中國留學(xué)生生活是怎樣的?帶著家長們諸如此類的問題，《廣佛新經(jīng)濟·教育》從本周起，將開設(shè)《留學(xué)生日記》欄目，陸續(xù)刊出廣佛留學(xué)生留學(xué)路上的甜酸苦辣，講述他們的最新見聞。敬請讀者垂注。
“最近找到工作了嗎?”“公司能幫你搞到工作簽證嗎?”“你什么時候回國?”除了數(shù)萬字的畢業(yè)論文，此刻擺在自己和身邊部分即將畢業(yè)的留英中國學(xué)生面前的，還有如何在英國找到工作并獲得工作簽證這一大難題。
筆者身邊留學(xué)英國的中國學(xué)生，沒有人不曾埋怨過英國日益緊縮的移民政策。在限制移民數(shù)量的同時，也堵住了留學(xué)生在英國畢業(yè)后的工作機會。自2012年4月起，英國正式取消了PSW(post study work)簽證，意味著在英國獲得本科、碩士等文憑的留學(xué)生畢業(yè)之后，可以擁有2年時間在英國找工作的“好日子”的終結(jié)。也是從那時起，中國留學(xué)生在英國找到工作的機會開始變得渺茫。
“在英國找工作雖然難，但只要有心，還是能找到機會?！币晃辉谟鴤惗谺BC工作的學(xué)長對當(dāng)時還在留學(xué)的筆者說。就是因為這一句話，在完成畢業(yè)論文后，在別人在歐洲游山玩水之時，筆者卻踏上了另外一條旅程。
由于大多數(shù)面向留學(xué)生招聘的公司設(shè)在倫敦，為了節(jié)省路費和住宿開銷，筆者坐長途大巴當(dāng)日往返于倫敦與卡迪夫，往往是凌晨兩點起床，抄起一袋面包和水壺就從卡迪夫出發(fā)，8點鐘到達(dá)倫敦公司面試，當(dāng)天下午參加筆試。晚上8點再從倫敦返回卡迪夫，往往到家時已經(jīng)近乎凌晨時分。由于整個過程中時間比較緊，一天的時間里只能靠那袋面包和水充饑。曾經(jīng)有一段時間連續(xù)不斷的“早出晚歸”，以致于讓外國室友一度懷疑自己被綁架失蹤，為此還報了案。在兩個月的時間里，筆者如此往返倫敦不下數(shù)十次，只為能找到一份能“留下”的機會。
除了英國政府政策上的不支持，英國當(dāng)?shù)仄髽I(yè)愈演愈烈的自我保護主義也在阻擋著中國留學(xué)生在英求職的腳步。在英國，大部分的工作崗位僅面向英國或歐洲畢業(yè)生開放，想要找到招聘外國留學(xué)生的工作崗位非常困難。
筆者一位畢業(yè)于英國劍橋大學(xué)的廣州朋友，在英國求職過程中經(jīng)常會遇到這樣的無奈：在英國某企業(yè)官方網(wǎng)站上填寫了近1個小時的申請資料并按下提交按鈕后，卻彈出這樣一個頁面，要求申請人填寫國籍、所持簽證類型、求職目的等信息。當(dāng)她輸入完成并提交時則被告知，僅因為所持簽證類型及國籍身份不符合該職位要求，個人簡歷被系統(tǒng)自動過濾，即使是胸有成竹的求職也只能至此而止。
相反，身邊英國的同學(xué)找工作可謂是“信手拈來”。筆者曾經(jīng)和一位英國同學(xué)Vincent一起參加過一場學(xué)校組織的校園招聘會，Vincent沒有絲毫準(zhǔn)備，而筆者則是為了該招聘會提前準(zhǔn)備了兩周的時間。然而在招聘會上的經(jīng)歷卻接連給筆者潑冷水，無論筆者如何主動與對方交流溝通，幾乎每一個企業(yè)都更關(guān)心Vincent的情況，即使他連一紙簡歷都沒有。招聘會結(jié)束后Vincent已經(jīng)收到了三家英國企業(yè)的面試邀請，而自己手上拿著的卻還是那一沓準(zhǔn)備了兩周的簡歷。
“Hey Vincent，你會參加哪個公司的面試?”筆者問?！芭恫?，我打算去非洲轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，工作的事情過幾年再說吧?！盫incent笑著回答。
留下，還是歸來?
一方面，國外的求職難和職業(yè)天花板等現(xiàn)實問題讓留學(xué)生們“被迫”離開。還是以筆者那位在BBC工作的學(xué)長為例，英國名牌大學(xué)碩士畢業(yè)，在BBC工作5年的時間里，工作崗位和職責(zé)幾乎沒有任何變動。用學(xué)長自己的話來講，“領(lǐng)導(dǎo)崗位和其他的重要職位，都是留給他們英國人的?！边@是在英國工作的中國學(xué)生們不堪卻又無奈的真實寫照。
另一方面，國內(nèi)各行各業(yè)巨大的發(fā)展前景、熟悉的文化背景、難以割舍的家鄉(xiāng)情和無時無刻充滿溫暖和關(guān)愛的家也在不斷地向中國留學(xué)生們招手，呼喚著他們歸來。
既然想留在國外長期工作或移民的留學(xué)生是中國留學(xué)生群體中的少數(shù)，那么為何還有如此之多的中國留學(xué)生選擇留下?
根據(jù)筆者調(diào)查采訪發(fā)現(xiàn)，目前海歸回國薪酬存在較大差異，除了海歸本身名校背景外，近年來，海歸是否具有一定的海外工作經(jīng)驗也成為了決定其薪酬高低的重要因素之一。換句話說，對于這群留學(xué)生而言，也許此刻短暫的“留下”，是為了將來更好的“歸來”。
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