近日，一篇名為《中國工資高增長時代或將結束》的報道引發(fā)普遍關注。該報道援引了彭博新聞社對12名經(jīng)濟學家的調研結果，其中，9位經(jīng)濟學家預計今年中國的農民工人均月收入增速將會低于7%，而2015年該數(shù)據(jù)為7.2%；6位經(jīng)濟學家認為今年的全國居民人均可支配收入增速，將會從2015年的7.4%下降至6.5%～6.9%之間。
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收入增速與GDP增速要匹配
“分好蛋糕必須建立在將蛋糕做好做大的基礎上，所以居民人均可支配收入增速跟人均GDP增速要有恰當?shù)钠ヅ?。”中國勞動學會副會長蘇海南打比方道。
實際上，中國前些年出現(xiàn)的居民收入高速增長，基本與人均GDP增速保持同步。國家統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，從2000年至2007年，我國人均GDP增速一直呈上升趨勢，扣除價格因素，同時期城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入實際增速（以下簡稱“城鎮(zhèn)居民收入增速”）與農村居民家庭人均純收入實際增速（以下簡稱“農村居民收入增速”）也保持上漲，但是二者的增速在大多數(shù)年份低于人均GDP增速。
對此，北京師范大學中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實表示，這一時期經(jīng)濟增長主要靠投資拉動，這使得資本收益的增長要快于勞動報酬的增長。此外，2000年至2008年，還有2010年和2011年，政府財政收入的增長速度遠遠超過GDP增速和居民收入增速。國民收入中政府收入的份額在不斷增加，居民收入的份額就會下降。
李實還特別強調稱，我國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資只統(tǒng)計具有一定規(guī)模的城鎮(zhèn)單位的職工工資，很多小企業(yè)都不在統(tǒng)計范圍內。居民人均可支配收入的統(tǒng)計范圍是全國居民，但是工資性收入僅是其中的一項，所以也只能用于趨勢性的觀察。
2008年至2009年，伴隨著人均GDP增速的放緩，城鎮(zhèn)和農村的居民收入增速也相應下滑。不過，到了2010年，城鎮(zhèn)和農村的居民收入增速開始呈現(xiàn)差異性變化。從2010年起，農村居民收入增速開始超過城鎮(zhèn)居民收入增速，也超過了人均GDP增速。
“農村居民收入增加有兩個主要原因?！崩顚嵎治龇Q，“一個原因是大量農村勞動力外出打工，外出打工收入增長較快。另一個原因是，過去幾年中，政府對農村的扶持力度，包括社會保障、轉移支付增長較快，這使得農村的轉移性收入增速加快?！?/span>
李實認為，城鎮(zhèn)居民收入增速放緩與城鎮(zhèn)居民從事的行業(yè)有很大關系。很多城鎮(zhèn)居民是公務員和事業(yè)單位人員，但是這些單位人員的收入從2006年以后基本就沒有大幅度的調整。此外，城鎮(zhèn)居民的就業(yè)領域較多分布在傳統(tǒng)部門，這些領域過去幾年的收入增速相對穩(wěn)定，而農民工大部分的就業(yè)領域分布在房地產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)，這些領域在過去幾年發(fā)展較快。
在蘇海南看來，居民收入增速開始超過人均GDP增速，更是受到了“兩同步”的影響?！爸醒朐?010年提出了‘兩同步’，即居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。1978年至2009年，GDP增速往往高于居民收入增速，這與原來的大政方針沒有強調‘兩同步’有關?！碧K海南說。
《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》也顯示，扣除價格因素，自2013年開始統(tǒng)計的全國居民人均可支配收入實際增速（以下簡稱“居民收入增速”），從2013年的8.1%下降到2015年的7.4%，但仍然高于同期的人均GDP增速。
基于這種判斷，蘇海南比較贊同今年的居民收入增速位于6.5%～6.9%之間的預測?！邦A計今年的GDP增速是6.5%以上，那么居民收入增速就要和GDP增速相吻合。蛋糕只有這么大，非要多分，就要把以前積累的和以后的算進去?！崩顚嵧瑯颖硎荆?.5%～6.9%的預測基本上與對GDP的預測差不多，他們（6位經(jīng)濟學家）可能參照了經(jīng)濟增長的速度?！?/span>
不過，李實強調，居民收入增速與GDP增速誰快誰慢，取決于政府的政策?！斑^去幾年，政府在民生支出上作了較大調整，將社保、低保、扶貧資金等轉移性收入轉到居民身上。未來幾年，如果政府財政收入增速有一定下降，那就不太可能大幅度增加對民生的支出。這時，要使居民收入增速超過經(jīng)濟增速，就會存在一定困難?！?/span>
