為響應(yīng)“春節(jié)不打烊”的號召，中通快遞上海徐匯南站網(wǎng)點負責(zé)人楊波，決定今年春節(jié)假期留守網(wǎng)點?！肮緸榇汗?jié)期間堅守崗位的員工發(fā)放3倍工資，并且鼓勵大家春節(jié)后錯峰調(diào)休；過年期間，我們網(wǎng)點還會組織年夜飯，大家一起團聚?！?br>

保運行，保暢通——近期，上海出臺穩(wěn)崗留工十條措施，鼓勵電商平臺和郵政快遞企業(yè)連續(xù)提供快遞、外賣服務(wù)，鼓勵企業(yè)在特殊階段制定實施有針對性的員工激勵和服務(wù)保障措施，并將階段性發(fā)放穩(wěn)崗補貼。據(jù)上海證券報記者了解，京東、中通、餓了么等企業(yè)已出臺舉措，落實穩(wěn)崗留工，保障物流暢通。

搶開局，穩(wěn)增長——在江浙等制造業(yè)大省，各級政府出臺了系列穩(wěn)崗留工政策，包括派發(fā)留崗紅包及消費券、給予返崗補貼等。記者采訪獲悉，訂單較好的制造業(yè)企業(yè)等，均有穩(wěn)崗留工的相關(guān)舉措。

物流餐飲：

保暢通暖心暖胃

春節(jié)期間，快遞、物流和餐飲行業(yè)，是“年味”的保障方之一。

記者從京東物流了解到，今年春節(jié)期間，公司將延續(xù)“春節(jié)也送貨”活動，全國366個城市，約1700個區(qū)縣的消費者，即使在除夕、大年初一，也可以正常下單收貨?！拌b于今年人力和運力資源緊張，京東物流提前儲備了豐富的航空、鐵路與公路等運力資源，通過軟硬件技術(shù)加持、延長核心場地運營時間等方式，保障商家與消費者在春節(jié)期間的物流寄遞需求?！本〇|相關(guān)負責(zé)人說。

為讓春節(jié)留崗的一線員工踏實過年，京東物流將開展“我在京東過大年”活動，為堅守一線、原地過年的員工給予高于國家法定標準以上的福利補貼。另外，通過發(fā)放子女團聚補貼等方式，鼓勵一線員工在確保安全的前提下，將子女接到工作地共度春節(jié)，在堅守崗位的同時能與家人團聚。

美團外賣稱，將在上海持續(xù)加大“疫情關(guān)懷金”投入，以強化騎手健康保障、增強招聘力度等方式，持續(xù)提升騎手運力儲備，加速恢復(fù)城市配送運力。

中通快遞也將“春節(jié)不打烊”，提供超過全國300個主要城市的攬派服務(wù)。作為中通快遞上海徐匯南站網(wǎng)點的負責(zé)人，楊波為了響應(yīng)“春節(jié)不打烊”的號召，今年春節(jié)假期決定留守網(wǎng)點。據(jù)了解，上海徐匯南站網(wǎng)點接近一半的一線操作工、司機、快遞業(yè)務(wù)員都決定就地過年。

餓了么則升級了“城市守護者支持計劃”，宣布在30天之內(nèi)投入5000萬元，用于保供運力的招募，為老騎手拉新提供獎金，為新騎手提供補貼，并鼓勵已離職騎手返崗。據(jù)悉，公司還額外增加了數(shù)億元的穩(wěn)崗補貼，在運力偏緊的城市，除了每單補助外，還將給予騎手專項跑單獎勵，公司還設(shè)置了騎手健康提醒、身體異常上報機制，免費為騎手發(fā)放超4000萬元的口罩、抗原試劑、食品補給等物資。

餐飲業(yè)也準備好了?！吧蠉弳T工須佩戴一次性醫(yī)用級防護口罩，并在操作過程中每隔2個小時洗手消毒，嚴格按照7步洗手法，搓洗20秒。”海底撈門店負責(zé)人介紹，在用工方面，公司已召集部分身體無異常的休假員工返崗，并持續(xù)做好員工健康管理。與此同時，海底撈還通過優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)等方式，保障高峰期用人。

為保障春節(jié)前后的就餐需求得到滿足，金拱門為餐廳員工和外送騎手準備了豐厚的新春補貼。

從1月14日到2月4日，無論是麥當(dāng)勞餐廳全職員工還是學(xué)生員工，達到相應(yīng)工時即可獲得額外獎勵，并給外賣騎手額外的現(xiàn)金獎勵?！敖衲?，上海的每家麥當(dāng)勞都會組織員工、騎手一起吃年夜飯，感受濃厚的年味。公司特別為員工們準備了水果、維C等物資，讓在崗員工開心過大年。”上海麥當(dāng)勞負責(zé)人說。