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薪酬增長幅度行業(yè)差距較大
咨詢、經(jīng)紀和解決方案公司韋萊韜悅發(fā)布的《中國地區(qū)整體獎酬調研報告》稱，中國企業(yè)的實際薪酬平均增幅在2011年出現(xiàn)峰值11.6%之后開始放緩，從2012年的9.6%下降至2015年的8.8%。韋萊韜悅預計，2016年中國企業(yè)的預期薪酬增幅將進一步降至8.5%。
但是，比較數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，從2011年至2015年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、消費品行業(yè)、高科技行業(yè)的實際薪酬平均增幅要高于全行業(yè)的平均增幅。其中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬增幅每年比全行業(yè)平均增幅至少高出1.7%，且差距還在逐年拉大。另一方面，房地產(chǎn)行業(yè)、保險行業(yè)、外資銀行業(yè)的薪酬增幅則要低于全行業(yè)的平均增幅。此外，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)、汽車金融業(yè)近兩年的薪酬增幅也超過了全行業(yè)的平均增幅。
韋萊韜悅數(shù)據(jù)與調研中國區(qū)總經(jīng)理許文宗告訴記者，近5年來薪酬增幅較高的行業(yè)都和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向有關。整個中國跟互聯(lián)網(wǎng)相關的上市企業(yè)就有328家，市場規(guī)模有7.85萬億元。不管從這個市場來看，還是從全球競爭力來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都是向上發(fā)展的?！靶袠I(yè)里的公司在高速發(fā)展，肯定要招兵買馬，人才的需求是大于供給的?！?/span>
高科技行業(yè)較高的薪酬增幅，也和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興盛有關?！案呖萍夹袠I(yè)包含硬件、軟件、通信、互聯(lián)網(wǎng)等，因為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展特別迅猛，才把它單獨拿出來統(tǒng)計薪酬?！痹S文宗說，“但是，互聯(lián)網(wǎng)和其他高科技行業(yè)的人才是流通的，互聯(lián)網(wǎng)需要的研發(fā)人才，軟件和通信行業(yè)也會需要?；ヂ?lián)網(wǎng)的磁吸效應會把人才往互聯(lián)網(wǎng)這方面吸收，也會帶動其他高科技行業(yè)的調薪率?！?/span>
消費品行業(yè)的薪酬增幅則直接受到了電商的影響。許文宗表示，消費品行業(yè)是價值鏈很長的行業(yè)，但看傳統(tǒng)的快消品行業(yè)可能沒有那么高的調薪率，但是消費品的渠道提升了整個行業(yè)的增幅。“O2O（線上到線下）讓現(xiàn)實渠道和虛擬渠道結合，帶動了消費量，也就擴大了產(chǎn)業(yè)和人才的需求，使得行業(yè)薪酬隨之上漲?！?/span>
房地產(chǎn)行業(yè)、保險行業(yè)和外資銀行業(yè)薪酬的較低增速，與它們行業(yè)的特性有關。許文宗認為，開發(fā)類的房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷過高速發(fā)展階段，薪酬的絕對水平已經(jīng)很高，此時漲幅就會相對平緩，而且成熟行業(yè)的人才供給也比較充沛。保險和銀行業(yè)，都秉承穩(wěn)健、注重長期發(fā)展的理念，比較重視風險，不會有調薪上的暴漲暴落。
當然，與上述技術密集和資本密集的行業(yè)相比，傳統(tǒng)制造業(yè)的薪酬增幅顯得很寒酸。無論是2015年7.1%的實際增幅，還是2016年6.6%的預期增幅，均遠落后于全行業(yè)的平均水平。在許文宗看來，這些勞動密集型的企業(yè)必須要轉型，要么走高價值的方向，要么通過高效益的方式。
人力資源服務商前程無憂近年來發(fā)布的數(shù)據(jù)也顯示，不同行業(yè)的預期調薪幅度差異巨大。在2013年至2015年，金融行業(yè)、高科技行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)的預期調薪幅度一直位于所有行業(yè)的前幾位，而能源化工行業(yè)、制造業(yè)的預期調薪幅度則相對靠后。
前程無憂《2016離職與調薪調研報告》稱，2015年，在全行業(yè)整體調薪幅度下降的情況下，金融行業(yè)與往年調薪幅度基本持平，穩(wěn)居榜首，高科技行業(yè)位居其次，生物醫(yī)藥行業(yè)緊隨其后，房地產(chǎn)行業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)分別位居第四和第五。2016年，金融行業(yè)仍然以8.8%的預期調薪幅度領跑，這要遠高于全行業(yè)7.3%的預期調薪幅度，高科技行業(yè)位居第二，生物醫(yī)藥行業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)緊隨其后，而房地產(chǎn)行業(yè)則跌至第六。
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工資低增長是制造業(yè)的利好消息嗎？
過去，廉價勞動力一直是中國制造業(yè)的核心競爭力。然而隨著人口紅利的消失，工資持續(xù)上漲成為趨勢，中國低成本勞動力的優(yōu)勢也越來越小。
2010年年初，沿海各省普現(xiàn)“用工荒”，加薪成為企業(yè)招人最常用手段。然而，隨著用人成本的日益高企，越來越多的外資制造商開始把工廠遷至東南亞等地區(qū)。
國家統(tǒng)計局農村調查系統(tǒng)的數(shù)據(jù)顯示，全國農民工人均月收入（未扣除價格因素）由2002年的640元增至2015年的3072元。2003年至2011年間，農民工人均月收入的增速由7.8%攀升至21.2%。然而，從2012年開始，農民工人均月收入的增速大幅下降，2015年的增速僅為7.2%。
對此，北京大學國家發(fā)展研究院教授盧鋒表示，農民工工資快速上漲是因為供需關系偏緊。這一時期農民工的供給已不像上世紀90年代，那時從農業(yè)收入轉移出去得到的預期好處是非常吸引人的。與此同時，經(jīng)濟增長得太快，使得企業(yè)對農民工的需求超過了農民工的供給。此外，2008年出臺的經(jīng)濟刺激政策推動了通貨膨脹，也在一定程度上加速了農民工工資上漲。
但是，早期農民工工資的增長并未損害出口制造業(yè)的競爭力。盧鋒說，盡管工資增長很快，但那幾年生產(chǎn)率提高得也很快，加上技術進步、生產(chǎn)規(guī)模擴大及產(chǎn)能利用率飽和等因素的影響，貿易順差增長較快。
談及近年來農民工收入增速放緩，盧鋒認為，這是因為經(jīng)濟增速下降導致企業(yè)對農民工的需求緩慢增長，而且近幾年通貨膨脹水平相對較低。不過，盧鋒表示，很難單純從工資角度判斷中國的制造業(yè)將會怎樣發(fā)展?！翱傮w來講這幾年發(fā)達國家不景氣，進口需求較弱。而且我們講的出口是美元價值量的出口，包括美元的匯率都會有影響。”
最低工資標準的提升也對制造業(yè)影響較大。人力資源和社會保障部勞動工資研究所的課題報告顯示，2004年，最低工資標準各檔次平均值為386元，2013年增加到1139元，年均增長12.8%。但是，近幾年各省最低工資標準的平均增幅也在下降，從2011年的22%降至2015年的14%。
盡管國家規(guī)定最低工資標準每兩年至少調整一次，但還是有部分省份凍結了最低工資標準的上調。廣東省政府2月29日發(fā)布的《廣東省供給側結構性改革降成本行動計劃（2016-2018年）》稱，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行。東北三省遼寧、吉林和黑龍江，也曾有兩年多未上調最低工資標準。
人社部勞動工資研究所研究二室主任劉軍勝告訴記者，廣東暫緩調整最低工資標準是結合當?shù)亟?jīng)濟形勢做的審慎的決策。“廣東是外向型經(jīng)濟，現(xiàn)在歐美市場沒有好轉，我們的出口肯定受限制。產(chǎn)品出不去，企業(yè)效益下滑，怎么能上調最低工資標準呢？”
東三省此前沒有上調最低工資標準的原因也很明確。“它們原來是國家制造業(yè)基地，現(xiàn)在面臨著比較大的轉型升級壓力，所以最低工資的調整肯定會影響效益。而且，東三省這幾年經(jīng)濟增長速度也是排在后面的。我們要求工資跟經(jīng)濟增長應該是同步，經(jīng)濟增長較慢的情況下，當然工資增長也要減緩?！眲④妱僬f。
不過，劉軍勝表示，對企業(yè)而言，上調最低工資標準并不全是負面影響?！霸黾恿斯べY，也可能提高工作效率，從而給企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益，增加企業(yè)員工的凝聚力和主動性。而且，我們的轉型升級要求勞動者提高素質，上調最低工資標準也會有積極作用”。
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