春節(jié)期間，港口“吞吐”不能停。據(jù)了解，上港集團統(tǒng)一部署，各單位積極開展寒冬送溫暖活動，集團旗下冠東、上港冷鏈等公司積極落實防寒保暖措施，為寒風(fēng)中作業(yè)的專班人員送上看得見、摸得著、感受得到的溫暖。寧波港在春節(jié)期間會有相關(guān)的留崗補貼，對留崗職工做好關(guān)心關(guān)愛，提升后勤保障，改善就餐條件。

制造業(yè)：

派紅包穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)

對訂單滿滿、人手不足的制造業(yè)企業(yè)而言，年要好好過，活也得好好干。

“疫情防控措施優(yōu)化之后，出去‘搶’了不少訂單，必須要保障及時交貨，讓‘訂單’變‘定單’?！闭憬瓕幉ㄒ患疑鲜泄矩撠?zé)人對記者說，“春節(jié)期間，一方面訂單多人手不足，另一方面員工過年返崗有不確定性，所以這個期間的生產(chǎn)保障，是比較擔(dān)心的?！?/p>

近期，寧波出臺16項舉措，支持企業(yè)穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)，其中包括：鼓勵春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，提高留甬員工春節(jié)期間堅守崗位積極性；對2023年1月21日至2月5日期間堅持生產(chǎn)的該市企業(yè)，按堅守崗位的外省籍參保員工每人500元的標準發(fā)放一次性留工補貼。另外，實施春節(jié)返崗交通補助，對企業(yè)組織員工返崗或省外勞務(wù)協(xié)作輸出地輸送員工返崗的，按包車費用的50%給予補助，最高不超過20萬元等。

據(jù)記者梳理，浙江、江蘇、福建、廣東等省份多個城市，均發(fā)布了相關(guān)穩(wěn)崗留工措施，主要包括給予留崗紅包及專屬消費券、返崗補助、赴外招聘補助等，也有一些特色的“花樣”舉措。 比如，浙江紹興也為“就地過年”的外省員工推出了政策“大禮包”，其中包括一次性發(fā)放價值800元的“新紹興人”消費券、“留紹過年”流量、“年貨郵到家”溫暖禮包等。春節(jié)期間，紹興的國有景區(qū)、場館、場所將全部向外省員工和家屬免費開放，外來務(wù)工人員還可免費領(lǐng)取電影票。

值得一提的是，部分政策禮包的導(dǎo)向十分精準。比如，寧波以“大優(yōu)強”培育企業(yè)和2022年度產(chǎn)值10億元以上的制造業(yè)企業(yè)為重點，對2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長10%以上的企業(yè)，按同比每再增加1個百分點予以10萬元獎勵，每家企業(yè)最高獎勵80萬元。無錫對在春節(jié)當(dāng)月退工人數(shù)占全部企業(yè)職工數(shù)5%（含）以下的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，由屬地政府按照每人100元標準給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工獎補，每家企業(yè)最高不超過20萬元。

“春節(jié)期間，我們將積極落實員工工資、休假等待遇保障，以崗留工、以薪留工，制定全勤獎、內(nèi)部介紹獎等政策。”江蘇上市公司中復(fù)神鷹相關(guān)負責(zé)人介紹，春節(jié)期間，公司通過開展集體過年活動、改善員工住宿條件、提高節(jié)日期間就餐標準、優(yōu)化通勤車路線等措施，讓堅守一線的員工感受溫馨的節(jié)日氛圍。此外，為保證春節(jié)期間的生產(chǎn)安全，公司為員工免費提供必備的防疫物資，切實保障員工身體健康。

“除了落實政府相關(guān)政策的保障之外，公司也很關(guān)注春節(jié)后的用工情況?！贝筘S實業(yè)相關(guān)負責(zé)人表示，公司出臺了政策，對老帶新、師傅帶徒弟、老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)等多種招工形式給予補助。

作為用工大省，廣東已派出勞務(wù)協(xié)作工作組“跨省探親”，到勞務(wù)輸出?。▍^(qū)）開展新一年的用工對接。據(jù)悉，2022年12月19日到2023年3月底，廣東省市聯(lián)動與省外重點勞務(wù)輸出省，將開展人社部門對接、校企對接、人力資源機構(gòu)對接、共享用工對接等對接活動2000場以上，確保數(shù)萬家的企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。（來源：上海證券報 王墨璞嘉 記者 吳正懿 溫婷 羅茂林）